Задание 20.

Вопрос 1. Какой процент работников промышленности, по данным Госкомстата, находился в состоянии частичной занятости в 2007 г.?

1. два;

2. три;

3. Четыре;

4. пять;

5. шесть.

Вопрос 2. Каков удельный вес предприятий, нарушавших сроки выплаты заработной платы в 2007 г.?

1. 10%;

2. 20%;

3. 30%;

4. 40%;

5. 50%.

Вопрос 3. В чем заключается государственная политика России в области социального управления?

1. в создании общества «всеобщего благоденствия»;

2. в обеспечении регулярных выплат социальных пособий нуждающимся в них гражданам;

3. в выработке эффективной налоговой системы;

4. в нахождении оптимальной модели социальной помощи малоимущим слоям населения;

5. в реализации либеральной модели.

Вопрос 4. Какой принцип является приоритетным при разработке предприятиями планов социального развития?

1. научный подход;

2. эмпиризм;

3. объективизм;

4. прогнозный;

5. программный.

Вопрос 5. К чему приводит отсутствие программы при социальном планировании?

1. к многовариантности;

2. к снижению достоверности прогнозных данных;

3. к отсутствию научного подхода;

4. к одновариантности;

5. к выбору оптимального решения.

Задание 21.

Вопрос 1. Что является главной задачей, решаемой при социальном планировании?

1. определение лиц, нуждающихся в социальной помощи;

2. выработка критериев оказания помощи отдельным группам работников;

3. изыскание социальных резервов;

4. распределение всех материальных резервов между всеми работниками;

5. сбор и систематизация требуемых данных.

Вопрос 2. Какой процент высококвалифицированных и стабильных работников обеспечивает производственную надежность бригады?

1. 10%;

2. 20%;

3. 30%;

4. 30-40%;

5. 50%.

Вопрос 3. Сколько часов в неделю работают японские рабочие?

1. 36;

2. 41;

3. 45;

4. 48;

5. 52.

Вопрос 4. На сколько процентов удалось снизить смертность от сердечно-сосудистых заболеваний в США за счет борьбы с курением и улучшением качества питания?

1. 10%;

2. 20%;

3. 30%;

4. 40%;

5. 50%.

Вопрос 5. Какой способ является начальным при организации социального планирования на предприятии?

1. сбор первичной информации;

2. введение социального паспорта;

3. обработка и систематизация отчетных данных о социальном положении коллектива;

4. разработка программы обработки на ЭВМ полученных данных;

5. написание пояснительной записки.

Задание 22.

Вопрос 1. Что является основной задачей Совета по социальному планированию предприятия?

1. разработка стратегии социального управления;

2. прогнозирование социального развития коллектива;

3. коллегиальная выработка решений;

4. установление приоритетов развития различных сфер социальной деятельности;

5. подготовка мероприятий по социальной защите трудящихся.

Вопрос 2. Какова роль нормативного метода в социальном планировании на предприятии в последнее десятилетие?

1. снижается;

2. не изменилась;

3. возросла;

4. резко возросла;

5. постоянно меняется.

Вопрос 3. Что является главной причиной неритмичности производства?

1. несовершенство внутризаводского планирования;

2. срыв срока поставок комплектующих изделий;

3. дефицит материальных ресурсов;

4. финансовый кризис;

5. систематические нарушения трудовой деятельности.

Вопрос 4. Какова роль технологизации социального управления?

1. анализирует;

2. усложняет;

3. не влияет;

4. упрощает и оптимизирует;

5. постоянно меняется.

Вопрос 5. Каков удельный вес ежегодно прекращающих работать руководителей?

1. 3%;

2. 5%;

3. 7%;

4. 10%;

5. 15%.