График выполнения и сдачи заданий срс

№

Название темы

Содержание задания по теме

Форма контроля

Сроки сдачи (неделя и время)

№1. Тема: Правоотношения в трудовом праве

Система правоотношений в трудовом праве. Значение и место трудового правоотношения в системе правоотношений трудового права как правовой связи работника с работодателем.

Стороны трудового правоотношения (работник, работодатель). Основные права и обязанности работника. Основные права и обязанности работодателя.

Содержание трудового правоотношения. Продолжительность трудового правоотношения во времени. Отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений (административных, гражданских и т. д.).

Понятие производного правоотношения в теории права. Общая характеристика правоотношений производных, от трудовых. Процедурно-процессуальные правоотношения в трудовом праве.

Основания возникновения трудовых правоотношений. Сложные юридические факты (составы).

Особенности теоретико-правового понимания трудовых отношений в зарубежных странах (стороны, содержание, основания возникновения).

составить схему по классификации трудовых отношений, раскрыть содержание трудовых отношений в зависимости от видов

1-4 неделя

СРС № 2. Тема: «Правовое регулирование занятости и трудоустройства граждан».

Понятие и формы занятости. Основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения.

Государственные гарантии и меры обеспечения по содействию занятости населения. Круг лиц, участвующих в реализации государственной политики занятости, их правовой статус, компетенция. Права граждан в сфере занятости.

Правовая организация трудоустройства. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан. Контроль за соблюдением законодательства о занятости.

Посредничество при найме рабочей силы в странах ближнего и дальнего зарубежья. Государственные биржи труда. Частные агентства занятости.

Подготовить доклад по содержанию задания

5-8 неделя

№3 Тема: «Правовое регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников по законодательству Республики Казахстан и зарубежных стран»

Единство, унификация (интеграция) и дифференциация норм трудового права. Унифицированный и дифференцированный подходы к регулированию трудовых отношений. Основания дифференциации правового регулирования трудовых отношений.

Особенности регулирования труда женщин и иных лиц с семейными обязанностями, работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) (или) опасными условиями труда, трудовые отношения лиц, работающих вахтовым методом, и других категорий работников.

Правовое регулирование труда несовершеннолетних работников, инвалидов. Особенности правового регулирования трудовых отношений государственных и гражданских служащих. Особенности регулирования труда работников субъектов малого предпринимательства.

Обзор законодательства в области регулирования труда отдельных категорий работников

9-12 неделя

№4 Тема: «Материальная ответственность сторон трудового договора»

Материальная ответственность в трудовом праве. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора. Условия и порядок привлечения к материальной ответственности сторон трудового договора. Виды возмещения вреда, причиненного здоровью работника. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику. Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья. Определение размера ущерба, причиненного работодателю и порядок его возмещения. Формы и сроки возмещения вреда. Основания материальной ответственности работников в странах ближнего и дальнего зарубежья. Порядок заключения договора о материальной ответственности. Судебная практика о возмещении вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

13-15 неделя