3.4. Организация расследования и учета несчастных случаев на производстве

При несчастном случае (НС) на производстве работодатель обязан:

• немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

• принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

• сохранить до начала расследования НС на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);

• обеспечить своевременное расследование НС на производстве и его учет;

• немедленно проинформировать о НС на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами.

Для расследования НС работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда.

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Комиссия устанавливает обстоятельства и причины НС, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей, квалифицирует НС как несчастный случай на производстве или как НС, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов, и определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

Оформляется акт о НС на производстве в трех экземплярах. Он подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале регистрации НС на производстве.

Один экземпляр в трехдневный срок выдается пострадавшему, второй экземпляр вместе с материалами расследования хранится в течение 45 на производстве, третий направляется страховщику.

3.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в следующих целях:

• планирования и проведения мероприятий по охране труда;

• сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

• обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;

• решения вопроса о связи заболевания с профессией;

• рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

• ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах, включения в трудовой договор их условий труда;

• составления статистической отчетности;

• применения санкций к виновным ДЛ в связи с нарушением законодательства об охране труда.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

В ходе аттестации:

• измеряются параметров опасных и вредных производственных факторов, определяются показатели тяжести и напряженности трудового процесса;

• оценивается травмобезопасность рабочих мест;

• проверяется обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Подготовка к аттестации рабочих мест заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров. Для организации и проведения аттестации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия.

Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.