- •Задание 1 «Методы исследования»
- •Задание 2 «Цели и критерии организации»
- •Задание 3 «Ранжирование проблем управления»
- •Задание 4 «Структурный анализ отрасли»
- •Задание 5 «step-анализ»
- •Группы факторов
- •Задание 6 «swot – анализ организации»
- •Задание 7 «Оценка конкурентоспособностей продуктов и услуг»
- •Исходными данными для прогнозирования являются:
- •Задание 10 «Ценовая стратегия товара»
- •Задание 11 «Финансовый план»
- •Задание 12. «Выбор стратегии конкуренции»
- •Задание 13 «Модель стратегии в зависимости от факторов рынка»
- •Задание 14. « Экономическая эффективность»
- •Задание 15. « Антикризисные методы управления предприятием»
- •Финансовый кризис 2008 причины:
Задание 13 «Модель стратегии в зависимости от факторов рынка»
-
Комбинированные модели конкуренции «факторы рынка- рекомендуемые стратегии» обладают рядом преимуществ:
Гибкость стратегии, позволяющей разрабатывать модели для любого объекта (организация, макроподсистема, бизнес- единица, продукт);
Сегментация факторов рынка под выбранный объект стратегического управления;
Возможность использования любых типовых стратегий конкуренции;
Системное определение взаимосвязей между факторами рынка и стратегиями конкуренции;
Непосредственное участие высшего руководства организации в разработке стратегий;
Возможность адаптации готовых моделей конкуренции «факторы рынка- рекомендуемые стратегии» для условий конкурентной организации.
-
Факторы рынка «медведь»
Значительная доля лидера в объеме продаж отрасли (более 40%)
Низкие затраты и цены на продукцию хорошего качества
Высокая дифферентация товаров и услуг на их позиционирование на рынке товаров
Наступательная инновационная деятельность, разработка новых товаров и технологий «ноу-хау»
Темпы роста основных показателей лидера превышают среднего по отрасли
Значительные инвестиции в создании новых мощностей производства товаров, опережающих рыночный спрос
Эффективные каналы продвижения товара и развитая дилерская сеть
Темпы роста производительности труда превышают темпы роста заработной платы
-
Стратегии организации «на вторых ролях» Волк
Рекомендуемые стратегии
Стратегия «снижения издержек» и «низких цен»
Стратегия «вакантной ниши»
Стратегия «у нас качество лучше, чем у них»
Стратегия «уникальности продукта»
Стратегия «послушного последователя»
Стратегия «роста за счет приобретения»
Стратегия «характерного имиджа»
-
К организациям на «третьих ролях» относятся крупные и средние предприятия, владеющие от 5 до 10% национального или регионального рынка. Они имеют ограниченные возможности инвестирования в расширение или развитие нового производства, ограничения по привлечению дешевых природных ресурсов, т.к. вынуждены покупать их по средним рыночным ценам. Чаще всего они базируются на средне- срочном способе производства и не имеют «пухлого портфеля заказов» , как у лидера, а значит, имеют издержки выше, чем у лидера и не могут диктовать ценовую политику на рынке.
-
Факторы рынка для организации «на четвертых ролях»
Ограниченные объемы инвестиций на данной территории
Недостаточно развитая дилерская сеть в стране и регионе
Нечеткое определение рыночной ниши среди потребителей
Недостаточно сфокусированная дифферентация по цене и качеству
Неэффективное маркетинговое продвижение товаров в целевых сегментах рынка
Недостаточно эффективное использование дешевой рабочей силы и природных ресурсов
Недостаточная сеть или условия гарантийного и послепродажного обслуживания
-
Организация «на пятых ролях» («крот»), как правило, представляет собой малое или среднее предприятие с рыночной долей до 1% и работает только на одном региональном рынке (городе или районе)