- •Академия труда и социальных отношений
- •1. Цели и задачи дисциплины
- •2. Требования к результатам освоения дисциплины
- •2.3. Государственное и муниципальное управление 081100.62
- •2.4. Гостиничное дело 101100.62
- •2.5. Журналистика 031300.62
- •2.6. Лингвистика 035700.62
- •2.13. Экономика 080100.62
- •2.14. Юриспруденция 030900.62
- •2.15. Социология 040100.62
- •2.16. Техносферная безопасность 280700.62
- •3. Содержание дисциплины по темам
- •Раздел I. Проблемы становления и развития
- •Тема 1. Предпосылки возникновения и становления профсоюзов за рубежом
- •Тема 2. Становление и развитие российского профсоюзного движения
- •Тема 3. Исторический опыт коллективной защиты профсоюзами прав наемных работнико.
- •Раздел II. Организационно-правовые основы и направления деятельности российских профсоюзов на современном этапе
- •Тема 4. Реформирование российского профсоюзного движения в условиях перехода к рыночной экономике
- •Тема 5.Организационное строение профсоюзов
- •Тема 6. Правовое обеспечение деятельности профсоюзов
- •Тема 7. Социальное партнерство как важнейший механизм реализации защитной функции профсоюзов
- •Тема 8. Участие профсоюзов в обеспечении занятости и достойной оплаты труда
- •Тема 9. Участие профсоюзов в социальной защите работников и членов их семей
- •Тема 10. Работа профсоюзов по обеспечению охраны труда работников
- •Тема 11. Профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде и защите трудовых прав работников
- •Тема 12. Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров
- •Тема 13. Взаимоотношения профсоюзов с политическими партиями
- •Тема 14. Международная деятельность профсоюзов России
- •4. Контрольные вопросы и задания по темам
- •Раздел I. Проблемы становления и развития
- •Тема 1. Предпосылки возникновения и становления профсоюзов за рубежом
- •Тема 2. Становление и развитие российского профсоюзного движения
- •5. План семинарских или практических занятий,
- •Тема 4. Реформирование российского профсоюзного движения в условиях перехода к рыночной экономике
- •Тема 5. Организационное строение профсоюзов
- •Тема 6. Правовое обеспечение деятельности профсоюзов
- •Тема 7. Социальное партнерство как важнейший механизм реализации защитной функции профсоюзов
- •Литература:
- •Тема 8. Участие профсоюзов в обеспечении занятости и достойной оплаты труда
- •Тема 9. Участие профсоюзов в социальной защите интересов работников и членов их семей
- •Литература:
- •Тема 10. Участие профсоюзов в обеспечении охраны труда работников
- •Тема 11. Профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде и защита трудовых прав работников
- •Тема 12. Участие профсоюзов в разрешении трудовых споров
- •Тема 13. Взаимоотношения профсоюзов с политическими партиями
- •Литература:
- •Тема 14. Международная деятельность профсоюзов России
- •Литература:
- •6. Методические указания по изучению дисциплины
- •Методические указания по выполнению рефератов
- •Образец титульного листа
- •Академия труда и социальных отношений кафедра профсоюзного движения Реферат
- •Москва, 2014 г.
- •8.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Б) дополнительная литература
- •9. Словарь терминов (глоссарий)
- •10. Самостоятельная работа студентов
- •Самостоятельная работа студента при подготовке к экзамену
- •11. Оглавление
2. Требования к результатам освоения дисциплины
В соответствии с ФГОС ВПО процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций по соответствующим направлениям:
Политология 030200.62
- готовность к социальному взаимодействию на основе принятых в обществе моральных и правовых норм, проявление уважения к людям, толерантность к другой культуре; готовность нести ответственность за поддержание партнерских, доверительных отношений (ОК-9);
- знание основных положений и методов социальных, гуманитарных и экономических наук, способность использовать их при решении социальных и профессиональных задач, способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-14).
Реклама и связи с общественностью 031600.62
- готовность соблюдать этические и правовые нормы, регулирующие с учетом социальной политики государства отношения человека с человеком, обществом, окружающей средой (ОК-5);
- способность занимать гражданскую позицию в социально-личностных конфликтных ситуациях (ОК-9).
2.3. Государственное и муниципальное управление 081100.62
- владение культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения
(ОК-1);
- умение правильно применять нормы права (ПК-10).
2.4. Гостиничное дело 101100.62
- умение анализировать и оценивать исторические события и процессы в их динамике и взаимосвязи (ОК-4);
- знание и умение использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности (ОК-10).
2.5. Журналистика 031300.62
- способность понимать сущность и проблемы развития современного информационного общества (ОК-7);
- способность использовать знания в области социальных и экономических наук (социология, политология, психология, социальная психология, правоведение, экономика) для понимания принципов функционирования современного общества, социальных, экономических, правовых, политических, психологических механизмов и регуляторов общественных процессов и отношений, способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы, умение использовать полученные знания в контексте своей социальной и профессиональной деятельности (ОК-14).
2.6. Лингвистика 035700.62
- ориентироваться в системе общечеловеческих ценностей и учитывать ценностно-смысловые ориентации различных социальных, национальных, религиозных, профессиональных общностей и групп в российском социуме (ОК-1);
- знание и умение использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности (ОК-10).
2.7. Менеджмент 080200.62
- умение анализировать и оценивать исторические события и процессы в их динамике и взаимосвязи (ОК-4);
- умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9);
- понимание основных мотивов и механизмы принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28).
2.8. Прикладная информатика 230700.62
- владение культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения
(ОК-1);
- способность понимать сущность и проблемы развития современного информационного общества (ОК-7);
- способен использовать нормативные правовые документы в профессиональной деятельности (ПК-1).
2.9. Сервис 100100.62
- иметь нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относиться к праву и закону (ОК-6);
- способность к социальному взаимодействию на основе принятых моральных и правовых норм, социальных стандартов; демонстрировать уважение к людям, толерантность к другой культуре, готовность к поддержанию партнерских отношений (ОК-8).
2.10. Социальная работа 040400.62
- готовность соблюдать этические и правовые нормы, регулирующие с учетом социальной политики государства отношения человека с человеком, обществом, окружающей средой; использовать нормативные и правовые документы в туристской деятельности (ОК-5);
- быть способным учитывать специфику и современное сочетание глобального, национального и регионального в развитии социальной сферы и управления, культуры общественной, государственной и личной жизни (ОК-17).
2.11. Туризм 100400.62
- способность понимать и анализировать мировоззренческие, социально и личностно значимые философские проблемы, использовать основные законы естественнонаучных дисциплин в профессиональной деятельности (ОК-3);
- готовность соблюдать этические и правовые нормы, регулирующие с учетом социальной политики государства отношения человека с человеком, обществом, окружающей средой; использовать нормативные и правовые документы в туристской деятельности (ОК-5).
2.12. Управление персоналом 080400.62
- способность понимать и анализировать мировоззренческие, социально и личностно значимые философские проблемы, использовать основные законы естественнонаучных дисциплин в профессиональной деятельности (ОК-3);
- знание Трудового кодексаРоссийской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ПК-22);
- владением навыками работы с внешними организациями (Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Фондом обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Государственной инспекцией труда Российской Федерации, кадровыми агентствами, службами занятости населения) (ПК-37).