Вкомандно-административной экономике объемы производства, того или иного продукта, диктовались каждому предприятию сверху. Аналитические службы этих предприятий не ставили себе задачу определения наиболее эффективного использования ресурсов, следовательно проблема выбора наилучших решений, применения альтернативных ресурсов и т.д. , как правило не стояла на советских предприятиях.

Врезультате наша экономика по сравнению с рыночной постоянно давала перерасход экономических ресурсов в расчете на единицу продукции. Сейчас управление народным хозяйством отошло от директивного планирования, но большинство предприятий по прежнему получают государственные заказы, а для многих предприятий государство по прежнему остается единственным покупателем их продукции.

Распределительные отношения и доходы в рыночной экономике.

1.Понятие дохода в теории факторов производства.

2.Сущность заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.

3.Факторы определяющие размер заработной платы.

4.Основные формы и системы организации заработной платы.

5.Прибыль. Ее источники и функции которые она выполняет в экономике страны.

6.Ссудный процент и предпринимательский доход.

7.Земельная рента.

Понятие дохода в теории факторов производства.

Доход - это общая сумма денег заработанных или полученных в течении какого либо периода времени. Доход предполагает постоянный притока денег, чем и отличается от такой категории как богатство. Оно представляет собой уже имеющийся запас финансовых средств, которые могут находиться в собственности государства, предприятия, семьи.

Созданный в обществе продукт требует своего распределения. Часть этого созданного продукта используется на развитие производства, а другая часть поступает в личное потребление членов общества, образуя их доходы.

Доход на каждый из перечисленных выше факторов производства в соответствии с экономической теорией равен предельному вкладу этого фактора в полученный предприятием доходу после реализации продукции.

Такое распределение конечно можно считать действительно справедливым и по отношению к рабочим, так и по отношению к владельцу капитала, земли.

Вдействительности же распределение доходов исходя только из теории предпринимательской производительности приводит к значительному неравенству, и в первую очередь из-за неравенства в распределении производственных ресурсов. Отсюда в демократических обществах (государствах) необходима специальная политика доходов направленная на смягчение существующего неравенства в распределении доходов.

Вслучае несовершенной конкуренции на рынке размер доходов, включая ставки заработной платы, часто не отражает действительного вклада факторов производства в создание продукции.

Сущность заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.

Заработная плата, в ее экономическом назначении, представляет собой – обеспечение условий для жизнедеятельности человека. Цена рабочей силы, или цена использованного труда работника.

Термин заработная плата используется так же для определения такого понятия как ставка оплаты труда в единицу времени. Отсюда следует различать такие понятия как заработная плата и общий заработок. Последний зависит от ставки оплаты труда в единицу времени и от количества отработанного работником времени.

Важно так же различать понятия номинальная заработная плата и реальная заработная плата. Номинальная заработная плата – это то количество денег, которое работник получает за свой труд. Реальная заработная плата – это то количество материальных благ и услуг, которое работник может

приобрести на свою номинальную заработную плату. Величина реальной заработной платы зависит от:

36