Тема 2. Предпосылки и факторы регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства

Идея международной регламентации труда. Создание Международной Организации Труда (МОТ). Трипартизм (бипартизм) – важнейший принцип сотрудничества основных участников общественно-экономического процесса. Универсальный характер МОТ. Ее структура, задачи, основные направления деятельности. Влияние международных трудовых норм, разрабатываемых МОТ, на национальные законодательства. Первые институты социального партнерства в Западной Европе и США.

Факторы востребованности и возможности формирования социально-партнерских отношений в трудовой сфере: технико-экономические; социально-экономические; общественно-политические; нравственно-психологические.

Понятия: «Социальное партнерство», «Субъекты социального партнерства», « Сферы социального партнерства», «Принципы социального партнерства».

Социальное партнерство – это:

• Особый тип регулирования социально-трудовых отношений развитого общества рыночной экономики;

• Специфический механизм регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

• Идеология общества рыночной экономики, направленная на достижение социального мира и стабильности.

Вопросы для контроля и повторения

1. Когда была создана МОТ, назовите основные причины ее создания.

2. Назовите основной организационный принцип МОТ.

3. Перечислите важнейшие Конвенции МОТ в области социально-трудовых отношений и раскройте их основные положения.

4. Охарактеризуйте соотношение понятий: социальное партнерство и социальный диалог; социальное партнерство и трипартизм; социальное взаимодействие и социальное сотрудничество.

Основная литература по теме

Канаев Г.Е. Международная организация труда: история, принципы, задачи и деятельность: Учебное пособие для слушателей Института социального партнерства. / Канаев Г.Е. – М: АТиСО, 2006 г. Глава I-II

Костин Л.А., Международная организация труда. / Костин Л.А. - М: Издательство «Экзамен». 2002.

Социальное партнерство: словарь – справочник / авт.кол. под. Рук. В.Н. Киселева, В.Г. Смолькова. – М: Экономика, 2002.

Дополнительная литература по теме

Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию» (1948 г.)

Конвенция МОТ № 98 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров» (1949г.)

Конвенция МОТ № 144 «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм» (1976 г.)

Конвенция МОТ № 154 «О содействии коллективным переговорам» (1981 г.)

Филадельфийская декларация МОТ (1944 г.).

Тема 3. Международная практика регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства

Влияние послевоенного устройства мира на деятельность МОТ и дальнейшее развитие механизмов социального сотрудничества.

Общее и специфическое в регулировании социально-трудовых отношений в национальных масштабах. Различные модели этого процесса.

Новое понимание социальных проблем. МОТ как специализированный орган ООН. Создание Европейского Союза (ЕС) как «единого пространства с целью совместной разработки и координации наиболее эффективных вариантов решения жизненно важных социальных проблем».

Выход социального партнерства на международный и региональный уровни. Деятельность Экономического и социального комитета (ЭКОСОК) ЕС. Коллективные отраслевые соглашения в масштабах ЕС; развитие социального сотрудничества на уровне транснациональных предприятий и фирм, в ТНК, в других региональных межгосударственных объединениях.

Ведущие тенденции в международной практике трехстороннего (двухстороннего) сотрудничества в области социально-трудовых отношений.

Вопросы для контроля и повторения

1. Каково влияние создания ООН и изменения системы международных отношений на реформирование МОТ?

2. Каковы основные факторы, определившие контуры деятельности МОТ в послевоенный период?

3. Влияние мирового профсоюзного движения на деятельность МОТ и каковы его положительные результаты?

4. Каковы основные социально-экономические документы и мероприятия, определяющие деятельность МОТ в последние годы?

5. Какова роль ООН, Совета Европы (СЕ), Евросоюза (ЕС) в развитии социального партнерства? Основные международные документы, касающиеся регулирования социально-трудовых отношений.

Основная литература по теме

Канаев Г.Е. Международная организация труда: история, принципы, задачи деятельность. Учебное пособие. / Канаев Г.Е. М: АТиСО, 2006 г. Глава V-VI.

МОТ. Конвенции и рекомендации 1919 – 1956, т. I , 1991; 1997-1990, т. II 1991; 1991-1998, т. III, 1998.

Киселев В.Н. Социальное партнерство в России: Учебное пособие. / Киселев В.Н., Смольков В.Г. – М: Экономика, 2002 г. Раздел I , 4 параграф.

Социальное партнерство: словарь-справочник / авт.колл. под рук. В.Н. Киселева, В.Г. Смолькова В.Г. - М: Экономика, 2002.

Европейская социальная хартия (пересмотренная), (извлечения). Страсбург, 3 V 1996.

Дополнительная литература по теме

Костин Л.А. Международная организация труда. / Костин Л.А. – М: Издательство «Экзамен», 2002 г.

Европейская социальная хартия и пути ее ратификации. – М.: Профиздат, 2003 – Справочник профсоюзного работника - № 3.