Тест 6 отдых и рабочее время

1.Нормальная продолжительность рабочего времени составляет …

c. 40 часов в неделю

2.О времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска работник предупреждается не позднее чем за...

a. две недели до его начала

3.Запрещается непредоставление отпуска в течение....

b. двух лет подряд

4.Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет составляет не более …

b. 24 часов в неделю

5.Работа с ненормированным рабочим днем компенсируется …

1. Дополнительным отпуском

6.Работа в выходные дни …

c. допускается в определенных случаях с письменного согласия работника

7.Работодатель обязан установить неполное рабочее время ...

a. одному из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет

b. лицу, осуществляющего уход за больным членом семьи

8.Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику…

a. работающим инвалидам

c. работающим пенсионерам по старости (по возрасту

e. работникам в случае рождения ребенка

9.Неполное рабочее время может устанавливаться....

a. в любое время в период работы

10. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск...

c. допускается часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней

d. допускается при увольнении работника

11. Не допускается отзыв из отпуска

а. для работников занятых на вредных условиях труда

б. работников не достигших восемнадцати лет

12. Режим рабочего времени устанавливается

а. устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка

б. коллективным договором

в. трудовым договором

1. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

   1. работникам, работающим в районах Крайнего Севера

   2. работникам с ненормированным рабочим днем

   3. работникам, имеющим особый характер работы

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск:

   1. может быть разделен на части по соглашению сторон

3. Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо:

   1. получить его согласие в письменной форме

Оговый тест по тп

1. Максимальный срок отстранения от работы …

d. законодательством не установлен

2. Запрещается непредоставление отпуска в течение....

b. двух лет подряд

3.По достижении какого возраста допускается заключение трудового договора (по общему правилу)?

a. по достижении 16 лет

4. Испытание при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев не может превышать …

c. двух недель

5. Источники российского трудового права включают...

– нормы международного права

6.Поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения условий трудового договора – это

b. перемещение на другую работу

7.Работа с ненормированным рабочим днем компенсируется …

2. Дополнительным отпуском

8.Соотношение международного и российского трудового права выражается в том, что

–a. международное право является составной частью правовой системы РФ

9. Работодатель принимает самостоятельно …

– коллективный договор

10. Источниками трудового права являются

– Конвенция МОТ

– Нормативный договор

11. Система трудового права охватывает институ

ИТты

-социального партнерства

-трудового договора

12. Занятыми гражданами считаются

а.избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность

б.работающие по трудовому договору

13. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право...

a. имеет право отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник в письменной форме

14. Пособие по безработице в размере минимальной величины выплачивается …

а.гражданам направленные органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия

с. уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель

• стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва

15.О времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска работник предупреждается не позднее чем за... a. две недели до его начала

16.Нормотворческая деятельность МОТ проявляется в принятии -конвенций 17.Объективными факторами дифференциации при правовом регулировании труда являются –условия труда в организации – климатические условия

18.Подходящей считается работы, в том числе временного характера, которая соответствует –транспортной доступности рабочего места – состоянию здоровья – профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки – условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ)

19. Услуги гражданам по поиску подходящей работы оказываются органами занятости a. бесплатно за счет средств федерального бюджета

20.Неполное рабочее время может устанавливаться.... a. в любое время в период работы 21. Принудительный труд не включает себя работу -выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности

22. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику…

a. работающим инвалидам

c. работающим пенсионерам по старости (по возрасту

e. работникам в случае рождения ребенка