39.Продолжительность строительства. Влияние на нормативные сроки строительства технических характеристик возводимых объектов.

Продолжительностьстроительства–этопериодотна-чалаподготовительныхработдовводаобъектавэксплуата-цию.Перваядатаустанавливаетсякомиссиейвсоставепред-ставителейтехническогонадзоразаказчика,генподрядчикаисубподряднойорганизации,выполняющейработыподготови-тельногопериода,аконечная–приемочнойкомиссией.Ин-формациюосрокахначаластроительствазаказчик(застрой-щик)долженпредставитьворганыгосстройнадзораитерриториальныеподразделенияархитектурыиградострои-тельства.

С2009г.нормативнаяпродолжительностьстроительстваопределяетсяпоновымТКП,разработаннымНИАП«Строй-экономика»дляобъектовздравоохранения,образования,агро-промышленногокомплексаидр.Нормыразрабатываютсясучетомиспользованиясовременныхматериалов,условийстроительства,конструктивныхособенностейзданийисоору-жений,эффективныхметодовпроизводстваработисредствме-ханизации.Этинормативныедокументыустанавливаютобщуюпродолжительностьстроительстваобъекта,подготовительногопериода,монтажаоборудования,включаянеобходимыепуско-наладочныеработы.

Нормативнуюпродолжительностьстроительстваобъекта(Т_н)опреде-ляютпотаблицамсоответствующихТКПсучетомосновныххарактери-стикобъекта:назначения,конструктивногорешения,объема,площади,СМРилимощности.Еслипоказательбудущегообъектаотличаетсяотзначений,приведенныхвтаблицахТКП,инаходитсявинтервалемеждуними,топродолжительностьстроительстваобъектаопределяютметодоминтерполяции(I),азапределамимаксимальныхилиминимальныхзначе-нийнорм – методом экстраполяции (II).

1. Требуетсяопределитьпродолжительностьстроительствазданияучебно-производственногокорпусаобъемом13000м³истенамиизкир-пича.ВТКП45-1.03-123(поз.77и78табл.Б.1изприл.Б)указаныТ_ндляподобныхкорпусов,ноиногостроительногообъема(при10000м³–9 мес., при15 000м³– 12мес.).

Определимизменениепродолжительностистроительстванаединицуприроста объема здания (на1000 м3):

(12 – 9)/(15 – 10) = 0,6мес.

Прирост объема здания

(13 000– 10000) =3000 м³.

Для нашегообъекта Т_нопределим методоминтерполяции:

Т =9+0,6·3=10,8мес.

Н

ПринимаемТ_н=11мес.

2. Требуетсяопределитьпродолжительностьстроительствакаркас-

ногозданияшколыобъемом62700м³исостеновымзаполнениемизкирпича.СогласноТКП45-1.03-123(поз.49табл.Б.1изприл.Б)дляшколыобъемом 50000 м³Т=12 мес.

н

Определим увеличение объема:

(62700–50000)/50000·100=25,4%.

Изменениенормыпродолжительностистроительства:

25,4·0,3=7,6%,

где0,3–коэффициентизмененияТ_стрнакаждыйпроцентизмененияобъема.

В итогеТ_н=14+(14·7,6)/100=15мес.

41. Разделение и кооперация труда в проектировании и строительстве

Под разделением труда на производстве понимается разграни­чение деятельности людей в процессе совместного труда, а под кооперацией труда — совместное участие людей в одном или не­скольких, связанных между собой процессах труда.

Разделение и кооперация труда — взаимосвязанные и дополняющие друг друга стороны трудовой деятельности людей.

 Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выпол­нении определенной части совместной работы, которую невоз­можно осуществить без четкой согласованности действий отдель­ных работников или их групп, т. е. без кооперации труда.

Разделение труда характеризуется качественными и количест­венными признаками. Разделение труда по качественному при­знаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практи­ческих навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.

На предприятиях различают следующие разновидности разде­ления труда: технологическое, функциональное, профессиональ­ное и квалификационное.

Технологическое разделение труда предполагает обособление групп рабочих по признаку выполнения ими технологически одно­родных работ по отдельным фазам, видам работ и операциям (на машиностроительных и металлообрабатывающих предприятиях — литейные, кузнечные, механообработочные, сборочные и другие работы; на горнодобывающих предприятиях — горно-подготовительные и очистные работы; на предприятиях камвольного про­изводства текстильной промышленности — трепальные, разрыхли­тельные, чесальные, ленточные, ровничные, прядильные, крутиль­ные, мотальные, шлихтовальные, ткацкие и другие работы).

Функциональное разделение труда различается по роли от­дельных групп работников в производственном процессе. По этому признаку в первую очередь выделяют две большие группы рабочих — основных и обслуживающих (вспомогательных). Каж­дая из этих групп подразделяется на функциональные подгруппы (например, группа обслуживающих рабочих — на подгруппы за­нятых на ремонтных, наладочных, инструментальных, погрузочно-разгрузочных работах и т. д.).

Профессиональное разделение труда осуществляется в зави­симости от профессиональной специализации рабочих и предпо­лагает выполнение на рабочем месте работ по той или иной про­фессии (специальности). Исходя из объемов каждого вида этих работ можно определить потребность в рабочих по профессиям для участка, цеха, производства, предприятия и объединения в целом.

Квалификационное разделение труда обусловливается раз­личной сложностью, требующей определенного уровня знаний и опыта работников. Для каждой профессии устанавливается состав операций или работ различной степени сложности, кото­рые группируются согласно присвоенным рабочим тарифным раз­рядам. На этой основе определяется численность рабочих каждой профессии по их квалификационным разрядам.