- •О.В. Голубева Психология управления
- •Часть 1
- •Нижний Новгород
- •Содержание
- •Тема 1. Развитие психологии управления как отрасли психологической науки
- •1.1. Эволюция управленческой мысли
- •Управленческий континуум (по к.С. Джорджу)
- •1.2. Методологические подходы к управлению. Школы управления
- •Школа научного управления (1885-1920 гг.)
- •Тема 2. Объект и предмет психологии управления
- •2.1. Подходы к пониманию объекта и предмета психологии управления
- •2.2. Основные методы психологии управления
- •Тема 3. Основные психологические законы управления
- •3.1. Психологические особенности управленческой деятельности
- •3.2. Характеристика законов психологии управления
- •Тема 4. Эффективное управление: основные психологические критерии и методы управления
- •Тема 5. Психология личности и деятельности руководителя
- •5.1. Подходы к определению профессионально важных качеств руководителя
- •5.2. Состав управленческих способностей
- •Управленческие способности
- •5.3. Менеджерские характеристики
- •5.4. Психологические аспекты работы менеджера
- •Тема 6. Персонал организации как объект управления
- •6.1. Личность как объект управления. Психологическая структура личности
- •Характеристики типов темперамента
- •6.2. Мотивация деятельности персонала
- •6.3. Система регуляции поведения и деятельности персонала
- •Практикум к теме 4 Тестовая методика 4.1. Оценка эффективности деятельности руководителя
- •Оценка результатов:
- •Тестовая методика 4.1. Какой вы руководитель?
- •Оценка результатов:
- •Тестовая методика 4.3. Способность к лидерству (автор р.С. Немов)
- •Обработка результатов
- •Тестовая методика 4.4. Оценка стиля деятельности менеджера
- •Опросник Блейка - Моутон
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Тестовая методика 4.5. Определение ролевой направленности деятельности менеджера
- •Обработка и интерпретация результатов.
- •Практикум к теме 5 Тестовая методика 5.1. Биполярная оценка способностей к лидерству
- •Анкета биполярной оценки
- •Тестовая методика 5.2. Руководитель глазами подчиненных
- •Оценка результатов:
- •Тестовая методика 5.3. Способны ли вы стать руководителем?
- •Оценка результатов:
- •Тестовая методика 5.4. Каков уровень ваших коммуникативных и организаторских способностей?
- •Тестовая методика 5.5. Диагностика уровня самооценки личности руководителя
- •Обработка результатов
- •Тестовая методика 5.6. Оценка личных качеств руководителя
- •Обработка результатов
- •1. Уровень социальной нравственности (сумма баллов по пунктам 1 - 20):
- •2. Уровень духовной зрелости (сумма баллов по пунктам 21 — 30):
- •3. Уровень эмоциональной зрелости (сумма баллов по пунктам 31 - 40):
- •4. Уровень социального интеллекта (сумма баллов по пунктам 21 - 40):
- •Практикум к теме 6
- •Тестовая методика 6.1. Полярные профили изучения подчиненных
- •Бланк методики полярных профилей
- •Тестовая методика 6.2. Определение ценностных ориентаций
- •Стимульный материал
- •Тестовая методика 6.3. Самооценка
- •Инструкция
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Тестовая методика 6.4. Методика т. Элерса
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Ответный лист Профессия _______________________Пол _____________Возраст __________
- •Тестовая методика 6.5. Методика т. Элерса
- •Оценка результатов
- •Литература
Оценка результатов
Если испытуемый выбрал не более 9 слов, совпадающих с «ключом», то у него сильно выражены стремление к самозащите и мотивация избежания неудачи. 10-19 слов соответствуют среднему стремлению к самозащите и среднему уровню мотивации избежания неудачи. Если испытуемый выбрал от 20 до 27 слов, то стремление к самозащите выражено слабо. При выборе 28 слов и более можно говорить, что стремление к самозащите и мотивация избежания неудачи отсутствуют.
Данные методики целесообразно применять в комплексе, для того чтобы получить совокупные показатели готовности человека к риску.
Литература
1. Абульханова-Славская К.А. Деятельность и психология личности. – М.: Наука, 1980.
Аверченко Л.К., Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И. Психология управления. – М., 2001.
Альтман Г.Х. Звездные часы лидерства. – М., 1999.
Аникин Н.Н. Высший менеджмент для руководителя. – М., 2001.
Берн Э. Игры, в которые играют люди: Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры: Психология человеческой судьбы. - М., 1999.
Блейк Р., Моутон Дж. Научные методы управления / Пер с англ. – М., Киев, 1990.
Большаков А.С. Менеджмент: стратегия успеха. – СПб., 2001.
Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. – М., 1969.
Вересов Н.Н. Психология Управления. – М., 2001.
Горанчук В.В. Психология делового общения и управленческих воздействий. – М., 2003.
Кабаченко Т.С. Психология управления. – М., 2001.
Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебн. пособие. – М., 2000.
Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. – М., 1998.
Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. – М.: Юрист, 1998.
Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. – М., 1997.
Кондаков И.М. Психология. Иллюстрированный словарь. - СПБ., 2003.
Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель. – М., 1996.
Кунц Г., О´ Доннелл С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т. I и II /Пер. с англ. – М., 1981.
Лебедев В.И. Психология и управление. – М., 1998.
Мачура М.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала компании. – М., 2001.
Машков В.Н. Психология управления. – СПб., 2002.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М., 1997.
Немов Р.С. Психология: Учеб. для студентов высш. пед. учеб, заведений: В 3 кн. Кн. 3: Психодиагностика. Введение в научное психологическое исследование с элементами математической статистики. 3-е изд. — М., 1998.
Панасюк А.Ю. Управленческое общение. – М., 1998.
Пиз А. Язык телодвижений. – М., 1998.
Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности /Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб., 2001.
Практическая психодиагностика. - Самара, 1998.
Практическая психология. Учебник / Под ред. д-ра психол. наук, проф., акад. БПА, М.К.Тутушкиной – 2-е изд., перераб., доп. – СПб., 1998.
Психологические аспекты подбора и проверки персонала. – М., 1997.
Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. – Самара, 2000.
Розанова В.А. Психология управления. – М., 2002.
Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. – М., 1997.
Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. Сер. «Университетский учебник». – СПб., 2000.
Социальный менеджмент /Под ред Д.Ф. Валового. – М., 2000.
Станкин М.И. Психология управления. – М., 2002.
Тейлор Ф.У. Менеджмент /Пер. с англ. – М., 1992.
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала организации. - М., 1998.
Уманский Л.И Психология организаторской деятельности. – М., 1980.
Урбанович А.А. Психология управления. – Мн., 2004
Файоль А. Общее и промышленное управление / Пер. с франц. – М., 1923.
Чередниченко И.П., Тельных Н.В. Психология управления. – Ростов-на-Дону, 2004.
Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб., 1997.
Шадриков В.Д. Способность и деятельность. – М., 1995.
Шексшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М., 2002.
Шепель В.М. Управленческая психология. – М., 1996.
Шмелев А.Г. Основы психодиагностики. – М; Ростов-на-Дону, 1998.
47. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента: Как делать карьеру. Как строить организацию: Науч.-практ. пособ. – Киев, 1994.