202
.pdfЛитература:
1.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. :Юристъ, 2013. – 224с.
2.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами [Текст] / сост. А. Б. Борисов. – М.: Книж. мир, 2013. – 720
3.Практикум по трудовому праву/Под ред. Д.А. Никонова и А.В. Стремоухова. – М.: «Норма», 2009. – 144 с.
4.Трудовое право России: Учебник / под ред. С.Ю.Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2013. – 704 с.
Тема 6. Прием на работу. Перевод на другую работу. Увольнение работника.
Общий порядок оформления приема на работу. Документы, предъявляемые при приеме на работу. Приказ (распоряжение) о приеме на работу. Трудовая книжка.
Понятие и виды перевода на другую работу (по инициативе работника, работодателя, в соответствии с медицинским заключением).
Общий порядок оформления увольнения работника. Увольнение работника по инициативе работника (по собственному желанию). Увольнение работника по инициативе работодателя.
Основные понятия темы: прием на работу, перевод на другую работу, порядок увольнения с работы.
Литература:
1.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами [Текст] / сост. А. Б. Борисов. – М.: Книж. мир, 2013. – 720 с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. :Юристъ, 2013. – 224с.
3.Трудовое право России: Учебник / под ред. С.Ю.Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2013. – 704 с.
4.Практикум по трудовому праву/Под ред. Д.А. Никонова и А.В. Стремоухова. – М.: «Норма», 2009. – 144 с.
Тема 7. Дисциплина труда
Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и администрации. Меры поощрения и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность и ее виды.
Основные понятия темы: Литература:
1.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами [Текст] / сост. А. Б. Борисов. – М.: Книж. мир, 2013. – 720 с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. :Юристъ, 2013. – 224с.
11
3.Трудовое право России : учебник / А.Я. Ряженков. – М. :Юрайт, 2013. – 568 с.
Тема 8. Рабочее время и время отдыха.
Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Режим и учет рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Отпуска. Понятие и виды отпусков. Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления отпусков.
Основные понятия темы: рабочее время, продолжительность рабочего времени, отпуск, виды отпусков, порядок предоставления отпуска.
Литература:
1.Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного Суда РФ [Текст] – М. : ИНФРА-М, 2013. – 200 с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. :Юристъ, 2013. – 224с.
3.Трудовое право России: Учебник / под ред. С.Ю.Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2013. – 704 с.
4.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами [Текст] / сост. А. Б. Борисов. – М.: Книж. мир, 2013. – 720 с.
Тема 9. Оплата труда. Материальная ответственность сторон трудового договора.
Формы оплаты труда. Заработная плата, исчисление, порядок, место и сроки выплаты заработной платы, ограничение удержаний из заработной платы. Тарифная система оплаты труда, стимулирующие выплаты. Оплата труда в особых условиях: выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время. Нормирование труда.
Условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику Основные понятия темы: система оплаты труда, заработная плата, виды
оплаты, материальная ответственность.
Литература:
1.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами [Текст] / сост. А. Б. Борисов. – М.: Книж. мир, 2013. – 720 с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. :Юристъ, 2013. – 224с.
12
3.Трудовое право России : учебник / А.Я. Ряженков. – М. :Юрайт, 2013. – 568 с.
4.Трудовое право России: Учебник / под ред. С.Ю.Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2013. – 704 с.
Тема 10. Охрана труда.
Понятие охраны труда и ее значение. Законодательство об охране труда. Государственная политика и государственное управление в области охраны труда. Право работника на охрану труда и его гарантии. Предупредительный надзор за охраной труда. Обеспечение охраны труда: обязанности работодателя и работника. Особая охрана труда женщин и молодежи. Надзор и контроль охраны труда и ответственность за ее нарушение.
Основные понятия темы: охрана труда, надзор за охраной труда, право на охрану труда.
Литература:
1.Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного Суда РФ [Текст] – М. : ИНФРА-М, 2013. – 200 с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. :Юристъ, 2013. – 224с.
3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами [Текст] / сост. А. Б. Борисов. – М.: Книж. мир, 2013. – 720
с
4.Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право: учебное пособие 2-е
изд. – СПб.: Питер, 2008. – 208 с.
Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет, работающих по совместительству и других категорий работников.
Основные понятия темы: особенности регулирования труда отдельных категорий работников, работа по совместительству
Литература:
1.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами [Текст] / сост. А. Б. Борисов. – М.: Книж. мир, 2013. – 720 с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. :Юристъ, 2013. – 224с.
3.Трудовое право России: Учебник / под ред. С.Ю.Головиной, М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2013. – 704 с.
4.Практикум по трудовому праву/Под ред. Д.А. Никонова и А.В. Стремоухова. – М.: «Норма», 2009. – 144 с.
Тема 12. Защита трудовых прав работников.
13
Понятие защиты трудовых прав работников и ее способы. Государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства и охраной труда. Его органы, их задачи и полномочия. Защита профсоюзами трудовых прав работников. Самозащита работниками трудовых прав. Понятие, виды и причины трудовых споров. Нормативные акты и процессуальные отношения по рассмотрению трудовых споров. Принципы рассмотрения и подведомственность трудовых споров.
Основные понятия темы: защита трудовых прав, государственный контроль и надзор, профсоюзы, трудовые спор: понятие, виды причины.
Литература:
1.Конституция Российской Федерации с комментариями Конституционного Суда РФ [Текст] – М. : ИНФРА-М, 2013. – 200 с.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. :Юристъ, 2013. – 224с.
3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) с практическими разъяснениями и постатейными материалами [Текст] / сост. А. Б. Борисов. – М.: Книж. мир, 2013. – 720
с
4.Трудовое право России : учебник / А.Я. Ряженков. – М. :Юрайт, 2013. – 568 с.
6. Темы семинарских занятий. Дополнительные задания для контроля знаний
Семинар 1. Система российского права: краткая характеристика основных отраслей
Вопросы:
1.Понятие права. Система права, задачи права, функции права, структура права. Субъективные права человека.
2.Дать характеристику Конституционному праву России.
3.Дать характеристику Гражданскому праву России
4.Дать характеристику Административному праву России.
5.Дать характеристику Трудовому праву России
Вопросы для контроля знаний студентов:
1.Что такое «право» и в чем состоят его задачи?
2.Какова структура права?
3.Отрасли права
Семинар 2. Требования к содержанию, оформлению, введению в
действие организационно-правовых актов организации.
Вопросы:
1.Организационно-правовые документы (ОПД) как правовая основа деятельности организации.
2.Требования к составлению и оформлению ОПД на основе ГОСТ Р6.302003.
3.Содержание Устава, положений, инструкций, штатного расписания.
Вопросы для контроля знаний студентов:
14
1.Какие ОПД регулируют деятельность организации?
2.Основные положения Устава любой организации
3.Что такое инструкция и для чего они применяются?
4.Основная цель формирования штатного расписания
Семинар 3. Распорядительные документы организации.
Вопросы:
1.Понятие распорядительных документов. Юридический статус распорядительных документов. Обеспечение управляемости объекта по вертикали при помощи распорядительных документов.
2.Виды распорядительных документов: указы, приказы, распоряжения, постановления, решения. Их характеристика. Правила оформления.
3.Приказы и распоряжения организации: по основной деятельности и по
персоналу. Произвольные и унифицированные формы приказов и распоряжений по персоналу.
Вопросы для контроля знаний студентов:
1.Кто отвечает за составление распорядительных документов?
2.Правила оформления копии документов и выписок из них
3.Классификация организационно-распорядительной документации
Семинар 4. Социальное партнерство в сфере труда.
Вопросы:
1.Понятие социального партнерства в сфере труда. Основные принципы социального партнерства. Стороны социального партнерства. Уровни социального партнерства. Органы социального партнерства.
2.Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.
3.Коллективные договоры и соглашения. Содержание, действие, порядок разработки и принятия.
4.Права и ответственность сторон социального партнерства.
Вопросы для контроля знаний студентов:
1.Что включает в себя понятие «социальное партнерство в сфере труда»?
2.Каковы основные принципы социального партнерства?
3.Кто является сторонами социального партнерства?
4.Что такое коллективный договор?
5.Какие обязательства сторон закреплены в коллективном договоре?
Семинар 5. Общие положения трудового договора
Вопросы:
1.Понятие трудового договора.
2.Содержание трудового договора.
3.Сроки трудового договора.
Вопросы для контроля знаний студентов:
1.Какие обязательства работника и работодателя закреплены в трудовом договоре?
15
2.Какие условия являются обязательными, для включения в трудовой договор?
3.Виды трудового договора по срокам заключения?
4.Правомерность заключения трудового договора на определенный срок?
5.С кем разрешено заключение срочного трудового договора?
Семинар 6. Заключение и прекращение трудового договора
Вопросы:
1.Порядок заключения и оформления трудового договора.
2.Общие основания прекращения трудового договора. Оформление прекращения трудового договора.
3.Выходное пособие. Компенсация за неиспользованный ежегодный
оплачиваемый отпуск
Вопросы для контроля знаний студентов:
1.Когда трудовой договор вступает в силу?
2.Возраст, с которого допускается заключение трудового договора?
3.Каким документом оформляется прием на работу?
4.Какие существуют основания для прекращения трудового договора?
5.Сроки подачи заявления о прекращении трудового договора и выдачи документов, связанных с работой?
Семинар 7. Дисциплина труда и трудовой распорядок.
Вопросы:
1.Правила внутреннего трудового распорядка. Порядок утверждения.
2.Дисциплинарные взыскания: порядок применения и снятия.
Вопросы для контроля знаний студентов:
1.Методы обеспечения дисциплина труда
2.Виды поощрений за труд
3.Виды взысканий за нарушения трудовой дисциплины
4.Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.
5.Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителей по требованию представительного органа работников.
Семинар 8. Рабочее время: режим и учет
Вопросы:
1.Понятие рабочего времени.
2.Продолжительность рабочего времени.
3.Учет рабочего времени.
Вопросы для контроля знаний студентов:
1.Правовое ограничение и виды рабочего времени
2.Режим рабочего времени
3.Сверхурочная работа
16
Семинар 9. Оплата труда
Вопросы:
1.Основные понятия и определения.
2.Формы оплаты труда.
3.Заработная плата. Виды. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Вопросы для контроля знаний студентов:
1.Основные гарантии оплаты труда
2.Ограничение удержаний заработной платы.
3.Исчисление средней заработной платы.
4.Гарантийные и стимулирующие выплаты,
5.Оплата труда различных категорий работников, в особых условиях и при других отклонениях от нормальных условий труда.
6.Гарантии и компенсации работникам.
Семинар 10. Законодательство об охране труда
Вопросы:
1.Основные понятия охраны труда
2.Требования охраны труда
3.Организация охраны труда
4.Обеспечение прав работников на охрану труда
Вопросы для контроля знаний студентов:
1.Система нормативно-правовых актов, содержащих единые нормативные требования по охране труда.
2.Полномочия органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Федерации и органов местного
самоуправления в области охраны труда.
3.Основные гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
4.Порядок расследования несчастных случаев на производстве и оформления соответствующих материалов.
Семинар 11. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства
Вопросы:
1.Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
2.Основные права и обязанности государственных инспекторов труда
Вопросы для контроля знаний студентов:
1.Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
2.Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
3.Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде
17
4.Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц за несоблюдение трудового законодательства
18
7.Темы рефератов и требование к их оформлению
1.Соотношение корпоративных норм с нормами централизованными и договорными.
2.Правовой характер корпоративных норм и принципы создания корпоративных норм.
3.Юридические функции корпоративного регулирования.
4.Законодательные средства ограничения корпоративной деятельности.
5.Юридическая ответственность хозяйствующих субъектов за нарушение норм корпоративного права.
6.Юридическая ответственность директоров и управляющих при нарушении корпоративных норм.
7.Юридическая ответственность акционеров и персонала за нарушении корпоративных норм.
8.Ответственность государственных органов за нарушении корпоративных норм.
9.Процессуальные формы защиты прав корпораций и их участников.
10.Особенности правового положения и функционирования акционерных обществ с долей государства в уставном капитале.
Требования к оформлению письменных работ
Поля: слева – 30 мм, справа – 10 мм; сверху, снизу – 20 мм. Шрифт – TimesNewRoman, размер – 14, интервал – 1,5. Структура работы:
1.Титульный лист (наименование учебного заведения, название кафедры, вид работы (реферат, контрольная), название темы, название учебной дисциплины, группа, исполнитель, город, год)
2.Оглавление работы
3.Введение
4.Основное содержание работы – раскрытие темы
5.Заключение (выводы, резюме)
6.Список использованной литературы
7.Приложение (при необходимости)
Во введении необходимо: обосновать актуальность выбранной темы, показать степень ее разработанности в литературе, указать цель и задачи работы, объект и предмет исследования. Объем введения должен быть не более 2-3 страниц.
Восновной части работы, состоящей из нескольких параграфов (не более 2-3), излагается материал темы в соответствии с теми задачами, которые поставлены во введении.
Вработе необходимо рассмотреть сущность и содержание предмета исследования, дать постановку проблемы, сравнить и обобщить точки
19
зрения различных авторов по этой проблеме, привести данные исторического характера, показывающие изменения во времени подходов к решению проблемы.
Обязательным при подготовке реферата является наличие кратких выводов в конце работы и наличие ссылок на авторов, чьи материалы используются в работе.
Список использованных источников и литературы должен содержать не менее 5 источников.
Общий объем работы не должен быть менее 15 стр.
8. Контрольные вопросы по дисциплине в целом (вопросы к экзамену)
1.Сущность и соотношение понятий «государственное управление», «муниципальное управление», «корпоративное управление».
2.Особенности российской модели государственного и муниципального управления.
3.Понятие и состав публичного права.
4.Государственный (публичный) интерес в праве.
5.Правовой статус: понятие и содержание.
6.Предмет и метод конституционного права РФ.
7.Система и источники конституционного права РФ.
8.Конституционно-правовые нормы и отношения.
9.Предмет и метод административного права РФ.
10.Система и источники административного права РФ.
11.Индивидуальные и коллективные субъекты административного права.
12.Административно-правовые нормы и отношения.
13.Понятие и структура механизма административно-правового регулирования государственного управления.
14.Предмет и метод муниципального права РФ.
15.Система и источники муниципального права РФ.
16.Муниципальные правовые нормы и отношения.
17.Полномочия Президента РФ в сфере исполнительной власти.
18.Правовой статус и компетенция Администрации Президента РФ.
19.Правовой статус полномочных представителей Президента РФ в федеральных округах.
20.Понятие и признаки органа исполнительной власти.
21.Система и виды органов исполнительной власти.
22.Система и структура федеральных органов исполнительной власти. Характеристика указов Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» и от 21 мая 2012 г. № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти».
20