202

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Пермская государственная сельскохозяйственная академия имени академика Д.Н. Прянишникова»

Факультет экономики, финансов и коммерции

В.П. Черданцев

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ

УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

методические указания

к изучению курса и самостоятельной работы студентов по направлению

080200 «Менеджмент» квалификации «Магистр»

Пермь

ФГБОУ ВПО Пермская ГСХА

2014

УДК 330.46:340 ББК 60.82

Ч 458

Рецензенты:

Трясцин М.М – д.э.н., профессор кафедры организации производства и предпринимательства в АПК ФГБОУ ВПО Пермская ГСХА Молодчик А.В. – д.э.н., профессор, директор Регионального межотраслевого

центра переподготовки кадров, заведующий кафедрой менеджмента и маркетинга Пермского государственного технического университета.

Ч 458 Черданцев В.П. Правовые основы управленческой деятельности: методические указания [Текст]: методические указания / В.П. Черданцев, М- во с.-х. РФ, ФГБОУ ВПО Пермская ГСХА. – Пермь: Изд-во ФГБОУ ВПО Пермская ГСХА, 2014. – 20 с. – 30 экз.

Учебное издание по дисциплине «Правовые основы управленческой деятельности», имеет статус методических указаний для самостоятельной работы студентов, обучающихся по направлениям: 080200 «Менеджмент» (квалификация (степень) – «магистр»), магистерская программа: ««Производственный менеджмент».

Методические указания разработаны в соответствии с ФГОС направления 080200 «Менеджмент» (квалификация (степень) магистр), утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 ноября 2009 г. № 636

УДК 330.46:340 ББК 60.82

«Правовые основы управленческой деятельности» методические указания издаются по решению методической комиссии факультета экономики, финансов и коммерции ФГБОУ ВПО Пермская ГСХА, протокол №_________от___________

©ФГБОУ ВПО Пермская ГСХА, 2014

©Черданцев В.П., 2014

2

3

Цели и задачи курса

Целью изучения дисциплины «Правовые основы управленческой деятельности» является подготовка компетентных магистров, которые в состоянии найти нужную норму права, разобраться в ней, при нарушении прав уметь защитить интересы свои, другого человека, работодателя, общества, государства, а также освоение общекультурных и профессиональных компетенций, необходимых в профессиональной деятельности магистров по направлению подготовки 080200 «Менеджмент».

Задачи изучения данной дисциплины заключаются в следующем:

-получение знаний прав и свободы человека и гражданина, механизмов их реализации;

-получение представлений об основах права и основных отраслях права Российской Федерации;

-приобретение знаний об основных документах обеспечивающих управление деятельностью организации и персонала;

-формирование умения составлять локальные нормативные документы организации;

-формирование умения использовать нормативно-правовые документы, в профессиональной деятельности работника.

2. Требования к результатам освоения дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

-способности развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы исследования (ОК-1);

-способность самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения (ОК-3);

-способности принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4).

-способностью управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1);

-способностью обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями; выявлять и формулировать актуальные научные проблемы (ПК-9);

-способностью представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада (ПК-12).

Врезультате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

-законодательную базу основных отраслей Российского права;

-правовую основу управленческой деятельности организации;

4

-систему организационно-правовых, распорядительных, информационно-справочных документов организации;

Уметь:

-самостоятельно работать с законодательной базой;

-правильно по форме и по содержанию составлять документы управления;

Владеть:

-современной правовой культурой;

-лексиконом российского права;

-нормотворческими способностями при составлении правовых актов и других служебных документов;

-межпредметным подходом в практической деятельности.

5

3. Список рекомендуемой литературы

для самостоятельной работы студентов

а) основная литература

1.Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного Суда РФ [Текст] – М. : ИНФРА-М, 2013. – 200 с.

2.Гражданский кодекс Российской Федерации. – М. : Проспект, 2013. – 576 с.

3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами [Текст] / сост. А. Б. Борисов. – М.: Книж. мир, 2013. – 720 с.

4.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. :Юристъ, 2013. – 224с.

5.Трудовое право России : учебник / А.Я. Ряженков. – М. :Юрайт, 2013. – 568 с.

б) дополнительная литература

1.Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: учебное пособие 2-е

изд. – СПб.: Питер, 2008. – 208 с.

2.Основы правовых знаний: Учеб.пособие для студ. / В.И. Шкатулла В. В. Надвикова, М.В. Сытинская; Под ред. В. И. Шкатуллы. – М.: Издательский центр «Академия», 2009. – 336 с.

3.Практикум по трудовому праву/Под ред. Д.А. Никонова и А.В. Стремоухова. – М.: «Норма», 2009. – 144 с.

4.Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право России: учебник. – М.: Юрист, 2012. – 477 с.

5.Трудовое право России: Учебник / под ред. С.Ю.Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2013. – 704 с.

6.Право: учебник/В.В. Васильев. – М.: Проспект ,2013. – 576 с.

7.Периодические издания: Журналы: Административное и муниципальное право. Административное право и процесс. Государственная власть и местное самоуправление. Государственная служба. Муниципальная служба: правовые вопросы. Газеты: Российская газета. Официальный печатный орган Правительства Российской Федерации. Известия.

в) программное обеспечение

Программные средства офисного назначения: Операционная система

Microsoft Windows 2007; Microsoft Office ProfPlus 2007 Rus

г) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы

8.Электронный каталог библиотеки Пермской ГСХА [Электронный ресурс]: базы данных содержат сведения о всех видах лит., поступающей в фонд библиотеки Пермской ГСХА. – Электрон.дан.

6

(175 551 записей). – Пермь: [б.и., 2005].Свидетельство о регистрации ЭР №20164 от 03.06.2014г.

9. Собственная электронная библиотека. Свидетельство о регистрации ЭР № 20163 от 03.06.2014 г.

10.Система ГАРАНТ: электронный периодический справочник [Электронный ресурс]. – Электр.дан. (7162 Мб: 887 970 документов). – [Б.и., 199 -] (Договор №746 от 01 января 2014 г.);

11.ConsultantPlus: справочно - поисковая система [Электронный ресурс]. – Электр.дан. (64 231 7651 документов) – [Б.и., 199 - ].(Договор №РДД 210/09 от 16 сентября 2009 г.);

12.ЭБС издательского центра «Лань» - «Ветеринария и сельское хозяйство», «Лесное хозяйство и лесоинженерное дело» (Договор №60/13-ЕД от 22 ноября 2013 г.);

13.Электронно-библиотечная система «ЭБС ЮРАЙТ www.Biblioonline.ru» (Договор №15/14 –ЕД от 08 апреля 2014 г.);

14.Электронная библиотечная система «Национальный цифровой ресурс «Руконт». Коллекция «Электронная библиотека авторефератов диссертаций ФГБОУ ВПО РГАУ МСХА имени К.А. Тимирязева» (массив документов с 1992 года по настоящее время) (Договор №67/14

– ЕД от 06 марта 2014 г.).

7

8

5. Тематический план дисциплины

Раздел 1. Современное правопонимание

Тема 1. Право в современном мире

Понятие, задачи, функции, структура права. Субъективное право человека. Правовые акты нормативного и ненормативного характера. Система российского права – краткая характеристика основных отраслей права: конституционное право, гражданское право, административное право, трудовое право, хозяйственное право, финансовое право. Особенности стратегических решений.

Основные понятия темы: нормативные акты, конституционное право, гражданское право, хозяйственное право, трудовое право, административное право, финансовое право

Литература:

1.Основы правовых знаний: Учеб.пособие для студ. / В.И. Шкатулла В. В. Надвикова, М.В. Сытинская; Под ред. В. И. Шкатуллы. – М.: Издательский центр «Академия», 2009. – 336 с.

2.Гражданский кодекс Российской Федерации. – М. : Проспект, 2013. – 576 с.

3.Право: учебник/В.В. Васильев. – М.: Проспект ,2013. – 576 с.

4.Трудовое право России : учебник / А.Я. Ряженков. – М. :Юрайт, 2013. – 568 с.

Раздел 2: Локальные нормативно-правовые акты организации.

Тема 2. Организационно-правовые акты организации

Учредительный договор, устав, положения, инструкции, правила, регламенты работы аппарата управления, штатное расписание и другие. Их действие во времени и в пространстве. Требования к содержанию, оформлению, введению в действие.

Основные понятия темы: учредительный договор, устав, положения, правила, регламенты, штатное расписание.

Литература:

1.Гражданский кодекс Российской Федерации. – М. : Проспект, 2013. – 576 с.

2.Трудовое право России : учебник / А.Я. Ряженков. – М. :Юрайт, 2013. – 568 с.

Тема 3: Распорядительные документы как правовые акты.

Форма распорядительных документов: указы, приказы, распоряжения, постановления. Распорядительные документы, издаваемые на основе коллегиального и единоличного решения. Основания для издания распорядительных документов. Подготовка и оформление проектов распорядительных документов. Протокол.

9

Основные понятия темы: указы, приказы, распоряжения, постановления

Литература:

1.Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного Суда РФ [Текст] – М. : ИНФРА-М, 2013. – 200 с.

2.Основы правовых знаний: Учеб.пособие для студ. / В.И. Шкатулла В. В. Надвикова, М.В. Сытинская; Под ред. В. И. Шкатуллы. – М.: Издательский центр «Академия», 2009. – 336 с.

3.Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: учебное пособие 2-е

изд. – СПб.: Питер, 2008. – 208 с.

Раздел 3: Правовые основы управления персоналом как важнейшей подсистемой управления организацией.

Тема 4. Социально-партнерские отношения.

Основные принципы социального партнерства. Стороны социального партнерства. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения. Участие работников в управлении организации. Ответственность сторон социального партнерства.

Основные понятия темы: социальное партнерство, формы социального партнерства, уровни социального партнерства, коллективный договор, соглашения, коллективные переговоры,

Литература:

1.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. :Юристъ, 2013. – 224с.

2.Трудовое право России: Учебник / под ред. С.Ю.Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2013. – 704 с.

3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами [Текст] / сост. А. Б. Борисов. – М.: Книж. мир, 2013. – 720 с.

Тема 5. Трудовой договор.

Понятие и значение трудового договора. Содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров, их особенности. Изменение трудового договора – понятие и виды переводов на другую работу. Прекращение трудового договора: основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Оформление увольнения. Выходное пособие.

Основные понятия темы: трудовой договор, виды трудовых договоров, заключение трудового договора, изменение трудового договора, расторжение трудового договора

10