Тема №7 Загальні положення сімейного права

Контрольні питання

1. Дайте визначення поняття шлюбу та сім'ї Лкий порядок укладення шлюбу

2. Назвіть предмет, метод та джерела сімейного права

3. Який порядок припинення шлюбу

4. Назвіть майнові права та обов'язки подружжя

5. Які взаємні права та обов'язки батьків та дітей передбачені трудовим законодавством

Тести:

1. Права та обов'язки подружжя подружжя породжує лише шлюб, зареєстрований в:

а) органах Державної реєстрації актів цивільного стану;

б) органах державної адміністрації;

в) суді;

г) державній нотаріальній конторі;

д) органах місцевого самоврядування.

2. Шлюбний вік в Україні встановлен для чоловіків:

а) 17 років;

б) 18 років;

в) 20 років;

г) 16 років.

3. Майно, набуте подружжям за час шлюбу, є:

а) загальною долевою власністю;

б) спільною сумісною власністю подружжя;

в) колективною власністю;

г) особистою приватною власністю подружжя;

д) загальною власністю.

4. Майно, набуте кожнім подружжя на підставі договору дарування або в порядку спадкування, є:

а) загальною долевою власністю;

б) спільною сумісною власністю подружжя;

в) колективною власністю;

г) особистою приватною власністю кожного з подружжя;

д) загальною власністю.

5. Шлюбний договір набирає чинності:

а) у день реєстрації укладання;

б) у день реєстрації шлюбу;

в) реєстрації в органах місцевого самоврядування;

г) реєстрації в органах ДРАЦС.

Завдання для практичних занять

1. Двадцятирічний О. є студентом ВНЗ. Батько не проживає із сім'єю і відмовляється сплачувати аліменти на користь сина, мотивуючи це тим, що не має на це можливості, і до того ж П. є повнолітнім.

2. Громадянка К. звернулася до відділу РАІДСу із заявою про розірвання шлюбу. У заяві К. вказала на причини розлучення: чоловік останнім часом підтримує зв'язкі з іншою жінкою, веде з нею спільне господарство, не підтримує матеріально її та сина. Далі зазначила, що спору про розподіл майна, що є їх спільною власністю, не виникає, а щодо утримання сина між ними досягнуто згоди. Однак відділ РАЦСу не прийняв заяву до свого розгляду. Дайте роз'яснення ситуації?

3. Громадянин С. звернувся за роз'ясненням до юридичної консультації з таким питанням. С. протягом 12 років перебував у шлюбі з громадянкою В., яка є інвалідом П групи. У 2005 році шлю між ними був розірваний і суд зобов'язую

Реферати:

1. Шлюб - це вільний, рівноправний сімейний союз жінки та чоловіка.

2. Майнові права та обов'язки подружжя.

3. Порядок припинення шлюбу Органами Державної реєстрації актів цивільного стану.

4. Порядок припинення шлюбу за рішення суду.

Нормативні акти та література

1. Сімейний кодекс України.

2. Конституція України, 1996р.

3. Ариванюк Т.О. та ін.. Сімейне право України: Підр. Для студ. юрид. вузів І факультетів. К: Істина, 2002. -304с.

4. Підручники з основ правознавства.

Тема № 8 Основи трудового права України

Тести

1. Визначення поняття трудового права включає:

а) систему правових норм;

б) регулювання сукупності відносин суспільної організації праці на підприємстві;

з) гсєднання суспільних, колективних і особистих інтересів працівників; г) визначення суб'єктів та їх компетенції.

2. Основу предмета трудового права становлять:

а) жива праця, її організація та умови;

б) інші індивідуальні та колективні правовідносини;

в) індивідуальні, кооперативні відносини і відносини спільних підприємств.

3. Трудові правовідносини можуть виникати:

а) на підприємствах, в установах, організаціях;

б) на виробництвах ка підставі членства;

в) в утвореннях зі змішаною формою кооперації праці;

г) тільки на державних підприємствах, в установах.

4. Метод трудового права включає:

а) договірний порядок виникнення трудових відносин;

б) поєднання рівності з підлеглістю;

в) поєднання централізованого і локального регулювання праці;

г) нормативне і договірне регулювання умов праці;

5. Дія колективного договору розповсюджується:

а) На всіх робітників підприємств;

б) На робітників-члешв профсоюзу;

в) На робітників підприємств, установ та членів їх родин;

г) На осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах (денна форма навчання).

6. З якого віку громадянин України самостійно укладає трудовий договір:

а) Тільки з 16-річного віку;

б) Тільки з 15-річного віку, а в окремих випадках з 14-річного віку;

в) Це питання вирішують батьки або профспілковий комітет;

г) Це питання громадянин вирішує самостійно.

7. Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу для осіб, звільнених:

а) 3 державної служби;

б) У запас з військової служби;

в) 3 органів прокуратури;

г) За згодою сторін.

8. Трудова книжка працівнику, що приймається на роботу вперше, оформляється не пізніше:

а) Наступного дня після прийняття на роботу;

б) Трьох днів після прийняття на роботу;

в) П'яти днів після прийняття на роботу;

г) Семі днів після прийняття на роботу.

9. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк попередивши про це власника:

а) за один тиждень;

б) За два тижня;

в) За один місяць;

г) За два місяця.

10. Прогулом є:

а) Невихід на роботу без поважних причин протягом всього робочого дня в тому числі відсутність на роботі більш 3-х годин;

б) Поява на роботі у нетверезому стані чи наркотичному або токсичному сп'янінні; в) Відсутність на роботі без поважних причин більше 2-х годин;

г) Відсутність на роботі без поважних причин більше однієї години.

Нормативні акти та література

1. Конституція України. Прийнята на V сесії Верховної ради України 28 червня 1996р.//ВВРУ.-1996.-№30.

2. Кодекс законів про працю України -X: "Одіссей", 1997.

3. Трудове право України. Практикум / Під ред. Г.І.Ганишевої.- К.: Юрінком Інтер, 1999.

4. Основи государства й права. Учебное пособие / Под ред. Комарова В.В..- Х„ 1997.

5. Тодоров И.Я., Чередниченко З.А. Основи государства й права. Учебное пошбие.-Донецк, 1997.

6. Прокопенко В.Й. Трудовое право. Курс лекций для студентов юрид. вузов й факультетов.- К.: Вентури, 1996.- с. 3-34.