- •1. Предмет и функция экономики, этапы её развития. Методы экономического анализа.
- •2. Экономическая система: определение, модели, принципы функционирование.
- •3. Экономические ресурсы их структура, основное противоречие экономики, экономическая эффективность.
- •Недостатки:
- •6. Механизм функционирование индивидуального рынка. Рыночное равновесие.
- •Виды издержек:
- •9. Типы рыночных структур. Совершенная и не совершенная конкуренция: сущность и основные признаки.
- •11. Рынок капитала и процент.
- •12. Рынок земли и земельная рента.
- •13. Основные макроэкономические показатели. Номинальный и реальный объем национального производства.
- •14. .Макроэккономическая модель рынка. Совокупный спрос, совокупное предложение, факторы на их влияющие.
- •15. Макроэкономическое равновесие ,его изменение. Стагфляция. Переход краткосрочного к долгосрочному равновесию.
- •16. Роль государства в экономике: кейнсианци и неоклассики. Субъекты и формы регулирования экономики. Экономические функции государства.
- •23. Государственный бюджет, концепции его формирования. Бюджетный дефицит и государственный долг.
- •Виды фискальной политики:
- •25. Государственные закупки и трансферты, их регулирующее воздействие на экономику.
- •26. Налоги их сущность, функции виды. Принципы налого-облажени.
- •27. Воздействия налоговой политики на равновесный объём национального производства . Налоговый мультипликатор. Кривая Лафера.
- •Виды инфляции
- •32. Полная занятость и проблема равновесия на рынке труда. Безработица , её формы, уровень. «Естественный» уровень безработицы.
- •33. Особенности государственного регулирования рынка труда. Государственная политика занятости.
- •Цели государственного регулирования рынка труда:
- •Социально-экономические последствия безработицы:
- •36. Экономический рост: сущность, показатели, факторы. Типы экономического роста.
- •Показатели :
- •1.Предмет и функция экономики, этапы её развития. Методы экономического анализа.
32. Полная занятость и проблема равновесия на рынке труда. Безработица , её формы, уровень. «Естественный» уровень безработицы.
Полная занятость - ситуация, при которой происходит полное использование всех экономических ресурсов страны, и в первую очередь - рабочей силы. Полная занятость предполагает практическое отсутствие безработицы. При полной занятости и при полном использовании всех экономических ресурсов , а также при отсутствии всех отрицательно-воздействующих факторов на национальную экономику фактический ВВП может быть равен потенциальному ВВП.
Одной из главных проблем в становлении и налаживании рыночного хозяйствования является задача эффективного использования трудового потенциала российского общества. Для выполнения этой задачи видится абсолютно необходимым создание развитого рынка рабочей силы, его государственное регулирование и целая система социальных гарантий, способствующих уверенному положению человека на этом рынке.
Безработица – временная незанятость экономически активного населения. Причины данного явления разнообразны.
Фрикционная безработица связана с перемещением людей с одной работы на другую, из одной местности в другую.
Структурная безработица связана с изменениями в технологиях, а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары, которые вытесняют старые, не пользующиеся спросом.
Циклическая безработица связана с недостаточным совокупным спросом на товары и услуги, который вызывает рост безработицы в тех отраслях, где эти товары производятся. Это характерно для периодов экономического кризиса, когда происходит сокращение производства.
Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.
33. Особенности государственного регулирования рынка труда. Государственная политика занятости.
Цели государственного регулирования рынка труда:
обеспечение полной занятости, под которой понимается отсутствие циклической безработицы при сохранении «естественного уровня безработицы», определяемого размерами ее фрикционной и структурной форм;
создание «гибкого рынка труда», способного быстро приспосабливаться к изменениям внутренних и внешних условий развития экономики, сохранять управляемость и стабильность. Эта «гибкость», по сравнению с традиционным рынком труда, проявляется в гибком использовании работников на условиях неполного рабочего дня, временной занятости, сменяемости рабочих мест, изменения количества смен, расширения или добавления в зависимости от необходимости рабочих функций. Каждый желающий трудиться должен найти на таком рынке рабочее место, отвечающее его потребностям.
Государственная политика занятости населения представляет собой систему мер государственного прямого и косвенного воздействия на трудовую сферу (рынок труда) для достижения поставленных целей. Цели политики занятости отражают такое состояние рынка труда, которого необходимо достичь, решая стоящие в настоящее время проблемы. Для решения этих проблем органы занятости разрабатывают программы содействия занятости населения.
34. Социально-экономические последствия безработицы. Закон А.Оукена.