Согласно статьи 227 ТК РФ «Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве, если они:
- в течение рабочего времени на |
- при следовании к месту |
- при следовании на |
|||
территории организации или |
|
работы или с работы на |
|||
|
транспортном средстве в |
||||
вне ее (в том числе во время |
|
транспорте, предоставленном |
|||
|
качестве сменщика во |
||||
установленных перерывов), а |
|
работодателем (его |
|||
|
время междусменного |
||||
также в течение времени, |
|
представителем), либо на |
|||
|
отдыха (водитель- |
||||
необходимого для приведения в |
личном транспорте в случае |
||||
сменщик на |
|||||
порядок орудий производства и |
использования указанного |
||||
транспортном средстве, |
|||||
одежды перед началом и после |
транспорта в |
|
|||
|
проводник или механик |
||||
окончания работы, или при |
|
производственных целях по |
|||
|
рефрижераторной |
||||
выполнении работ в |
|
распоряжению работодателя |
|||
|
секции в поезде и |
||||
сверхурочное время, выходные |
|
(его представителя) либо по |
|||
|
другие); |
||||
и нерабочие праздничные дни; |
соглашению сторон трудового |
||||
|
|||||
|
|
договора; |
|
- при работе вахтовым |
|
- при осуществлении |
|
|
|
||
|
- при привлечении |
|
методом во время |
||
действий, не входящих в |
|
|
междусменного отдыха, а |
||
трудовые обязанности |
|
работника в |
|
также при нахождении на |
|
работника, но |
установленном порядке |
|
судне в свободное от вахты |
||
совершаемых в интересах |
к участию в ликвидации |
|
и судовых работ время; |
||
работодателя (его |
|
последствий |
|
|
|
представителя) или |
|
катастрофы, аварии и |
- при следовании к месту |
||
направленных на |
|
других чрезвычайных |
служебной командировки и |
||
предотвращение аварии |
|
происшествий |
|
обратно; |
|
или несчастного случая. |
|
природного и |
|
|
|
|
техногенного характера; |
|
|
||
2-й учебный вопрос: Порядок расследования несчастных
случаев
Первоочередные меры, принимаемые в связи с несчастным случаем.
сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);
Обязанностью работодателя при несчастном случае
на производстве является следующее:
1.Незамедлительно создать комиссию в составе не менее трех человек;
2.Для окончательного определения тяжести травмы направить в соответствующее лечебное учреждение
официальный запрос.
Цели расследования:
-установление причин несчастного случая и определение мер по экстренному устранению причин травм;
-установление должностных и иных лиц, виновных в нарушениях, которые привели к несчастному случаю; какие требования норм правил были нарушены;
-привлечение к ответственности виновных лиц на основании законодательства и иных нормативно правовых актов.
Этапы расследования
а) фиксация обстоятельств, приведших к несчастному случаю; б) процесс расследования, включающий в себя выявление обстоятельств
несчастного случая, установление его причин и разработку профилактических мероприятий;
в) выявление лиц, виновных в несчастном случае.
предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.
Сроки расследования несчастных случаев:
В течение 3 дней |
В течение 15 дней |
|
|
- Несчастные случаи с |
- тяжелые; |
легким исходом; |
- со смертельным |
- групповые, если |
исходом; |
пострадавшие получили |
- групповые; |
легкие повреждения |
|
здоровья |
|
|
|
При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае со смертельным исходом работодатель должен известить
следующие органы и организации:
-соответствующую государственную инспекцию труда;
-прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
-федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
-орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
-организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;
-территориальные объединения организаций профсоюзов;
-территориальный орган федерального органа исполнительной власти в области государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
-страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;