Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Долинина_Политика доходов

.pdf
Скачиваний:
27
Добавлен:
30.04.2015
Размер:
656.24 Кб
Скачать
или

1. Расчет индекса предельного роста средней заработной платы на плановый год Ιзппред. предусматривает реализацию трех первых принципов формирования фонда заработной платы:

 

 

I пл

 

Ι пред

 

 

Ι пред.

 

опп

ф.ц.

рзп

Кпл Кпл

 

 

 

з

 

Ι пл Ι пл

ц

п

 

 

 

 

 

 

пт

ч

 

 

 

 

 

I пл

 

Ι пред.

 

 

 

Ι пред.

опп

ф.ц.

рзп

Кпл Кпл

 

 

 

 

 

 

 

з

Ιопппл

ц п

 

 

 

 

 

 

 

 

 

с.ц.

 

 

 

 

 

или

 

 

 

Ιзпред. Ιцпл Ιрзппред. Кцпл Кппл ,

где

Iопппл

– индекс изменения объема произведенной продукции в

 

ф.ц.

 

 

 

 

 

фактических ценах по плану;

Ιптпл – индекс изменения производительности труда по плану;

Ιчпл - индекс среднесписочной численности работников по плану;

Ιопппл с.ц. – индекс динамики объема производимой продукции, товаров (работ,

услуг) в сопоставимых ценах;;

Ιрзппред. – индекс предельного роста реальной заработной платы по плану;

Кплц – поправочный коэффициент, учитывающий соотношение индекса

цен на продукцию (работы, услуги) коммерческой организации Ιцпл и индекса

потребительских

цен

в

плановом

периоде

Ι пл

(

Кцпл = 1,0

при

 

I пл пц

1;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

пц

 

 

 

 

 

 

 

I пл ц

 

Кцпл

I пл пц

при

I пл пц

1,0 );

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I пл ц

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I пл ц

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кппл

поправочный

 

коэффициент, учитывающий

реализацию

продукции:

Кпл =1,0 при Кпл

1,0; Кпл =Кпл

при

Кпл

1,0.

(Кпл

 

 

ВРП

, где

ОПП

 

 

 

п

реал.

 

 

п

реал.

 

реал.

 

реал.

 

ОППф.ц.

 

 

 

ф.ц.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

объем производства продукции (работ, услуг) в фактических ценах,

руб.; ВРП

выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг в фактических ценах, руб.).

2. Расчет индекса необходимого роста средней заработной платы в плановом году Ιзпнеобх предполагает реализацию четвертого принципа:

Ιзпнеобх Ιптплотм Ιпцпл ,

где Ιптплотм – индекс минимального роста реальной заработной платы за счет роста производительности труда.

51

ФЗП плз :

3. Определение индекса роста средней заработной платы Ιзппл , для расчета планового фонда заработной платы на плановый год:

Ιзпнеобх. Ιзппл Ιзппред. при Ιзпнеобх. Ιзппред.

или

Ιзппл Ιзппред. при Ιзпнеобх. Ιзппред.

Конкретное значение индекса роста средней заработной платы определяется с учетом результатов анализа достигнутого предприятием уровня оплаты труда, динамики показателей эффективности использования фонда заработной платы и фондовооруженности работников.

4. Расчет величины фонда заработной платы на плановый год

ФЗПплз ФЗПбз Ιчпл Ιзппл ,

где ФЗПбз – базовый фонд заработной платы работников коммерческой

организации, руб.

Точность метода повышается, если расчеты по формуле проводятся применительно к каждой категории работников: работники основной и не основной деятельности, в том числе рабочие, руководители, специалисты и другие служащие. При этом расчет планового фонда заработной платы по основной деятельности может производиться по следующей формуле:

 

 

ФЗПб

Ι пл

Ι пл

ФЗПпл

 

зосн

оппс.ц.

зпосн

,

 

пл

 

зосн

 

 

 

 

 

 

 

Ιпт осн

 

 

где ФЗПбзосн – фонд заработной платы работников основной деятельности в базовом периоде;

Ιопппл с.ц. – индекс динамики объема производимой продукции, товаров (работ, услуг) в сопоставимых ценах;

Ιптплосн – индекс динамики производительности труда работников основной деятельности в плановом периоде;

Ιзпплосн – индекс роста средней заработной платы работников основной

деятельности по плану (исходя из результатов анализа уровня заработной платы для различных категорий работников могут быть использованы различные индексы роста средней заработной платы).

52