Основные выводы и теоретические положения по дисциплине
Изучение дисциплины «Основы технологии обучения» позволяет студентам усвоить основные принципы учебы в высшем учебном заведении, помогает понять роль и место различных видов учебных занятий в процессе обучения. Данный учебно-методический комплекс призван оказать помощь студентам при изучении теоретических и практических вопросов технологии обучения, а также при выработке навыков самостоятельной работы.
Цель учебно-методического комплекса – дать студентам необходимый объем знаний в области организации учебного процесса, а также об основных правилах обучения в вузе, поскольку в настоящее время на первый план выходят новые методы обучения, новые подходы к организации и проведению семинарских и лекционных занятий.
Изучая различные учебные планы подготовки специалистов, надлежит понять логику и содержание данных документов, и их связь с Государственным образовательным стандартом.
При подготовке к занятиям студентам следует разобраться в требованиях современной рыночной экономики к подготовке менеджеров и экономистов. Также следует ознакомиться с основными сферами их деятельности в современных организациях. Изучая их деятельность, необходимо проанализировать особенности их подготовки в различных вузах и АТиСО, уделит внимание роли выпускающих кафедр, ведущих подготовку квалифицированных менеджеров и экономистов.
Приложение 2
Образовательное учреждение профсоюзов
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Академия труда и социальных отношений»
Социально-экономический факультет
Кафедра экономики труда и управления персоналом
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Основы технологии обучения»
на тему «_____________________________________»
Выполнил: _____________________
(Ф.И.О. студента)
Курс ____, группа_____
________________________________
(Форма обучения, специальность)
Проверил: ______________________
(Ф.И.О. преподавателя)
Москва – 2011
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Академия труда и социальных отношений»
Социально-экономический факультет
Кафедра экономики труда и управления персоналом
Курсовая работа
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему
«Оценка персонала в современных организациях»
Выполнил: _____________________
(Ф.И.О. студента)
Курс ____, группа_____
________________________________
(Форма обучения, специальность)
Проверил: ______________________
(Ф.И.О. преподавателя)
Москва – 2011
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение…………………………………………………………………………..4
1. Программа учебной дисциплины……………………………………………..6
1.1. Учебно-тематический план дисциплины…………………………………...6
1.2. Содержание дисциплины по темам…………………………………………8
1.3. Методические указания по изучению дисциплины………………………11
2. Методические указания по выполнению контрольных работ (домашних заданий)…………………………………………………………………………..12
3. Перечень вопросов к зачету по дисциплине …………..................................15
4. Список основной и дополнительной литературы ...………………………..16
5. Словарь терминов (глоссарий)……………………………………………….16
6. Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов ..…..23
Приложения……………………...…………………………………………… 30
Л.М. СЕР
ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
(для подготовки по специальностям 080104 «Экономика труда», 080505 «Управление персоналом», 080507 «Менеджмент организации» всех форм обучения)
Редактор –
Компьютерная верстка –
Издательский дом «АТИСО»
ЛР № 071816 от 10.03.1999
________________________________________________________
Объем п.л.; уч.-изд. л. Тираж 100 экз. Формат А5. Заказ №
Подписано в печать . Отпечатано в типографии АТиСО
________________________________________________________
Адрес редакции: 119454, Москва, ул. Лобачевского, 90.
Тел.: 432-33-76, 430-81-50. Факс: 432-33-76.