- •1. Коэффициент использования трудовых ресурсов в течение года это:
- •2. На предприятиях применяются следующие системы оплаты труда:
- •10. К методам определения показателей производительности труда относятся:
- •11. Границы трудоспособного возраста (законодательно установленного в Республике Беларусь):
- •12. Коэффициент постоянства кадров определяется:
- •13. Трудообеспеченность - это:
- •4. Амортизация - это:
- •18. Отношением среднегодовой стоимости основных производственных фондов к стоимости произведенной (реализованной) продукции определяется:
- •4. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует:
- •6. Показателями эффективности использования земельных ресурсов являются:
- •7. К стоимостным показателям эффективности использования земельных угодий относятся:
- •Тема Себестоимость
- •2. Собственные инвестиционные ресурсы предприятий включают:
- •3. Научно-технический прогресс (нтп) это:
- •4. По источникам финансирования инвестиции классифицируются на:
- •5. При выборе оптимального варианта вложения средств в объекты строительства используются показатели:
- •6. К частным показателям эффективности нтп относятся:
- •3. Экономический эффект - это:
- •Тема Концентрация, специализация, кооперирование, отраслевая структура
- •1.Основными показателями уровня концентрации являются:
- •2. Оптимальным размером предприятия в любой отрасли агропромышленного комплекса считается такой, при котором:
- •Тема Конкурентоспособность и качество
- •2. Сертификат - это документ:
- •3. Конкурентоспособность предприятия - это:
10. К методам определения показателей производительности труда относятся:
натуральный, стоимостный, трудовой
сопоставимый, экспериментальный, натуральный
математический, относительный, трудовой
относительный, экономико-математический, суммарный
статистический, монографический,опытный
11. Границы трудоспособного возраста (законодательно установленного в Республике Беларусь):
16 -60 лет (для мужчин и женщин)
16-60 лет (для мужчин), 16-55 лет (для женщин)
12 -60 лет (для мужчин), 12-55 лет (для женщин)
18-60 (для мужчин) и 18-55 (для женщин)
16-65 лет (для мужчин), 16-60 лет (для женщин)
12. Коэффициент постоянства кадров определяется:
отношением количества работников, уволенных по разным причинам за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период
отношением количества работников, принятых за данный период, к среднесписочной численности за тот же период
отношением уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины за отчетный период к среднесписочной численности работников плюс принятые на работу за данный период
отношением численности работников, постоянно состоявших в штате за данный период, к среднесписочной численности работников за период
отношением среднесписочной численности работников за период к среднегодовой численности работников
13. Трудообеспеченность - это:
отношение количества среднегодовых работников к площади сельскохозяйственных угодий;
отношение фактически отработанного фонда рабочего времени к плановому;
отношение количества работников в трудоспособном возрасте к общему количеству работников.
обеспеченность орудиями труда
отношение сельскохозяйственных угодий к количеству среднегодовых работников
14. Структура работников предприятия - это:
соотношение численности различных категорий работающих
среднегодовая численность работников
количество набранных пенсионеров
списочный состав работающих
состав персонала организации
15. Производство валовой продукции растениеводства в расчете на 1 работника - это показатель
эффективности использования земельных ресурсов
производительности труда
трудоемкости производства
качества продукции
трудообеспеченности
16. Степень использования трудовых ресурсов в общественное производство определяется:
отношением наличной средней численности работников хозяйства к отработанному времени
отношением трудоспособных участвующих в производстве к возможному фонду рабочего времени
отношением возможного фонда рабочего времени к фактически отработанному времени за год
отношением фактически отработанного времени работником за год к возможному фонду рабочего времени
отношением фактически отработанного времени работниками за год к численности работников
17. Производительность труда характеризуется системой показателей:
прямых и косвенных
прямых и обратных
прямых и сопоставимых
основных и натуральных
основных и дополнительных
18. Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов определяется как:
отношение количества работающих в месяц минимальной (максимальной) занятости к среднегодовой численности работников
отношение среднегодовой численности работников к количеству работающих в месяц минимальной (максимальной) занятости
отношение количества сезонных работников к количеству среднегодовых работников
отношение количества сезонных работников к количеству постоянных работников
отношение количества постоянных работников к временным
Тема Основные фонды и производственная мощность
1. Отношением вводимых в действие основных фондов за тот или иной период времени к объему основных фондов на конец того же периода определяет коэффициент:
обновления
износа
годности
сменности
прироста
2. Остаточная стоимость основных средств представляет собой:
разницу между суммой износа и первоначальной стоимостью основных средств
разницу между первоначальной (восстановительной) стоимостью основных средств и суммой износа
начисленную сумму амортизационных отчислений
сумму начисленных амортизационных отчислений и восстановительной стоимости основных средств
сумму начисленных амортизационных отчислений и первоначальной стоимости основных средств
3. Фондоотдача - это:
отношение стоимости основных производственных фондов к стоимости валовой продукции
отношение стоимости основных производственных фондов к площади сельхозугодий
отношение стоимости валовой продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов
отношение прибыли к затратам
отношение материальных затрат к среднегодовой стоимости основных производственных фондов