- •Общие сведения о курсе
- •Учебно-тематический план
- •Программа курса
- •Тема 1. Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина
- •Тема 2. Предмет, субъекты и объекты государственной кадровой политики
- •Тема 3. Особенности осуществления кадровой политики в условиях федеративного государства
- •Тема 4. Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты (федеральный и региональный уровни)
- •Тема 5. Государственная кадровая политика как инструмент политического управления регионами Юга России
- •Тема 6. Реализация принципов и механизмов кадровой политики в Южном федеральном округе
- •Тема 7. Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти
- •Тема 8. Административно-политическая элита и аппарат государственных органов: формирование, взаимодействие, эффективность
- •Тема 9. Профессиональное образование и профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих
- •Тема 10. Концептуальные основания формирования государственной политики по работе с резервом кадров
- •Тема 11. Пути повышения эффективности использования кадрового потенциала в органах местного самоуправления
- •Тема 12. Тенденции формирования кадрового потенциала в организациях негосударственной формы собственности
- •Тема 13.Ценностные и нравственные основы реализации региональной кадровой политики
- •Тема 14. Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России
- •Тема 15. Зарубежный опыт работы с кадрами и его адаптация к условиям России
- •Планы семинарских занятий
- •Дополнительная литература
- •Семинар 2. Предмет, субъекты и объекты государственной кадровой политики Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 3. Особенности осуществления кадровой политики в условиях федеративного государства Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 5. Государственная кадровая политика как инструмент политического управления регионами Юга России Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Практическое занятие №6. Реализация принципов и механизмов кадровой политики в Южном федеральном округе Введение
- •Цели деловой игры:
- •Исходная информация
- •Методические рекомендации к проведению деловой игры
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 8. Административно-политическая элита и аппарат государственных органов: формирование, взаимодействие, эффективность Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 9. Профессиональное образование и профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 10. Концептуальные основания формирования государственной политики по работе с резервом кадров Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 11. Пути повышения эффективности использования кадрового потенциала в органах местного самоуправления Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 12. Тенденции формирования кадрового потенциала в организациях негосударственной формы собственности Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 13. Ценностные и нравственные основы реализации региональной кадровой политики Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 14. Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Семинар 15. Зарубежный опыт работы с кадрами и его адаптация к условиям России Вопросы для обсуждения
- •Доклады
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Вопросы к экзамену
- •Вопросы к зачету
- •Литература
- •Тематика рефератов
- •Тесты для самопроверки
- •1. Под категорией «кадры организации» следует понимать:
- •Ответы к тестам
- •Глоссарий
- •Содержание
- •Современная государственная кадровая политика
- •344002, Г. Ростов н/д, ул. Пушкинская, 70.
- •344002, Г. Ростов н/д, ул. Пушкинская, 70.
Дополнительная литература
Анисимов В.М.Государственная кадровая политика: некоторые проблемы научно-теоретического анализа // Вестник Академии права и управления. 2010. №18.
Сауляк О.П.Кадровая политика как фактор обеспечения эффективности государственного управления и совершенствования правопорядка // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. №10.
Щукина Т.В. Кадровая политика как системный элемент государственного управления // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. 2009. №2.
Яковлев И. Особенности государственной кадровой политики за рубежом // Управление мегаполисом. 2009. №6.
Семинар 2. Предмет, субъекты и объекты государственной кадровой политики Вопросы для обсуждения
Предмет ГКП – содержание государственного воздействия на кадровую политику.
Субъекты ГКП: народ, государство, его органы, политические партии, общественные, экономические, другие объединения и движения.
Доклады
Классификация правовых основ кадровой политики в зависимости от ее субъектов и объектов.
Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ о правовом регулировании процессов формирования и реализации кадровой политики.
Основная литература
Закон РФ №79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. 2010 г.).
Закон РФ №58-ФЗ от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы Российской Федерации» (в ред. 2010 г.).
Закон РФ №95-ФЗ от 11 июля 2001 г. «О политических партиях» (в ред. 2011 г.)
Конституция РФ.
Березина Н.С.Государственная кадровая политика, теория и методология государственного управления. Деловая игра и практические задания: Учебно-методическое пособие. М., 2010.
Вечер Л.С.Государственная кадровая политика и государственная служба: Практикум. Минск, 2008.
Государственная кадровая политика в вопросах и ответах. Ростов н/Д, 2008.
Понеделков А.В. Политическая наука в элитологическом измерении. Ростов н/Д, 2010.
Политическая наука на Юге России: становление, современное состояние и основные направления развития. Ростов н/Д, 2009.
Трудовой кодекс РФ.
Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской службы: Учебное пособие. М., 2009. Ч. 1.
Черепанов В.В.Основы государственной службы и кадровой политики: Учебник для студентов. 2-е изд. М., 2010.
Дополнительная литература
Анисимов В.М.Государственная кадровая политика: некоторые проблемы научно-теоретического анализа // Вестник Академии права и управления. 2010. №18.
Антошина Н.М.Принципы государственной кадровой политики в сфере государственной службы (от прошлого к настоящему) // Власть. 2009. №12.
Сауляк О.П.Кадровая политика как фактор обеспечения эффективности государственного управления и совершенствования правопорядка // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. №10.
Щукина Т.В.Кадровая политика как системный элемент государственного управления // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. 2009. №2.