Дополнительная
Авилова А.В. Иммиграция и рынок труда в Испании // Труд за рубежом, 2006, №4. С. 21-36.
Антропов В.В. Система социального обеспечения во Франции: опыт и перспективы // Труд за рубежом, 2005, №2. С. 96-116.
Антропов В.В. Шведский опыт социального обеспечения // Современная Европа, 2007, №1. С. 78-86.
Антюшина Н.М. Изменение поколения трудящихся в процессе эволюции шведской модели // Труд за рубежом, 2007, №4. С. 81-94.
Аношин С. Развитие интеллектуального потенциала страны: место и роль образовательных структур // Человек и труд. 2008. №7. С. 31-34.
Апокин А., Юдкевич М. Анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда // Вопросы экономики, 2008, . №6. С. 98-110.
Богатыренко З.С. Международная организация труда в современном мире// Труда за рубежом, 2008, №:4, с.3-64.
Бурджалов Ф. Фундаментальное исследование эволюции рынка труда // МЭ и МО, 2007, №3. С. 115-121.
Вишневская Н.Т. Нестандартные формы занятости в странах с развитой рыночной и переходной экономикой // Труд за рубежом, 2004, №4. С. 45-76.
Вишневская Н. Реформа законодательства о защите занятости и рынка труда // МЭ и МО. 2006, №10. С. 34-42.
Встреча министров труда и занятости стран-членов Группы «Восьми». Тема: «Эффективная занятость как фактор экономического роста и социальной интеграции» (9-10 октября 2006г., Москва) // Труд за рубежом, 2006, №4. С. 132-152.
Геворкян А. Вопросы регулирования временной трудовой миграции // Вопросы экономики, 2007, №9. С. 147-149.
Гильмитдинов Ш. Конкурентоспособность человеческого капитала зависит от политики, проводимой государством // Человек и труд, 2008, №6. С. 46-47.
Глобальные тенденции в сфере занятости // Человек и труд, 2008, №3. С. 39-40.
Глушанок Т. Качество рабочей силы и конкурентоспособность предприятия // Человек и труд, 2009, №1, С. 62-63.
Григорьева В. Определение потребностей предприятий в квалифицированных кадрах // Человек и труд, 2008, №4, С. 30-34.
Демьяновская О. Выход школьников на рынок труда как начало формирования индивидуальных трудовых политик // Человек и Труд, 2008, №4. С. 35-37.
Джой-Меттьюз Д. Развитие человеческих ресурсов/ Д.Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте;[пер. с англ.].-М.: Эксмо, 2006.-432с.
Европейское социальное исследование: Россия на фоне 25 стран континента // Человек и труд, 2008. №7. С. 11-14.
Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие.-2е изд., перераб. и доп. –М.: ИНФРА-М.,2008.-464с.
Исаченко Т.М. Основные направления совершенствования социальной политики ЕС // Труд за рубежом, 2007, №4. С. 68-80.
Казарян М. Концептуальные подходы к формированию конкурентоспособного человеческого капитала // Человек и труд, 2008, №10. С. 30-34.
Капелюшников Р.И. Российский рынок труда через призму предпринимательских опросов: ретроспективный анализ. М.: ИМЭМО РАН, 2006, 75с.
Карабчук Т. Непостоянная занятость: тенденции развития // Человек и труд, 2008, №5. С. 27-35.
Каргалова М.В. Система социальной защиты в Европе: модели, измерение, перспективы // Труд за рубежом, 2008, №2. С. 103-121.
Каргалова М.В. Новый уровень социального партнерства // Труд за рубежом, 2008, №3. С. 45-58.
Кижеватова В. Институциональный подход к регулированию социально-трудового потенциала российского общества // Человек и труд, 2008, №6. С. 39-41.
Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие./К.А. Кирсанов, В.П. Буянов, Л.М. Михайлов-М.: Из-во «Экзамен», 2003.-416с.
Костюнина Г.М. Занятость лиц старшего возраста в странах Азиатско-Тихоокеанского региона // Труд за рубежом, 2005, №2. С. 44-60.
Костюнина Г.М. Реформирование системы занятости и социального страхования в КНР // Труд за рубежом, 2004, №4. С. 77-91.
Костюнина Г.М. Гибкие формы занятости: мировой опыт и практика Сингапура // Труд за рубежом, 2004, №2. С. 93-110.
Косьмина Е. Трудовой процесс и самореализация личности // Человек и труд, 2008, №4. С. 49-51.
Котырло Е. Прогнозирование спроса на рабочую силу на уровне региона // Человек и труд, 2008, №4. С. 26-29.
Кубишин Е. Неформальная занятость: сущность и структура //Человек и труд, 2008, №12. С. 10-12.
Кулькова И. Поиск работы как составляющая трудового поведения (по результатам опроса, проведенного в УрФО) // Вопросы экономики, 2006, №6. С. 111-117.
Лапердина В.В.Структура занятости и уровень жизни населения в КНР // Труд за рубежом, 2008, №2. С. 3-18.
Лебедева Л.Ф. Трудовые отношения в США: основы трудового регулирования // Труд за рубежом, 2006, №2. С. 3-25.
Лебедева Л.Ф., Емельянов С.В. Молодеж на рынке труда в начале XXI века: мировые тенденции и региональные особенности // Труд за рубежом, 2007, №4. С. 3-15.
Лебедева Л.Ф., Емельянов Е.В. Государство и формирование трудового потенциала в XXI веке (опыт США) // Труд за рубежом, 2008, №3. С. 3-21.
Лебедева Л.Ф., Емельянов Е.В. Роль малого и среднего бизнеса в формировании структуры занятости: мировые тенденции // Труд за рубежом, 2006, №4. С. 37-55.
Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие/ В.В. Лукашевич.-2-е изд., перераб. и доп.-М.: КНОРУС. 2008.-240с.
Малиева Н. Москва: молодежный рынок труда // Человек и труд, 2008, №9. С. 38-40.
Малышев А. Управление трудовой миграцией в московском мегаполисе // Человек и труд, 2008, №2. С. 23-25.
Матрусова Т.Н. Изучение в России японского опыта управления трудом // Труд за рубежом, 2005, №1. С. 112-134.
Матрусова Т.Н. Новое на рынке труда и в управлении рабочей силы в Японии // Труд за рубежом, 2007, №4. С. 16-35.
Миграция: проблемы и последствия («круглый стол») // Современная Европа, 2007, №4. С. 150-151.
Миграционные процессы в развивающихся странах Азии и Африки (динамика и современное состояние). Сб. статей отв. ред. А.А. Рогожин. М.: ИМЭМО РАН, 2007, 148с.
Миграционные процессы: социально-экономический аспект (на примере ведущих стран). Отв. ред. Э.В. Кириченко, М.З. Шкундин. М.: ИМЭМО РАН, 2007, 170с.
Мильнер Б. Управление интеллектуальными ресурсами // Вопросы экономики, 2008, №7. С. 129-141.
Михеев Д. Эффективность труда - ключевой приоритет // Экономист, 2008, №8. С. 33-37.
Монусова Г. Удовлетворенность трудом: межстрановые сопоставления // МЭ и МО, 2008, №12. С. 74-83.
Нестандартная занятость в российской экономике. Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова М.: Издат. дом ГУ ВШЭ, 2006.-400с.
Никольская Г.К. Роль иммиграции в обеспечении американской экономики высококвалифицированными кадрами // Труд за рубежом, 2006, №3. С. 3-18.
Никольская Г. Семья в условиях постиндустриального общества // МЭ и МО, 2006, №8. С. 71-80.
Пальников М. Новое переселение народов: фатальный вызов // МЭ и МО, 2006, №7. С. 97-108.
Подшибякина Н.Д., Цысина Г.А. Социально-трудовые отношения в странах Центральной и Восточной Европы // Труд за рубежом, 2006, №2. С. 26-46.
Понеделько Г. Сдвиги на рынке труда Испании // МЭ и МО, 2008, №2. С. 86-93.
Понизов В. О работе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ноябрь- декабрь 2008г.) // Человек и труд, 2009, №2. С. 42-46.
Понизов В. РТК – базовый институт отечественной системы социального партнерства, функционирующей в интересах человека труда // Человек и труд, 2008, №2. С.4-8; №3. С. 26-30; №4. С. 11-12; №7. С. 48-50; №8. С. 58-59.
Попов А.К., Соболевская А.А. Миграция ученых и специалистов: тенденции и проблемы // Труд за рубежом, 2008, №2. С. 19-40.
Рекомендация МОТ №195 о развитии людских ресурсов: образование, подготовка кадров и непрерывное обучение // Труд за рубежом, 2005, №1. С. 135-147.
Рязанцев С. Трудовая миграция из России и новая российская диаспора за рубежом // МЭ и МО, 2006, №9. С. 32-40.
Рязанцев С. Трудовая миграция в России в условиях интеграции в ЕврАзЭс // Вопросы экономики, 2008, №6. С. 71-83.
Сагдеева Л. Кемеровская область: оценка состояния человеческого капитала // Человек и труд, 2008, №6. С. 48-49.
Сапего Г. Иммигранты в Западной Европе // МЭ и МО, 2006, №9. С. 50-58.
Седлов А. Состояние и перспективы развития общего рынка труда стран СНГ в контексте мировых интеграционных процессов // Человек и труд, 2008, №8. С. 25-29.
Селезнева И. А. Активная политика на рынке труда - инструмент обеспечения эффективной занятости населения // Человек и труд, 2008, №8. С. 32-33.
Селезнева И. Политика занятости: изменение роли субъектов Федерации в ее осуществлении // Человек и труд, 2008, №12. С. 14-14.
Сметанин В.А. Построение системы управления персоналом и развитие человеческого капитала // Управление человеческим потенциалом, 2007, №2. С. 128-134.
Соболевская А.А., Попов А.К. Трудовая и профессиональная мобильность, динамика заработной платы в США // Труд за рубежом, 2006, №4. С. 3-20.
Соколова М.И., Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами: учеб./М.И. Соколова, А.Г. Дементьева-М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.-240с.
Сорокина Н. Современные реалии миграционной политики Финляндии // МЭ и МО, 2008, №2. С. 70-75
Стрельцов В. Конкурентоспособность и профессиональная мобильность работников // Человек и труд, 2009, №1. С. 45-48.
Супрунов В. Спрос на квалификационные рабочие руки растет // Человек и труд, 2008, №8. С. 34-36.
Супян В. США: человеческий потенциал и экономика // Человек и труд, 2008, №6. С. 42-45.
Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития / А.В. Топилин.- М.: ЗАО и Издательство «Экономика», 2004.-321с.
Управление персоналом: учебник для вузов/ под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова, к.э.н., проф. Л.В. Ивановский, -2-е изд., стереотип.-М.: Из-во «Экзамен», 2008.-352с.
Ухтомская Л.В. Привлечение иностранных специалистов в Россию // Управление человеческим потенциалом, 2008, №4. С. 270-274.
Федотов В. Россия - международный центр трудовой миграции // Человек и труд, 2008, №7. С. 41-44.
Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: Пер. с англ. со 2-го изд.-М.: «Дело ЛТД», 1993.-864с.