Основания назначения и выплаты трудовой пенсии по старости.

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на получение пенсии определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом.

Основания : 1. достижение общеустановленного пенсионного возраста:( для мужчин – возраста 60 лет; для женщин – возраста 55 лет;) 2. наличие страхового стажа – не менее 5 лет.3. волеизъявление застрахованного лица, выраженное в письменной форме.

Особенности предоставления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи.

Пособие выплачивается:

1.в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период амбулаторного или стационарного лечения, но не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком

2.в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет за период до 15 дней по каждому случаю, но не более чем за 45 календарных дней в году

3.в случае ухода за больным взрослым членом семьи при лечении в амбулаторных условиях не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю болезни и не более чем за 30 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим больным

При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 дней выплачивается в размере зависящем от стажа родителя, начиная с 11 дня в размере 50 процентов среднего заработка

Особенности предоставления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности при заболеваниях и травмах.

За первые 3 дня пособие выплачивается работодатель за последующие фонд соц. страхования . пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления или установления инвалидности. Инвалиду пособие выплачивается не более 4 мес подряд или 5 мес в течении календарного года. Если срок трудового договора составляет до 6 мес пособие выплачивается не более 75 дней. Размер зависит от стажа и среднего заработка. При стаже до 6 мес пособие исчисляется из МРОТ(5554+ районный коэф). При стаже до 5 лет- 60 процентов среднего заработка. При стаже от 5 лет до 8 в размере 80 процентов. При стаже от 8 лет в размере 100 процентов. Пособие начисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 календарных года предшествующих году наступления временной нетрудоспособности в том числе за время работы у другого работодателя. Средний дневной заработок определяется путем деления заработка за расчетный период на 730. Основанием выплаты пособия является листок нетрудоспособности. Пособие назначается если обращение за ним последовало в течении 6 мес со дня восстановления трудоспособности. Пособие назначается в течении 10 дней со дня обращения за ним и выплачивается в ближайший день установленный для выплаты з.п.

Понятие занятости и трудоустройства.

Занятость, согласно закону «О занятости населения РБ», – это деятельность граждан РБ, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству и приносящая им заработную плату, доход, вознаграждение за выполненную работу либо оказанную услугу, либо за создание объектов интеллектуальной собственности. Согласно ст.2 Закона «О занятости граждан РБ» формами занятости являются следующие виды: 1. Граждане, работающие по трудовому договору, за исключением трудового договора о выполнении оплачиваемых общественных работ. 2. Занятыми считаются граждане, являющиеся членами или участниками юридических лиц, за исключением учредителей или участников акционерных обществ (например, член кооператива). 3. Граждане, зарегистрированные в установленном законом порядке в качестве индивидуальных предпринимателей. 4. Граждане, осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агро и эко туризма и осуществляющие ремесленную деятельность. 5. Граждане, выполняющие работу у юридических лиц и у индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, или создание объектов интеллектуальной собственности. 6. Граждане, проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел, органах финансовых расследований, комитета государственного контроля РБ, в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям. 7. Обучающиеся в очной(дневной) получения образования в учреждениях образования. 8. Осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, а также ребенком инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом первой группы либо лицом, достигшим 80 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом. 9. Граждане, занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок. Трудоустройство – процесс подыскивания подходящей себе работы, подготовки к ней безработного и устройство его на работу. Формы трудоустройства: 1. Прямое самостоятельное обращение к нанимателю по поводу устройства на работу. 2. Обращение к посреднику (государственная служба занятости населения по месту жительства, не государственная организация по содействию занятости населения).