Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

10713

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
25.11.2023
Размер:
10.34 Mб
Скачать

ориентированного управления, идейным постулатом которой является учет экологической составляющей как на этапе формирования управленческих решений, так и на стадии реализации хозяйственной деятельности, имеющей прямое или опосредованное воздействия на параметры ОПС. Теоретической основой анализированной модели служат наработки отечественных

изарубежных ученых в сфере охраны окружающей среды и рационального природопользования, а также концептуальный базис наиболее успешных моделей развития общества с учетом экологического критерия, среди которых: Концепция устойчивого развития (Гру Харлем Брундтлан и др.), Концепция эконологии (Буркинский Б.В., Мелешкин Н.Т. Степанов В.Н. и др.), Концепция экоразвития (Акимова Т.А. и др.), Концепция экоинновационного развития (Андреева Н.Н., Николаев Ю.О., Садченко Е.В., Хумарова Н.И.), Концепция экологической безопасности и др.

Согласно определению К. Доскалу и других [1], экологоориентиро- ванное управление - это процесс наблюдения, диагностики, анализа, творческого познания и адаптации, который включает в себя сбор информации о состоянии окружающей среды, рассмотрение возможных предпосылок таких изменений и первичную количественную оценку последствий преобразований и нарушений условий окружающей среды. С авторской точки зрения, экологоориентированное управление рассматривается в качестве логической формы эволюции положений и представлений об экологическом управлении, как определенная форма экологизации управленческой системы, основанной на принципах устойчивого развития с использованием инновационных мероприятий в условиях нового, информационного общества [2, 3]. Универсальность принципов и инструментов экологоориентированного управления предусматривает использование основных положений Концепции в качестве интегративного подхода как на уровне отдельного предприятия, так и на отраслевом и административнотерриториальном уровне.

Рассмотрение урбанизированных территорий в качестве объекта реализации экологоориентированного управленческого воздействия обусловлено всевозрастающими темпами урбанизации и концентрации социальноэкономической и производственной активности в пределах современных городов. Существующий тренд к постепенному нивелированию ценностных характеристик природно-ресурсного потенциала, снижению качества

ипродолжительности жизни социума подчеркивает актуальность формирования и принятия тактических оперативных решений экологоориентированного характера.

Реализация модели экологоориентированного управления урбанизированными территориями предусматривает:

-анализ фактического состояния урбанизированной территории (квартал, район, город в целом, мегаполис) с использование комплексного

показателя качества урбанизированной территории (;<=>);

130

-идентификацию наиболее острых муниципальных проблем, имеющих природоохранный контекст и формирование тактических мероприятий по их решению;

-имплементацию принципов экологоориентированного управления в частные управленческие аппараты стейкхолдеров (муниципальные органы власти, субъекты хозяйствования, др. заинтересованные стороны);

-поэтапное комплексное внедрение экологоориентированных мероприятий и технологий, с использованием санкционно-мотивационной составляющей организационно-экономического механизма природопользования;

-широкое привлечение общественности к решению наиболее острых проблем, имеющих природоохранный контекст, активная образовательнопросветительская деятельность со стороны местных органов власти, специализированных учреждений и экоактивистов.

Важным аспектом экологоориентированной управленческой модели представляется культурологическая основа, призванная постулировать базовые принципы гармоничного существования социума в определенных пределах существенно измененного (природного и преобразованного человеком) урбанизированного пространства. Такой подход включает не только достаточно распространенные принципы формирования экологического сознания, но и глубинные культурологические трансформации в культивировании априорно позитивного отношения к элементам окружающего мира. Имеется в виду имплементация общераспространенных гуманистических принципов глубинного экологизма (Ю. А. Николаев, А. Наесс), без радикальных (умеренных) перекосов в сторону тотального отказа от научно-технического прогресса и развития, в структурноорганизационную систему «общество-окружающая среда» в составе экологоориентированного управления в пределах неоурбоекосистем (в составе системы образования, общественных мероприятий экологопросветительского характера, тематических скаутских лагерей и т.д.).

Если принять за исходный тезис господство в мире потребительской модели существования человечества, то есть положение о постоянно возрастающем гедонистическом настроении в обществе, актуальным является обращение к предложенной еще в начале прошлого века Мечниковым И.И. теории ортобиоза [4], идейной основной которой является правильный образ жизни, основанный на исследовании человеческой природы и на установлении средств исправления ее дисгармонии, которая заключается в определенном несоответствия физиологического строения тела и психоэмоциональных реакциях (восприятие смерти) к условиям окружающей среды. Результатом интерполяции исходных положений теории ортобиоза

кконцепту экологоориентированного управления является направление экоортобиоза основные догматы которого определяют стремление к формированию правильного отношения человека к элементам окружающей

131

среды и несоответствие существующей потребительской модели объективным возможностям самовосстановления природных экосистем, лимитирующим (ограниченным, исчерпаемым) природно-ресурсным потенциалом, что требует существенных изменений культурологической, матери- ально-технической и институциональной базы. Такой подход выражается в глубинном переформатировании общественно-производственных отношений, материально-энергетических конвертаций, и соответствующей необходимости поиска механизмов и принципов оптимального встраивания существующих материально-энергетических систем антропогенного происхождения в природные циклы круговорота вещества и энергии (экобионические энергетические модели).

Экологоориентированное управление является интегративным процессом и организационной формой влияния на системы любой сложности и природы, которая включает совокупность стратегически и тактически определенных действий, мероприятий и кампаний, направленных на достижения определенной цели с учётом предоставлением приоритетности экологической составляющей. В современном мире все большую популярность приобретает поиск коэволюционных механизмов взаимодействия городов и природы, согласования городского развития с биосферой. Происходит определенное проникновения экологических идей в теорию и практику городского планирования, путем интерполяции системного подхода к пространственному развитию территории. На территории постсоветского пространства вопрос экологизации градостроительной деятельности возникают особенно остро, учитывая тот факт, что планирование и развитие городов происходили во времена плановой экономики, и в современных рыночных условиях не соответствуют общественным, экономическим и экологическим потребностям.

В силу перечисленных обстоятельств и фактов вопросы разработки, усовершенствования и внедрения системы экологоориентированного управления урбанизированными территориями являются научно обоснованными и стратегически необходимыми мерами сохранения ОПС и повышения социально-экономических стандартов жизни.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Cornelia D. Guse and other Environmental-oriented management strategy/ Dascalu1Cornelia, Caraiani1Chirata, G. Raluca // African Journal of Business Management, 2012. - Vol. 6 (18)- P. 5829-5839

2.Попик О.В. Концептуальні аспекти реалізації моделі екологоорієнтованого управління // Економічні інновації. – 2016 р. - № 62. – с. 358-364

3.Popyk Oleh The basic principles of the environmentally oriented management concept / Proceedings of VIII International scientific conference “Achievements of world science”. Morrisville, Lulu Press., 2017. p. 28-29

132

4. Мечников, И. И. Этюды о природе человека / И. И. Мечников. – М.: Азбука-Аттикус, 2016.– 320 с.

ЗАБЕЛИН В.А., старший преподаватель кафедры техносферной безопасности

ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный архитектурностроительный университет», г. Нижний Новгород, Россия,

zabelin88@bk.ru

ВЛИЯНИЕ ХИМИЧЕСКОГО ФАКТОРА ГАЛЬВАНИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА

Гальваническое производство сопровождается воздействием на работников различных опасных и вредных производственных факторов. Самое опасное воздействие на организм человека оказывает химический фактор. Это связано с тем, что вдыхание химических веществ или попадание их на кожу может оказывать ряд различных эффектов на организм – от появления сыпи до развития злокачественных опухолей и смерти.

Процессы приготовления электролитов, технологические процессы обезжиривания, травления, электро-химической полирования, нанесения гальванических покрытий сопровождаются выделением в воздух рабочей зоны вредных химических веществ в виде аэрозолей или пара, а также риском попадания опасных химических веществ на открытые участки кожного покрова и в глаза рабочего.

В гальваническом производстве работники наиболее подвержены воздействию следующих химических веществ: хромовый ангидрид, серная кислота, щелочи едкие, фосфорная кислота, азотная кислота, плавиковая кислота, соляная кислота, никеля соли, меди сульфат, меди хлорид, кадмия аэрозоль, свинца аэрозоль, серебра аэрозоль др.

Воздействие этих веществ на организм рабочего при их вдыхании или же при попадании некоторых из них на открытые кожные участки и в глаза могут вызывать различные респираторные, кожные заболевания, острые и хронические отравления, химические ожоги кожных покровов и глаз, образование доброкачественных и злокачественных образований и др.

Рассмотрим наиболее распространенные химические вещества, которые образуются в ходе технологических процессов при гальванической обработке изделий и их воздействие на организм человека.

Хром (VI) и его соединения могут вызывать у работающих:

-хромовые изъязвления кожи;

-дерматиты;

133

-острые респираторные воздействия;

-изъязвления носовой перегородки;

-некротические явления в почках;

-злокачественные новообразования (рак легких).

Стоит отметить тот факт, что постоянный продолжительный контакт с хром (VI) и его соединениями приводил к очень высокому уровню заболеваемости среди рабочих через пятнадцать и более лет после первого соприкосновения с веществом, что отмечено как в комплексных исследованиях, так и в публикациях по отдельным случаям.

К сожалению, случаев в России, когда люди уходят на пенсию, а потом у них обнаруживают рак легких достаточно много.

Кадмий и его соединения могут вызывать у работающих:

-острые отравления;

-хронические отравления;

-эмфизему легких;

-злокачественные новообразования (рак легких).

Кадмий отнесен к разряду канцерогенов для человека и запрещен для использования в гальваническом производстве в Европе. В России некоторые предприятия (связанные с конструированием судов) до сих пор используют кадмий для нанесения гальванических покрытий.

Свинец и его соединения:

-препятствуют нормальному функционированию клеток и ряду физиологических процессов;

-вызывают нарушение работы центральной нервной системы;

-ингибируют способность организма образовывать гемоглобин путем нескольких ферментативных стадий в обмене гема (анемия);

-неблагоприятно влияют на рост и созревание клеток и на развитие зубов и костей;

-вызывают нефропатию;

-приводят к увеличению частоты выкидышей и мертворождений у женщин;

-могут вызывать злокачественные новообразования (рак почек).

Главная опасность свинца заключается в его токсичности. Клиниче-

ское отравление свинцом всегда было одним из наиболее серьезных производственных заболеваний

Никель и его соединения могут вызывать:

-аллергии;

-ринит, синусит и респираторные заболевания;

-рак носовой полости, легких и прочих органов.

Серебро и его соединения могут вызывать аргирию у работающих, а воздействие меди и его соединений – острые и (или) хронические отравления.

134

Кислоты неорганические (плавиковая, серная, соляная, азотная, фосфорная кислоты и др.) могут:

-оказывать разъедающее действие на кожу и слизистые оболочки;

-вызывать дерматит у работающих;

-приводить к развитию некроза зубов;

-вызывать ларингиты, отек голосовых связок, бронхиты, отек легких (при больших концентрациях - смерть);

-приводить к острым отравлениям.

Профессиональное соприкосновение с парами сильных неорганических кислот, вроде серной, классифицируется Научно-исследовательским агентством по борьбе с раковыми заболеваниями, как канцерогенное.

Щелочи едкие разрушают ткани и вызывают тяжелые химические ожоги. Вдыхание пыли или аэрозолей этих веществ может вызвать серьезные повреждения дыхательных путей, а глотание - сильные повреждения пищеварительной системы.

В процессе золочения изделий участвуют цианиды. Их вдыхание вызывает смерть. Поэтому при нанесении золотого покрытия на изделия необходимо вести непрерывный контроль уровня цианидов в воздухе.

Стоит отметить тот факт, что если при проведении специальной оценки условий труда [1] класс условий труда 2.0 и ниже – то проведение медицинских осмотров по приложению 1 (приказ № 302н от 12.04.2011г.)

не обязательно

Периодические медицинские осмотры при контакте с канцерогенами проводятся один раз в год.

В осмотре принимают участие дерматовенеролог, оториноларинголог,*онколог и *уролог и проводятся следующие исследования: *УЗИ ор- ганов-мишеней, рентгенография грудной клетки в двух проекциях.

При этом участие в предварительных и периодических осмотрах врачей-специалистов и проведение лабораторных и функциональных исследований, помеченных "звездочкой" (*), «осуществляются по рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических осмотрах, и обязательны при проведении предварительных и периодических осмотров работников в условиях специализированной медицинской организации, имеющей право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством.»

[2]

Что нужно сделать, чтобы минимизировать риски получения профессиональных, профессионально-обусловленных заболеваний, травмирования работников гальванического производства?

1.При контакте с канцерогенами сделать медицинские осмотры для работников обязательными и не реже чем в полгода.

2.Рассчитывать риск развития профессиональных заболеваний по химическому фактору производственной среды. Сделать данный расчет

135

обязательным. Класс условий труда говорит только о степени вредности, но не учитывает риск развития заболеваний и тем более то, что химические вещества способны накапливаться в организме даже при допустимой ПДК.

3.Проводить регулярный производственный контроль.

4.По возможности уменьшить длительность контакта работника с канцерогенами на рабочем месте.

5.Проводить инженерно-технические мероприятия. Так, применение эжекторного перемешивания электролитов приведет к снижению токсичных испарений от ванн на 90%. Укрытие поверхности раствора пластмассовыми поплавками также значительно снижает унос растворов и выделение вредных веществ в воздух рабочей зоны.

Замена цианистых электролитов на участках цинкования и меднения на безцианистые, применение хрома (III) вместо хрома (VI) при «хроматировании» изделий, осаждение пластичных цинковых покрытий с высокой защитной способностью взамен кадмирования приведет к значительному уменьшению рисков развития злокачественных новообразований и возможности летального исхода при гальванической обработке изделий.

Приоритетом любого предприятия всегда должно быть сохранение жизни и здоровья работающих.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» // СПС КонсультантПлюс

2.Приказ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» // СПС КонсультантПлюс.

БАЛУКОВ А.А., магистрант; МАКАРОВ П.В., канд. техн. наук, доцент кафедры техносферной безопасности

ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный архитектурностроительный университет», г. Нижний Новгород, Россия

136

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПРИ ПЕРЕХОДЕ К СТАНДАРТУ ISO 45001

Постоянная и непрерывная разработка и совершенствование стандартов в сфере систем менеджмента охраны труда обуславливает необходимость мониторинга актуальности применяемых стандартов.

Целью работы является анализ современных систем управления охраной труда на основе стандарта OHSAS 18001[1], переход на новый международный стандарт ISO 45001[2], а также перспективы развития культуры безопасности труда.

Для достижения поставленной цели установлены следующие задачи:

-общее сравнение OHSAS 18001 и ISO 45001;

-реализация ключевых показателей культуры безопасности с помощью стандартов;

-рассмотрение ISO 45001 как драйвера для культуры безопасности. Актуальность темы обусловлена наличием большого количества во-

просов оценки и внедрения культуры безопасности, а также необходимостью создания безопасной производственной среды и снижения вероятности возникновения техногенных опасностей.

К концу двадцатого века в техносфере возникла потребность разработки стандартизированных требований к системам управления охраной труда. Большинство организаций начали осознавать потребность в совершенствовании своей деятельности в области охраны труда, здоровья и безопасности персонала. Вследствие чего, в 1999 году Британским институтом стандартов была разработана спецификация OHSAS 18001

«Occupational Health and Safety Management Systems — Specifications», ко-

торая к 2007 году была пересмотрена и получила статус стандарта OHSAS

18001:2007.

OHSAS 18000 – это комплекс стандартов, которые включают в себя требования (OHSAS 18001) и руководящие указания (OHSAS 18002) к разработке и внедрению систем менеджмента промышленной безопасности и охраны труда (СМПБиОТ). Применение данных стандартов обеспечивает возможность организации управлять рисками в системе менеджмента и повышать эффективность её функционирования.

Цели стандарта OHSAS 18001:

-минимизация вероятности возникновения несчастных случаев и аварийных ситуаций;

-сокращение издержек на поддержание безопасных условий труда;

-сокращение издержек на выполнение предписаний надзорных органов в области охраны труда и т.д.

Стоит упомянуть, что данный стандарт фактически не является международным, хотя его требования полностью совместимы с такими стан-

дартами ISO, как ISO 9001 и ISO 14001.

137

Главная цель нового международного стандарта ISO 45001 идентична цели OHSAS 18001 – предоставить предприятиям универсальные рекомендации по разработке и внедрению эффективной системы управления безопасностью труда и охраной здоровья. Стандарт разработан Международной организацией стандартизации ISO в 2016 году на замену OHSAS 18001. Ожидаемое время вступления в силу – март 2018 года.

ISO 45001 имеет новую форму и структуру, которая более подробно излагает актуальные и современные правила создания нормативов для СУОТ. Одной из ключевых особенностей нового стандарта является требование повышенного внимания к охране здоровья и безопасности работников. Данный стандарт нацелен на следующие показатели:

-контекст компании;

-усиление роли главного руководства;

-управление вопросами рисков.

Что касается понимания контекста компании, важно определять различные потребности и ожидания как руководящего состава, так и рядовых работников. Новые требования обязывают кампанию действовать с учётом заботы о безопасности заинтересованных сторон.

Усиление роли высшего руководства также является основополагающим фактором. Новый стандарт указывает на то, что высшее руководство должно демонстрировать лидерство и обязательства в отношении системы менеджмента ОЗБТ.

Для минимизации рисков, ISO 45001 требует учесть в работе ряд ограничений. Например, запрещено заключать договора, при высокой вероятности возникновения ситуаций, в ходе которых становятся возможна потеря жизни, либо здоровья работников, причём не только своего, но и поставщиков или подрядчиков, а также третьих сторон.

Сравнительный анализ стандартов представлен в таблице 1. Таблица 1 - Сравнительный анализ стандартов.

OHSAS 18001

 

ISO 45001

Введение

Введение имеет обобщенную

 

Предпосылки, цель СМЗТ, а также

структуру. Содержит обособлен-

 

цикл «Планируй-делай, проверяй-

ные пункты: область применения и

 

исправляй» и содержание выделе-

справочные ссылки

 

ны в отдельные подпункты

Термины и определения

Стандарт имеет следующие терми-

 

Помимо имеющихся в предыдущем

ны:

 

стандарте определений добавлены:

-Организация;

 

-Работник;

-Заинтересованная сторона;

 

-Участие;

-Система менеджмента гигиены и

 

-Консультации;

безопасности труда;

 

-Подрядчик;

-Политика в области БТ;

 

-Требование;

 

138

-Цели в области БТ;

 

-Топ-менеджмент;

 

-Ухудшение здоровья;

 

-Эффективность;

 

-Опасность;

 

-Компетентность;

 

-Риск;

 

-Процесс;

 

 

-Аудит;

 

-Аутсорсинг;

 

-Процедура;

 

-Мониторинг;

 

-Несоответствие;

 

-Измерение;

 

-Инцидент;

 

-Соответствие.

 

-Корректирующее действие;

 

 

 

 

-Постоянное улучшение.

 

 

 

 

Требования к системе менеджмента гигиены и безопасности труда

Стандарт содержит общие требова-

 

Раздел изменен на «Контекст ком-

ния.

 

пании».

Добавлены следующие

 

 

пункты:

 

 

 

 

-Понимание организации и ее кон-

 

 

текста;

 

 

 

 

-Понимание потребностей работ-

 

 

ников и других сторон.

Лидерство и вовлечение

 

Стандарт не имеет данного раздела.

 

Помимо

политики

конкретизиро-

Оговаривается лишь политика в об-

 

ваны следующие пункты:

ласти гигиены и безопасности тру-

 

-Лидерство и вовлечение;

да.

 

-Функции, обязанности и полно-

 

 

мочия.

 

 

Планирование

 

 

Стандарт имеет пункты:

 

Аналогичные пункты имеют более

-Идентификация опасностей, оцен-

 

разветвлённую и

конкретизиро-

ка рисков и принятия мер;

 

ванную структуру.

 

-Законодательные требования;

 

 

 

 

-Корректирующие действия;

 

 

 

 

-Идентификация опасностей;

 

 

 

 

-Цели и программы.

 

 

 

 

Операции

 

 

Стандарт не имеет данного раздела.

 

Помимо

конкретизации основных

Оговаривается лишь управление

 

операций добавлены пункты:

операциями.

 

-Управления изменениями;

 

 

-Аутсорсинг.

 

Проверки

 

 

В разделе сформулированы:

 

Раздел переименован в «Оценка

-Изменение результативности;

 

выполнения» и имеет более раз-

-Оценка соответствия;

 

ветвлённую и конкретизированную

-Внутренний аудит.

 

структуру.

 

Улучшение

 

 

139

 

 

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]