Методы оценки квалификации работников здравоохранения:

Что такое квалификация?

•от лат. qualis — какой по качеству и facio — делаю)

1)степень и вид профессиональной обученности (подготовленности) индивида, наличие у него знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения им определенной работы;

2)характеристика определенного вида работы, устанавливаемая в зависимости от ее сложности, точности и ответственности;

3)степень профессиональной готовности работников к выполнению трудовых функций в рамках определенной профессии, специальности.

Трудовой кодекс

•Квалификация работника - это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ст. 195.1 ТК РФ).

•А образование относится к квалификации?

•Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации")

П.10 указанного Постановления суда

•под деловыми качествами работника, понимает способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально- квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыта работы по данной специальности, в данной отрасли).

•Таким образом, уровень образования является одним из критериев оценки деловых качеств работника при решении вопроса о его соответствии занимаемой должности или выполняемой работе.

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 7 мая 2018 г. № 204

•«О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

•В целях осуществления прорывного научно-технологического и социально- экономического развития Российской Федерации, увеличения численности населения страны, повышения уровня жизни граждан, создания комфортных условий для их проживания, а также условий и возможностей для самореализации и раскрытия таланта каждого человека постановляю:

•1. Правительству Российской Федерации обеспечить достижение следующих национальных целей развития Российской Федерации на период до 2024 года:

•а) обеспечение устойчивого естественного роста численности населения Российской Федерации;

•б) повышение ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет (к 2030 году - до 80 лет);

•в) обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан, а также роста уровня пенсионного обеспечения выше уровня инфляции;

•г) снижение в два раза уровня бедности в Российской Федерации;

•ж) обеспечение ускоренного внедрения цифровых технологий в экономике и социальной сфере;

2. Правительству Российской

Федерации:

•б) в соответствии с национальными целями, определенными пунктом 1 настоящего Указа, разработать (скорректировать) совместно с органами государственной власти субъектов Российской Федерации и представить до 1 октября 2018 г. национальные проекты (программы) по следующим направлениям:

•демография;

•здравоохранение;