2 Себестоимость разработки

Себестоимость - совокупность учетных затрат предприятия на производство и реализацию продукции, выраженная в денежной форме. Уровень себестоимости зависит от многих факторов: технического прогресса, объема выпускаемой продукции, производительности труда, норм расхода рабочей силы, материалов, энергии. Для определения себестоимости проекта рассчитаем показатели по следующим статьям:

• Основная заработная плата;

• Дополнительная заработная плата;

• Единый социальный налог;

• Прочие прямые затраты;

• Управленческие расходы.

1. Основная заработная плата.

Для расчета размера основной заработной платы необходимо рассмотреть перечень исполнителей, требуемых для реализации проекта, а именно:

- количество исполнителей;

-должности исполнителей в зависимости от уровня квалификации, необходимой для исполнения возложенной задачи.

В разработке моего проекта участвует два человека: руководитель и техник.

Следующим этапом определяется размер часовой тарифной ставки исполнителей проекта.

Заработная ставка техника составляет 20000руб. в месяц, т.е. размер часовой тарифной ставки равен 119руб. Размер часовой тарифной ставки руководителя проекта составляет 238руб. (часовую тарифную ставку получаем делением месячной ставки на 168: средний показатель количества рабочих дней в месяце -21 умноженный на 8 часов).

Далее необходимо определить количество часов, требуемых для выполнения каждого этапа проекта.

При разработка АРМ секретаря приемной комиссии можно рассмотреть такие этапы как постановка задачи, разработка алгоритма и структуры БД, разработка и внедрение ИС, отладка работы ИС, подготовка отчета по выполненной работе.

Размер основной заработной платы определяется по формуле 1:

С_зп = С_{час 1}*Д_{ис 1}+….С_часN*Д_исN , где (1)

С_зп – основная заработная плата, руб;

С_час1-N – часовая тарифная ставка исполнителя, руб;

Д_ис1-N – количество часов, потраченных работником для реализации проекта, час;

N- количество исполнителей проекта.

Таблица 1- Расчет основной заработной платы

Наименование этапа	Должность исполнителя	Часовая тарифная ставка исполнителя, руб./час.	Количество часов, час.	Стоимость этапа, руб.
1. Постановка задачи	Руководитель	238	50	11900
2. Разработка алгоритма и структуры базы данных	Руководитель	238	100	35700
	Техник	119	100
3. Разработка и внедрение ИС	Руководитель	238	50	29750
	Техник	119	150
4. Отладка работы ИС	Руководитель	238	20	8330
	Техник	119	30
5. Подготовка отчета	Руководитель	238	10	8330
	Техник	119	50
Итого			560	94010

2.2 Дополнительная заработная плата.

К статье “Дополнительная заработная плата” относятся выплаты, предусмотренные законодательством за непроработанное время, оплата отпусков, выплаты премий, вознаграждения и т.п.

Дополнительная заработная плата рассчитывается по формуле 2:

С_доп = С_зп * К _доп, где (2)

С_доп – дополнительная заработная плата, руб;

К_доп – коэффициент дополнительной заработной платы.

Для расчетов К_доп принимаем равным 0,12.

С_доп=94010*0,12 = 11281,2 (руб).

3. Единый социальный налог.

Уплата единого социального налога в бюджет производится в соответствии с Главой 24 Налогового кодекса Российской Федерации. (Приложение 1). Размер налога рассчитывается по формуле 3:

ЕСН = (С_зп+ С_доп )* К _есн, где (3)

ЕСН – единый социальный налог, руб

К_есн – коэффициент единого социального налога.

ЕСН = (94010+11281,2)*0,34 = 35798 (руб).

Так как размер заработной платы руководителя превышает 280 тысяч рублей, то необходимо применить пониженную ставку ЕСН:

20000*12=240000р. – з/п техника за год;

240000*0,34/365*70=15610р. – ЕСН техника за период работы над проектом.

40000*12=480000р. – з/п руководителя за год;

280000*,034/365*70+200000*0,1/365*70=21980 - ЕСН руководителя за период работы над проектом.

11281*0,34/365*70=735р. – ЕСН с дополнительной з/п.

ЕСН = 38325р.