- •1) Правовые основы деятельности прокуратуры рф
- •2) Основные службы осуществляющие гос. Контроль в сфере безопасности труда
- •3) Законодательство регулирующее общий порядок осуществления гос. Контроль в сфере безопасности труда. Определение в соответствии с фз:
- •4) Государственный контроль (надзор)
- •5) Мероприятие по контролю
- •7) Эксперты, экспертные организации
- •8) Принципы защиты прав юридических лиц при осуществлении государственного контроля (надзора)
- •9) Полномочия органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор)
- •33.Предмет документальной проверки
- •Статья 11. Документарная проверка
- •Часть 3 статьи 11 настоящего Федерального закона в части рассмотрения уведомления о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности применяется с 1 июля 2009 г.
- •34.Основание для запроса дополнительных документов при проведении документарной проверки
- •35. Документация прилагаемая к запросу дополнительных документов при проведении документарной проверки
- •36. Срок направления дополнительных документов при проведении документарной проверки в гос.Орган
- •38.Вид дополнительных документов при проведении документарной проверки направляемых в гос.Орган
- •39.Допустимость проведения выездной проверки по результатам документарной
- •40.Запрет на получение сведений при проведении документарной проверки
- •41. Предмет выездной проверки
- •42. Порядок начала проведения выездной проверки
- •43.Обязанность руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, при проведении выездной проверки
- •118. Основные задачи уполномоченных
- •119. Функции уполномоченных
- •120. Права уполномоченных
- •121.Гарантии прав деятельности уполномоченных
- •44.Требования к экспертам привлекаемым к проведению выездной проверки
- •45.Срок проведения выездной и документарной проверок
- •65.Законодательство регулирующее деятельность ГосИнспекции
- •66. Определение Федеральная инспекция труда
- •67. Принцип деятельности
- •69. Основные полномочия
- •70. Основные права государственных инспекторов труда
- •71. Обязанности государственных инспекторов труда
- •72. Правовые основы
- •73. Предмет государственной экспертизы условий труда
- •74. Основания для начала проведения государственной экспертизы условий труда
66. Определение Федеральная инспекция труда
В соответствии с ч. 1 ст. 354 ТК РФ Федеральная инспекция труда — единая централизованная система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории РФ. , и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Главный государственный инспектор труда РФ назначается и освобождается от должности Правительством РФ.
Структура Федеральной инспекции труда включает руководителя Федеральной инспекции труда — главного государственного инспектора труда РФ в ранге заместителя министра по труду и социальным вопросам РФ, его аппарат и департамент государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Основные полномочия Федеральной инспекции труда (ФИТ) установлены в ст. 356 ТК РФ. В своей деятельности ФИТ руководствуется Положением о федеральной инспекции труда, утвержденным постановлением Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78 и Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324. Руководство деятельностью ФИТ осуществляет главный государственный инспектор труда РФ, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством РФ.
67. Принцип деятельности
Деятельность федеральной инспекции труда и ее должностных лиц осуществляется на основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности. 68. основные задачи
Основными задачами ФИТ являются:
-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные УТ;
-обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих пункты трудового права.
69. Основные полномочия
ФИТ в соответствии с возложенными на нее задачами реализует следующие основные полномочия:
-осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечения виновных к ответственности в соответствии с федеральным законом;
-анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
-осуществляет в соответствии с законодательством РФ рассмотрение дел об административных правонарушениях;
-направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и суды;
-осуществляет контроль и надзор за реализацией прав работников на получение обеспечения пообязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учетанесчастных случаев на производстве;
-обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;
-анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
-принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и к безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых способов, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;
-запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и др. организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на них задач;
-ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
-осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах работников;
-готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляет их Президенту РФ и в Правительство РФ.