Задание 3
На основании отчетных данных о деятельности предприятия за год (табл.2.16) определить: 1. Годовую, дневную и часовую производительность труда работников с продукции и их изменение (в %) сделать выводы относительно причин их различия. 2. Абсолютное и относительное экономию (перерасход) фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала распределить отклонение фонда оплаты труда рабочих из причин: - Отклонение за счет численности; - Отклонение за счет изменения средней заработной платы. Результаты расчетов представить в виде таблиц (3.2-3.4), проанализировать полученные данные, сделать выводы.
Таблица 3.1 – Отчет данных о деятельности предприятия за год
|
Показатели |
Базисный год |
Отчетный год |
|
Объем произведенной продукции, тыс.шт. |
15245 |
16289 |
|
Среднеучетная численность работников, человек |
774 |
809 |
|
Отработанно работниками, тыс. человеко-дней |
159,70 |
166,22 |
|
Отработанно работниками, тыс. человеко-часов |
1277,59 |
1329,76 |
|
Фонд оплаты труда работников, тыс. грн. |
1491,48 |
1682,45 |
Решение
1. Рассчитываются годовая, дневная и часовая производительность труда, среднегодовая заработная плата. Темпы роста определяются как отношение фактических уровней от плановых (базисных), скорректированных на 100 процентов - годовая производительность труда
ПТгод. б.= 15245/774=19,70 грн.
ПТгод. отчет.= 16289/809=20,14 грн.
ПТ днев. б.= 15245/159,70=95,46 грн.
ПТднев. отче.= 16289/166,22=98 грн.
ПТ часов. б.= 15245/1277,59=11,93 грн.
ПТ часов. отче.= 16289/1329,76=12,25 грн.
ЗП сред год. б=1491,48/774=1,93 грн.
ЗП сред год. отчет=1682,45/809=2,08 грн.
|
Таблиця 3.2 – Анализ результатов деятельности предприятия |
|||
|
Показатели |
Базисный год |
Отчетный год |
Темпы роста, % |
|
Объем произведенной продукции, тыс. грн. |
15245 |
16289 |
106,8 |
|
Производительность труда работников, грн. |
19,70 |
20,14 |
102,2 |
|
Дневная производительность труда, грн. |
95,46 |
98 |
102,7 |
|
Часовая производительность труда, грн. |
11,93 |
12,25 |
102,7 |
|
Средняя заработная плата работников, грн. |
1,93 |
2,08 |
107,8 |
2.
Абсолютное отклонение
(
)
определяется сравнением фактически
использованных средств
на оплату труда (ФЗПФ)
с плановым
фондом
заработной платы
(ФЗПпл):
|
ФЗПа=1682,45-1491,48=190,97 тыс.грн. |
(3.1) |
.
3.
Относительное отклонения фонда заработной
платы
рассчитывается
по формуле:
|
|
(3.2) |
,
где
-
отклонение выполнения плана
по
производству;
-
плановый объем производства продукции.
ФЗПотн.= 1682,45-1491,48*(1+0,07)=86,56 тыс.грн.
Таблица 3.3 – Перезатраты (экономия) ФЗП, тыс.грн.
|
Показник |
Значення |
|
Абсолютний |
190,97 |
|
Відносний |
86,56 |
4. Определяется перезатраты (экономия) заработной платы за счет изменения численности:
|
|
(3.2) |
,
где
- плановая
среднемесячная заработная
плата, грн.;
-
фактическая
и плановая
численность работников,
чел.
ФЗП=1,93(809-774)=67,55 грн.
5. Рассчитывается перезатраты (экономия) заработной платы за сет изменения средней заработной платы:
|
|
(3.4) |
.ФЗП=809 (2,08-1,93)=121,35 грн.
6. За отриманими результатами надаються висновки.
|
Таблиця 3.4 – Отклонения ФЗП, грн. |
|
|
Показатель |
Значение |
|
За сет численности |
67,55 |
|
За сет средней заработной платы |
121,35 |
|
Всього |
188,90 |
План по объему произведенной продукции был перевыполнен на 6,8%, производительность труда работников розросла на 2,2%, Дневная и часовая соответственно возросла на 2,7% и 2,7%, средняя заработная плата работников возросла на 7,8% что стимулировало к улучшению труда. Но из-за увеличения среднеучетной численности работников перезатраты составили 67,55 грн., а за сет средней заработной платы 121,35 грн.