- •Модуль 1. Основные понятия и навыки коучинга Эпиграф
- •Тема 1. Определение и философия коучинга
- •Тема 2. Актуальность коучинга
- •Специальности в коучинге
- •Бизнес-коучинг Корпоративный
- •Маркетинг / продажи
- •Тема 4. Фундаментальные принципы коучинга
- •1. Принципы роста и изобилия
- •2. Принцип коммуникации
- •3. Принцип системности
- •4. Принцип сфокусированности на поиске решения
- •5. Принцип утилизации
5. Принцип утилизации
Коучинг – это исключительно прагматическая вещь. Принцип утилизации подсказывает нам следующее:
Принимайте и используйте реальность человека (вашего клиента).
Принимайте то, что человек выдвигает в качестве важного и ценного.
Поймите этого игрока и его модель мира.
Каждая часть системы имеет ценность.
В проблемах уже содержится их решение.
Как, помню, нам это иллюстрировали на курсе по Эриксоновской терапии, если к вам приходит человек жаловаться на досаждающих ему по ночам инопланетян – нет проблем, будем работать с инопланетянами!
Вот анекдот вспомнил. Два вора залезли грабить квартиру. Вдруг слышат, хозяева пытаются открыть дверь. Один хватает другого за руку, подбегает к окну и говорит: «Прыгаем!» Другой отвечает: «Ты что, это же тринадцатый этаж!». «Да брось ты! Сейчас не время для суеверий!»
В сочетании с принципами роста и изобилия (обязательно!)принцип утилизации становится высоко этическим, экологичными и эффективным методом содействия человеку.
К той же категории утилизации относятся и три главных правила коуча:
Если что-то работает, не пытайтесь это исправить.
Когда поймете, что тут работает, делайте больше того, что работает.
Если что-то не работает, не делайте это. Делайте что-то другое!
Подумайте о какой-нибудь своих жизненных ситуации, в которой вам могло бы помочь использование этих трех правил? Как бы конкретно Вы могли бы, например, воспользоваться ими? К каким результатам это могло бы привести? Как бы вы себя после этого чувствовали?