3 Организация труда на предприятии

3.1 Расчет годового баланса рабочего времени

Таблица 4 - Расчет баланса рабочего времени в год

Показатель		8 часовая рабочая смена
Календарное время		365 дней
Выходные и нерабочие дни		0 дней
Номинальный фонд рабочего времени		365 дней
Причины не выходов на работу, дни	Очередной и дополнительный отпуск	15 дней
	Неявки по больничным листам и прочие неявки, с разрешения администрации	15 дней
Итого невыходов		30
Эффективный фонд рабочего времени		365 дней
Число дней работы в месяц		30

Тип производства ЗАО «Уральский турбинный завод» – непрерывный.

Рабочая смена – 8 часовая, 3 смены в день.

3.2 Расчет численности персонала

Для расчета численности работников составляется баланс рабочего времени в год, по данным объекта на текущий год (Таблица 4).

Коэффициент списочного состава считается по формуле:
Кс=Фном/Фэф	(1)
Списочная численность считается по формуле:
Чс=Чя*Кс	(2)

_{Так как предприятие работает без перерывов и выходных коэффициент будет равен единице, следовательно, списочная численность будет равна явочной численности.}

Таблица 5 - Расчет численности работников

Наименование штатной единицы	Кол-во смен в сутках	Тарифный разряд	Явочная численность, чел		Коэффициент списочного состава	Списочная численность	Положено отработать списочному составу
			На смену	На сутки			Смен	Часов	В том числе
									Ночных (час)	Праздн. (час)
Слесарь	3	7	2	6	1	6	2190	17520	5840	264
Слесарь	3	6	4	12	1	12	4380	35040	11680	264
Электро­монтаж­ник	2	5	2	4	1	4	1460	11680	5840	264

3.3Расчет заработной платы рабочих

Расчёт годового фонда заработной платы рабочих показывает, какую сумму средств нужно потратить на уплату заработной платы рабочих.

Наименование штатных единиц	Тарифная ставка, руб.	З. п. по тарифу, руб.	Премия из фонда, руб.		Доплата, руб.		Районная надбавка, руб.	Итого основная, руб.
			В %	Сумма	За ночные и вечерние	За праздники
Слесарь	120	2102400	60	1261440	280320	31680	315360	2729760
Слесарь	100	1752000	50	876000	233600	264000	262800	2512400
Электро­монтажник	80	934400	40	373760	175200	19800	140160	1269560
Итого								6511720

Таблица 6 - Расчетфонда заработной платы основных рабочих

Тарифная ставка показывает стоимость часа работы рабочего.

Зарплата по тарифу = тарифная ставка * положено отработать списочному составу (часов).

Премия (%) составляет часть от заработной платы. Премия рабочему выдается, в зависимости от качества его работы.

Доплата за ночные и вечерние часы = 40% * тарифная ставка/100 * положено отработать списочному составу (ночных, таблица 5).

Доплата за праздники = 100% * тарифная ставка/100 * положено отработать списочному составу (праздничных, таблица 5).

Районная надбавка на Урале составляет 15%.

Итог = з. п. по тарифу + за ночные и вечерние + за праздники + районная надбавка. Показывает общую сумму средств требуемых для оплаты труда рабочих.

3.4 Расчет заработной платы специалистов

Таблица 7 – Расчет основной заработной платы специалистов

Наименование штатных единиц	Число специалистов	Месячный оклад, руб.	Годовой фонд оплаты по тарифу	% премии	Премия	Годовой фонд з. п. с учетом Кр	Коэффициент занятости на участке, цехе	Сумма заработной платы
Мастер участка	2	40000	480000	40	240000	828000	0,7	579600
Инженер-технолог	2	60000	720000	50	360000	1242000	0,8	993600
Итого								1573200

Годовой фонд оплаты по тарифу показывает сумму средств для оплаты зарплаты за год, каждому специалисту.

Премия из фонда указывается в процентах. И составляет часть от заработной платы специалиста.

Годовой фонд заработной платы с учетом К_р= годовой фонд оплаты по тарифу + премии * 1,15.

Коэффициент занятости на участке, цехе показывает, как специалист занят на работе.

Сумма заработной платы = годовой фонд заработной платы с учетом К_р* коэффициент занятости на участке, цехе.