0_УЧР_Введение
.pdfУправление человеческими
ресурсами
Лекционный курс для студентов ИЭФ
Направление «Менеджмент»
Знакомимся:
Преподаватель: Епишкин Илья Анатольевич,
Заведующий кафедрой
«Экономика труда и управление человеческими ресурсами»,
доцент, кандидат экономических наук Ауд. 3309
Тел. 8-495-684-29-61 i.epishkin@myief.ru https://vk.com/ilyaepishkin
2
МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич
Авы ?
•Контакты старост, адреса e-mail (групповые или старост)
Способы общения:
•e-mail, https://vk.com/club76631721
•ауд. 3309
3
МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич
Организационные моменты
•Расписание
•Аудитория
•Практические занятия
•Консультации
•Стиль восприятия лекций
4
МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич
Формальные требования преподавателя – контроль
•Посещаемость занятий
•Работа на практических занятиях
•Промежуточный контроль
•Экзамен в конце семестра
5
МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич
Как успешно сдать экзамен
Учитывается 3 критерия:
1.Работа на практических занятиях (50
процентов итоговой оценки)
2.Электронный курс (30 процентов итоговой оценки) Тест СДО (http://edu.emiit.ru:88) –
сначала изучаем курс, потом тест (учет 3 попыток) – всем обязательно !
3.Посещаемость (20 процентов итоговой оценки)
МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич |
6 |
Формула для определения экзаменационной оценки по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Итоговая оценка =
0,5 × Опр.зан. + 0,3 × Осдо + 0,2 × Опосещ
где Опр.зан (от 2 до 5 баллов), оценка за работу на практических занятиях в течение
семестра, выставляется в конце семестра преподавателем, ведущим практические занятия Осдо (от 2 до 5 баллов) - оценка за курс на портале дистанционного обучения ИЭФ,
рассчитывается исходя из среднего балла за тестирование на портале: меньше 70 % - 2 балла, от 70 до 80 % - 3 балла, от 80 до 90 % - 4 балла, больше 90 % - 5 баллов
Опосещ – (от 2 до 5 баллов) - оценка за посещаемость лекций: меньше 5% - 0, от 5
до 20% - 1, от 20 до 40 % - 2, от 40 до 60 % - 3, от 60 до 80 % - 4, более 80% - 5.
Процент посещаемости определяется делением количества посещенных лекций на общее количество лекций в семестре
7
МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич
Пример расчета
Опр.зан = 4 (оценка за практические занятия)
Осдо = 5 (оценка за курс на портале дистанционного обучения ИЭФ, средний балл по тестированию – 92)
Опосещ – 3 (оценка за посещаемость лекций: студент был на 8 лекциях из 16, процент посещаемости – 50%
Итоговая оценка =
0,5 × Опр.зан. + 0,3 × Осдо + 0,2 × Опосещ =
0,5 × 4 + 0,3 × 5 + 0,2 × 3 = 4,1 = 4 балла Округление по правилам
8
МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич
Сквозное задание по группам
6 групп – 5 профилей:
•Маркетинг
•Управление малым бизнесом
•Финансовый менеджмент
•Управление проектом
•Управление технологическими инновациями
9
МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич
Сквозное задание по группам
Смысл задания:
Каждую тему курса «виртуально» применить к представителям Вашей будущей специализации (маркетологи, финансисты, проектная команда, «инноваторы», сотрудники малого предприятия)
Результат - презентация в конце семестра (Power Point) и (по желанию) пояснительная записка к ней (Word, Excel)
10
МИИТ, ИЭФ, кафедра "Экономика труда и управление человеческими ресурсами", Епишкин Илья Анатольевич