- •1. Понятие, признаки и цели предприятия.
- •2. Экономическая и социальная роли предприятия.
- •3. Внутренняя структура, функции и службы предприятия.
- •4. . Классификация и организационно-правовые формы предприятий
- •6 Основной капитал предприятия, его состав и структура.
- •7. Оценка основного капитала.
- •8. Моральный и физический износ и их последствия для деятельности предприятия.
- •9. Срок полезного использования основного капитала
- •10.Амортизация и амортизационный фонд основного капитала.
- •11. Способы начисления амортизации.
- •13. Понятие и виды производственной мощности.
- •14. Расчёты производственной мощности оборудования различных типов.
- •15. Показатели использования производственной мощности.
- •17. Показатели использования оборотных фондов.
- •18. Нормирование оборотных средств.
- •20. Трудовые ресурсы, планирование численности работников предприятия.
- •22. Производительность труда
- •25. Понятие заработной платы
- •26. Формы и системы оплаты труда.
- •27. Тарифная система оплаты труда
- •28. Бестарифная система оплаты труда
- •29. Производственный процесс, принципы организации
- •30. Организация производства, типы и формы.
- •31. Производственная структура и инфраструктура предприятия.
- •35.Нормы труда, их структура и виды; характеристика и методы расчета.
- •37. Роль и функции вспомогательных служб.
- •38.Ремонтное хозяйство.
- •39. Задачи ремонтной службы и планирование ремонтных работ на предприятии.
- •40.Виды ремонтов. Структура ремонтного цикла.
- •41. Собственные и заёмные средства производства.
- •42.Классификация расходов предприятия.
- •45. Смета и калькуляция затрат.
- •46. Классификация доходов.
- •47. Валовый доход. Прибыль предприятия, ее формирование и направления использования.
- •48. Рентабельность производства.
- •51. Цена и косвенные налоги
- •52. Понятия, формы, структуры инвестиций.
- •53. Бизнес-планирование, 54 Назначение и состав бизнес-плана. Порядок разработки бизнес-плана
- •55. Методики оценки эффективности капитальных вложений 56. Эффективность инвестиций. Показатели эффективности инвестиций.
- •57. Научно-технический прогресс и инновации
- •59. Аренда, лизинг
- •60. Франчайзинг
28. Бестарифная система оплаты труда
Это распространенный вид оплаты труда, при котором заработок работника или группы становится в полную зависимость от конечных результатов работы всего коллектива, которому принадлежит работа.
Для бестарифного варианта организации зарплаты характерны следующие основные признаки:
Тесная зависимость уровня оплаты труда труда от фонда зарплаты, начисленная по коллективным результатам работы
Присвоение каждому работнику постоянной или относительно постоянного коэффициента комплексно характеризующий его вклад в общие результаты труда по данным о предыдущей деятельности, т.е. КТУ
Присвоение каждому работнику текущего КТУ, дополнительную оценку его квалификационного уровня
Индивидуальная зарплата работника
Бi = Кi *КТУ *Тi
Зi = Бi * СР ЗП/Σ Бi
К числу безтарифов следует отнести и контрактную систему оплаты. Оплата труда служащих осуществляется по установленному или по штатному расписанию окладов и соответствии с действующей системой премирования
29. Производственный процесс, принципы организации
Производственные ресурсы использованные в производстве продукции представляют собой взаимодействие предметов труда, средств труда и трудовых ресурсов.
Производственный процесс – это часть производственного процесса целенаправленно воздействующая на предмет труда в целях его изменения.
В зависимости от особенностей используемого сырья технологические процессы подразделяют на:
Использующие с/х сырье
Использующие минеральное сырье
Использование конкретного вида сырья определенный способ воздействия на нее и позволяет выделить 3 группы технологического воздействия:
С механическим воздействием на предмет труда в целях изменения его конфигурации, размеров
С физическим воздействием на предмет труда в целях изменения его физического состава
Аппаратурное, протекающее в специальном оборудовании для изменения химического состава предметов труда
В независимости от технологической направленности и особенностей выпускаемой продукции все производственные процессы (ПП) делятся на основные, вспомогательные, и обслуживающие.
Основные процессы обеспечивают производство продукции путем переработки сырья и материалов при участии остальных факторов производства
Вспомогательные процессы связаны с изготовлением продукции и оказании услуг необходимых для ж/д основного производства.
Обслуживающие процессы обеспечивают хранение сырья и материалов, МТО и транспортное хозяйство.
По степени автоматизации производственные процессы (ПП) делятся на :
Ручные – осуществляется с минимальным участием механизированного инструмента
Машинно-ручные – ПП предполагает использование механизмов и машин при непосредственном участии работников
Механизированные – ПП осуществляется машинами и механизмами при ограниченном участии работников, которая заключается в установке-съеме деталей и контроле над прохождением операций
Автоматизированные – ПП осуществляется с использованием роботехники в часто повторяющихся видах деятельности
Организация ПП в условиях рынка базируется на следующих принципах:
Специализация и кооперация
Пропорциональность
Непрерывность и параллельность
Прямоточность
Повторяемость
Гибкость
Комплексность и системность
Производственный цикл – это время изготовления определенного вида продукции. Его протяженность измеряется с момента запуска сырья и материалов до выхода готовой продукции.
Состав и структура элементов производственного цикла определяется особенностями технологического процесса изготовляемой продукции, продолжительность которого складывается из рабочего времени и перерыва.
В повышении эффективности ПП важно сокращение производственного цикла.
В ходе организации ПП выбирается вид движения сырья, материалов по операциям разрабатываемой технологии. Движение может быть последовательное и параллельно-последовательное