5. Вопросы для самоконтроля

1.В чем различие между категориями «трудовые ресурсы» и «рабочая сила»?

2. Как определяется обеспеченность предприятия рабочей силой?

3. Какие выделяют категории работников?

4. Какие показатели производительности труда являются общими (обобщающими)?

5. Какие факторы 1 уровня влияют на изменение фонда оплаты труда?

6. Как определить влияние производительности труда на изменение объема произведенной продукции?

7. Какие показатели движения рабочей силы Вы знаете?

8. Как определяется относительное изменение фонда оплаты труда?

6. Библиография

1. Н. П. Любушин. Экономический анализ. Учебное пособие. М.: ЮНИТИ, 2007.

2.Экономический анализ. Учебник под ред. Войталовского Н.В. , Калининой А.П. и Мазуровой И.И. М.: Высшее образование, 2007.

3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006.

4. Гинзбург А.И.  Экономический анализ для руководителей малых предприятий / А.И.Гинзбург. - СПб. [и др.] : Питер, 2007.

5.Киреева Н.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учеб. пособие. – М.: Издательский дом «Социальные отношения», 2007.

6. Гиляровская Л.Т, Д.В.Лысенко, Д.А.Ендовицкий. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. для студентов вузов. М. : Проспект : [Велби], 2008.

7. И.Н. Чуев, Л.Н. Чуева. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учеб. для вузов. М. : Дашков, 2006.

8. Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учеб. М.: ИНФРА-М, 2006.

9. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия. Под ред. Войталовского Н.В., Калининой А.П., Мазуровой И.И. Санкт-Петербург, : Питер, 2009.

10.Мельник М.В.  Экономический анализ в аудите : учеб. пособие для студентов вузов. М. : ЮНИТИ, 2007.

11. Молибог Т.А. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации : учеб. пособие. М.: Владос, 2007.

12. Орлова Т.М. Практикум по комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности. Учебное пособие. М.:КНОРУС, 2010.

7. Типовые задания для промежуточного контроля

Исследовать миграционные потоки, показатели производительности труда и оплаты труда на основании ежегодных статистических сборников по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Задача 1.

На 1 марта в организации числилось 850 человек.

10 марта было принято 8 человек, а 12 марта - уволено 6 человека.

20 марта принято 6 человек и уволено по собственному желанию

8 человек.

25 марта уволено за нарушение трудовой дисциплины 4 человека.

Определите показатели движения рабочей силы. Задача 2.

Определить влияние факторов на абсолютное изменение фонда оплаты труда производственных рабочих. Исходные данные: Показатели По плану Фактически Среднегодовое число производственных рабочих 560 420 Среднегодовая заработная плата 1 рабочего, руб. 240300 231840

Фонд оплаты труда, тыс. руб. 13456.8-97372.8 - 37195.2

Прием абсолютных разниц:

Изменение фонда оплаты труда за счет изменений:

а) среднегодового числа работников = (420 -560)* 240300 = -33642 тыс.руб.

б) среднегодовой оплаты 1 рабочего = (231840 – 240300) *420 = -3553.2 тыс.руб.

Прием цепных подстановок:

Фонд оплаты труда условный или расчетной = 420 * 240300 =100926 тыс.руб.

Изменение фонда оплаты труда за счет изменений:

а) среднегодового числа работников = 100926 -134568 = -33642 тыс.руб.

б) среднегодовой оплаты 1 рабочего =97372.8 -100926 = -3553.2 тыс.руб.