Вопросы для самоконтроля знаний

1. Что такое продукция предприятия? В чем измеряется её объем?

2. Что входит в состав готовой продукции?

3. Совпадают ли объемы товарной и валовой продукции на локомотиворемонтных заводах? Почему?

4. Какая разница между товарной и реализованной продукцией?

5. С какой целью рассчитывается показатель чистой продукции?

6. От чего зависит конкурентоспособность продукции предприятия?

7. Дайте определение качества продукции согласно ГОСТ.

8. Перечислите группы показателей качества.

9. Какие показатели характеризуют качество ремонта локомотивов?

10. Дайте определение управления качеством продукции согласно ГОСТ.

11. Какие существуют виды стандартов?

12. Что такое «петля качества»?

13. От чего зависит производственная мощность предприятия?

14. Как определяется среднегодовая производственная мощность предприятия?

15. Какой фонд времени работы оборудования используется при определении производственной мощности?

16. Чем отличается эффективный фонд времени работы оборудования от номинального?

17. Как рассчитывается коэффициент использования производственной мощности?

18. Как классифицируются цены по стадиям ценообразования?

19. В чем заключается разработка и реализация ценовой политики предприятия?

20. Какие факторы определяют выбор ценовой стратегии предприятия?

21. Перечислите методы ценообразования. В чем суть этих методов?

5. Кадровый менеджмент и экономика труда

Задача 5.1.

Норма времени на токарную операцию – 10,5 мин. на одну деталь. После замены старого станка на новый она снижена на 20%. Продолжительность рабочий смены – 8 час. Определить сменную норму выработки токаря до и после замены станка.

Задача 5.2.

На сколько процентов увеличится норма выработки, если норма времени уменьшится на 17%?

Задача 5.3.

На предприятии 40 станков. Норма обслуживания для наладчика станка – 8 станков в смену. Режим работы – круглосуточный. Коэффициенты замещения: отпускников – 6%, больных – 3%,

лиц, выполняющих государственные и общественные обязанности – 1%. Среднемесячная норма рабочих часов – 166 часов. Определить явочную и списочную численность наладчиков станков.

Задача 5.4.

Определить плановую численность рабочих-сдельщиков, если нормативная трудоемкость товарной продукции составляет 3500 тыс. нормо-часов. Коэффициент выполнения норм выработки – 1,15. В плановом году 365 дней, из них 104 - выходные и 10 - праздничные. Плановые невыходы на работу предусмотрены в размере 10% от номинального (режимного) фонда времени. Продолжительность рабочей смены – 8 часов. Режим работы – в одну смену.

Задача 5.5.

Определить сокращение численности рабочих-сдельщиков за счет автоматизации производственного процесса и рост производительности труда в отчетном периоде, если известно:

Показатели	Ед. измерения	Величина показателя
		Базовый период	Отчетный период
Годовой выпуск продукции	Шт.	2500	2500
Трудоемкость изготовления единицы продукции	Нормо-часы	25	20
Годовой эффективный фонд времени одного рабочего	Час.	1880	1880
Коэффициент  выполнения норм выработки	-	1,15	1,2

Задача 5.6.

Переоборудование цеха ремонтного локомотивного депо позволило сократить штат рабочих на 10%. При этом фактический объем работы увеличился на 5 %. Найти процент прироста производительности труда работников цеха.

Задача 5.7.

Среднесписочная за год численность работников локомотивного депо составила 200 чел. В течение года принято – 15 чел. Выбыло: на пенсию – 7 чел., по сокращению штата – 6 чел., по собственному желанию – 8 чел. Рассчитайте коэффициенты: оборота по приему, оборота выбытию и текучести кадров.

Задача 5.8.

Определить месячный заработок машиниста тепловоза при следующих данных:

- машинист имеет 9-й разряд оплаты труда (тарифная сетка - приложение 1);

- всего отработано за месяц 163 часа, из них: ночные – 32 часа; в праздничные и выходные дни – 36 часов;

- доплата за класс квалификации – 15%;

- региональная компенсационная надбавка – 30%;

- премия – 50%;

- среднемесячная норма рабочих часов – 164,17 часа;

- тарифная ставка рабочего 1-го разряда 1-го уровня оплаты труда - 6700 руб./мес.

Задача 5.9.

Определить сдельную расценку рабочего-станочника 2-го уровня оплаты труда, имеющего 5-й разряд, если тарифная ставка рабочего 1-го разряда 1-го уровня оплаты труда составляет 6700 руб./мес.; среднемесячная норма рабочих часов – 164,17 час. Норма времени – 8 мин/ед.

Задача 5.10.

Тарифная ставка рабочего 6-го разряда составляет 94,27 руб/час. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Количество рабочих дней в месяце – 22.

Рассчитайте заработок рабочего за месяц при: а) простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия - 30 % тарифной заработной платы); в) прямой сдельной оплате труда (норма выработки – 32 детали за смену); г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 50% от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки), если фактическая выработка за месяц составила 700 деталей.