- •4. Требования к выпускной квалификационной работе
- •Тематика дипломных работ
- •Теория государства и права Темы дипломных работ, связанные с проблематикой модернизации экономики и государства:
- •Возникновение государства и права:
- •Теория права:
- •Теория государства:
- •История отечественного государства и права
- •Конституционное право России
- •Парламентское право
- •Муниципальное право
- •Экологическое право
- •Административное право
- •Международное право
- •Гражданское право
- •Жилищное право
- •11. Право интеллектуальной собственности
- •12. Семейное право
- •13. Гражданское процессуальное право
- •14. Предпринимательское право
- •15. Коммерческое право
- •16. Корпоративое право
- •17. Конкурсное право: Правовое регулирование несостоятельности (банкротства)
- •18. Валютное право:
- •19. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности
- •20. Налоговое право
- •21. Трудовое право
- •22. Право социального обеспечения
- •23. Земельное право
- •24. Уголовное право
- •25. Криминалистическая методика расследований отдельных видов преступлений
- •26. Уголовный процесс
- •27. Криминология
18. Валютное право:
Валютные ценности как объекты гражданских прав.
Правовое регулирование операций с иностранной валютой.
Правовое регулирование операций с ценными бумагами в иностранной валюте.
Банковские операции с драгоценными металлами.
Правовой режим валютных счетов резидентов.
Правовой режим валютных счетов нерезидентов.
Правовое положение валютньгх бирж.
Актуальные проблемы осуществления валютного контроля в Российской Федерации.
Уполномоченные банки в системе валютного контроля.
19. Правовое регулирование внешнеэкономической деятельности
Правовое положение коммерческих организаций с иностранными инвестициями.
Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности предприятий.
Правовые формы привлечения иностранных инвестиций в российскую экономику.
Актуальные проблемы правового регулирования экспорта. Экспортный контроль.
Актуальные проблемы правового регулирования импорта
Особенности заключения внешнеэкономических контрактов.
Базисные условия поставок и толкование условий внешнеторговых контрактов
20. Налоговое право
Конституционные основы налогообложения.
Правовой статус налоговых органов: вопросы правоприменения.
Актуальные проблемы проведения налогового контроля в РФ.
Ответственность по налоговому законодательству (вопросы теории и практики).
Защита прав налогоплательщиков, плательщиков сборов, налоговых агентов.
Налогообложение прибыли по российскому праву.
Актуальные проблемы применения законодательства о местных налогах.
Правовые проблемы налогообложения субъектов малого предпринимательства.
Правовые проблемы налогообложения индивидуальных предпринимателей
21. Трудовое право
Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров (например: подряда, возмездное оказание услуг, агентирования)
Значение локальных нормативных актов в правовом регулировании труда
Правовой статус работодателя физического лица
Значение и правовое регулирование деятельности профсоюзов
Коллективный договор: его значение и порядок заключения
Правовое регулирование высвобождения работников по инициативы работодателя
Проблемы заключения и реализации трудового договора
Сочетание централизованного и локального регулирования оплаты труда
Место ученического договора в сфере труда
Проблемы правового регулирования труда иностранных граждан в РФ
Правовое регулирование труда временных работников
Правовое регулирование труда сезонных работников
Особенности труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностей
Правовое регулирование труда несовершеннолетних лиц
Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Правовой статус работодателя - юридического лица
Основания возникновения и порядок рассмотрения коллективного трудового спора
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения трудовых обязанностей работником
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.