4.Требования к оформлению, сдаче и защите контрольной работы

Контрольная работа оформляется на листах стандартной бумаги А4 (210 х 297), с полями: левое – 30 мм, правое – 15 мм, нижнее и верхнее – 20 мм. Ориентировочный объем работы должен составлять 35-40 страниц печатного текста (шрифт-14pt).Текст излагается на одной стороне листа. Ссылки на соответствующие источники в списке литературы заключаются в квадратные скобки с указанием номера по списку и страницы. Не допускаются сокращения, кроме общепринятых. На все таблицы, схемы, рисунки, диаграммы и другой графический материал в тексте должны быть ссылки. Графики, таблицы, схемы нумеруются и должны иметь заголовок. Оформление контрольной работы производится согласно ГОСТа.

Контрольная работа, выполненная в полном объеме, сдается руководителю в сроки, указанные в задании. При наличии замечаний они подлежат устранению в письменной форме с последующей сдачей работы на дополнительную проверку.

Защиту контрольной работы принимает комиссия по расписанию, установленному кафедрой. Состав комиссии определяется распоряжением по кафедре. При защите контрольной работы проверяются знания теоретического материала по рассматриваемым вопросам, понимание экономического содержания показателей по исследуемой теме, качество и обоснованность разработанных предложений по решению выявленных в предприятия проблем.

5.Примерная тематика

контрольных работ по курсу «Экономика предприятия» для студентов специальности 1-26 02 02 «Менеджмент» заочной формы обучения

1.Оптимизация производственной программы предприятия. 2.Улучшение использования производственной мощности предприятия. 3.Планирование деятельности предприятия в условиях рынка.

4.Планирование деятельности предприятия: границы и возможности.

5.Планирование численности персонала.

6.Нормирование труда работников предприятия.

7.Пути улучшения использования рабочего времени.

8.Совершенствование форм и систем оплаты труда персонала предприятия. 9.Разработка путей повышения стимулирующей роли заработной платы в предприятия.

10.Зарубежные теории мотивации трудовой деятельности и возможность их использования в хозяйственной практике Беларуси.

11.Формы участия работников в прибылях.

12.Направления повышения производительности труда в предприятия. 13.Оценка и планирование роста производительности труда в предприятия.

14.Пути улучшения использования основных производственных фондов предприятия.

15.Резервы улучшения использования основных фондов предприятий и организаций.

16.Разработка механизма стимулирования обновления основных фондов в предприятия.

17. Лизинг, как одна из форм обновления основных средств.

18.Экономическое стимулирование внедрения новой техники и технологии.

19.Пути повышения эффективности использования оборотных средств. 20.Направления повышения эффективности использования и экономии материальных ресурсов в предприятия.

21.Необходимость, оценка и направления совершенствования ресурсо- и энергосберегающей деятельности предприятия.

22.Пути экономии энергетических ресурсов.

23.Предпосылки и пути повышения конкурентоспособности продукции предприятия.

24.Пути повышения конкурентоспособности предприятия.

25.Резервы снижения себестоимости продукции и пути их использования.

26.Совершенствование системы управления затратами в предприятия.

27.Пути активизации инновационной деятельности предприятия.

28.Пути активизации инвестиционной деятельности предприятия.

29.Экономическая оценка повышения научно-технологического потенциала предприятия.

30.Хозяйственный риск, его роль и пути минимизации в хозяйственной деятельности предприятия.

31.Совершенствование механизма формирования и распределения чистой прибыли предприятия.

32.Пути увеличения прибыли предприятия.

33.Совершенствование механизма налогообложения.

34.Совершенствование методов оценки стоимости предприятия.

35.Совершенствование предприятия материально-технического обеспечения.

36.Совершенствование предприятия сбыта продукции.

37.Экономические резервы повышения эффективности производства предприятия. 38.Совершенствование коммерческого расчета в предприятия в условиях рыночной экономики.

39.Особенности коммерческого расчета в структурных подразделениях.

40.Коммерческий расчет во вспомогательных производствах.

41.Экономическая эффективность приватизации.

42.Оценка возможности участия трудового коллектива в приватизации предприятия.

43.Разработка механизма управления качеством в предприятия.

44.Пути повышения качества продукции.

45.Сертификация продукции и ее влияние на качество.

46.Особенности управления акционерным обществом.

47.Преимущества малого бизнеса по сравнению с другими видами предпринимательской деятельности.

48.Эффективность работы совместного предприятия.

49.Роль арендных отношений в повышении эффективности производства.

50.Предпринимательство, как фактор совершенствования производства и роста благосостояния работников