МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

в том числе из графы 2

Всего

Гарантированная

Оклады

Компенсационные

Стимулирующие

часть ЗП

/ ПК

выплаты

выплаты/ по

критериям

1

2 = 3 + 6

3 = 4 + 5

4

5

6

Действующая структура на

100

32

21

11

68

01.01.2022

в т.ч. по категориям персонала:

Врачебный персонал

100

31

19

12

69

Средний медицинский персонал

100

36

23

13

64

Младший медицинский персонал

100

20

12

8

80

Структура в предлагаемых

100

47

40

7

53

условиях с 01.07.2022

в т.ч. по категориям персонала:

Врачебный персонал

100

48

41

7

52

Средний медицинский персонал

100

43

34

9

57

Младший медицинский персонал

100

40

26

14

60

№ п/

Мероприятия

Сроки по графику

Ответственные

п

лица

1

Размещение проектов НПА в системе Енисей-СЭД, размещение на сайтах

январь 2022

О.Н. Карпова

для проведения антикоррупционной экспертизы

январь 2022;

2

Провести совещание с участниками рабочей группы по подготовке

февраль 2022,

О.Н. Карпова

предложений по совершенствованию системы оплаты труда учреждений

март 2022;

май 2022

3

Направить руководителям учреждений проекты НПА и циркулярное письмо

до 10 июля 2022

О.Н. Карпова

об организации работы по совершенствованию СОТ

Е.А. Толокина

Подготовить проект уведомления работникам учреждений б изменений

И.И. Жирнова

Е.А.

4

условий оплаты труда с 01.07.2022. Направить проект уведомления

до 15 июня 2022

Толокина

руководителям учреждений

О.Н. Карпова

5

Подготовить приказ по учреждению о создании рабочей группы по

до 1 июля 2022

Руководители

переводу краевых государственных учреждений на НСОТ

учреждений

Разработать и утвердить график мероприятий по совершенствованию СОТ

в учреждениях с указанием сроков проведения и исполнения мероприятий,

6

ответственных лиц, в том числе лиц осуществляющих контроль за

до 1 июля 2022

Руководители

начислением заработной платы в новых условиях. Включить в график

учреждений

мероприятия проведение разъяснительной работы в коллективе на

постоянной основе.

Провести собрания в трудовых коллективах с участием профсоюзных

Руководители

7

представителей с оформлением протокольных решений об изменении

до 15 июля 2022

учреждений

условий оплаты труда

8

Скоординировать работу руководителей учреждений по оформлению

обеспечение

И.И. Жирнова

трудовых отношений с работниками

контроля

12

№ п/

Мероприятия

Сроки по

Ответственные

п

графику

лица

9

Провести уведомление работников (протокольно под роспись) учреждений об

до 15 июля

Руководители

изменений условий оплаты труда с 01.07.2022

2022

учреждений

Руководителям учреждений совместно с профсоюзными представителями

разработать до

разработать и заключить с работниками доп. соглашения к трудовым договорам.

1 июля 2022;

10

В доп. соглашениях структурировать условия оплаты труда, предусмотрев в них

Руководители

размер оклада по ПКГ, выплаты компенсационного характера ( с указанием

заключить до 1

учреждений

применения для каждого конкретного рабочего места), выплаты стимулирующего

характера (увязать с результатом работы)

августа 2022

Разработать для учреждений типовую форму локального акта по оплате труда

до 1 июля

О.Н. Карпова

11

с указанием элементов оплаты труда, порядка осуществления компенсационных

июля 2022

Е.А. Толокина

и стимулирующих выплат, в том числе критерии оценки

12

Согласовать с учредителем утвержденные локальные акты по оплате труда

до 1 августа

Руководители

2022

учреждений

Провести работу по конкретизации условий оплаты труда в отношении

3-я декада июнь

И.И. Жирнова

13

руководителей учреждений, внести соответствующие изменения в контракты

- 1-я декада

О.Н. Карпова

июль 2022

Карпова О.Н.,

14

График семинаров (выездные, в режиме ВКС)

по графику

Жирнова И.И.,

специалисты МЗ Кк

15

Обеспечить работу специалистов МЗ Кк (по направлениям) для проведения

постоянно

специалисты МЗ Кк

необходимой работы по совершенствованию СОТ

А.Е. Москвина

16

Оказывать организационно-методическую помощь учреждениям

постоянно

О.Н. Карпова

И.И. Жирнова

13