|
|
|
|
|
|
Таблица 1 |
||
Исходные данные для расчета численности, % |
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Производствен- |
Вспомогательные |
ИТР |
Служащие |
|
МОП |
|
Всего |
|
ные рабочие |
рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
72 |
6 |
20,5 |
0,75 |
|
0,75 |
|
100% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Для расчета эффективного фонда рабочего времени необходимо учесть номинальный фонд рабочего времени и целодневные потери за год.
Фэф (Dгод Dпр Dвых Dпот)tср ,
номинальный фонд рабочего времени:
Фномин (Dгод Dпр Dвых ) tполн,
где Dгод - количество дней в году; Dпр - количество праздников;
Dвых- количество выходных дней в году (при 4, 5, 6 - дневной рабочей неделе); Dпот - целодневные потери за год, дни;
tполн - полная продолжительность рабочего дня в часах,
t полн 40 ,
n р
где 40 часов - продолжительность рабочей недели; nр - количество рабочих дней в неделю.
Средняя продолжительность рабочего дня (часов) определяется:
t ср t полн (1 k пот ) ,
где kпот - коэффициент внутрисменных потерь рабочего времени, доли единицы.
Исходные данные для расчета Фэф приведены в табл.2 приложения. Результаты расчетов сводятся в табл.2.
4.2.3. Планирование фонда заработной платы
Фонд заработной платы производственных рабочих rпр включает основной фонд заработной платы плюс доплаты:
ФЗПпр ФЗПосн Д.
10
Таблица 2
Баланс рабочего времени работающего на предприятии Фонд времени, дней
365
%
100
Производственные рабочие оплачиваются по повременно-премиальной или по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Студент самостоятельно выбирает систему оплаты труда для своего производства.
Для расчета средней тарифной ставки используются исходные данные табл. 3 приложения.
ФЗПосн СсртарВн.чКинф ,
где Старср - среднегодовая тарифная ставка; Кинф - коэффициент инфляции (дается по рекомендации преподавателей).
|
Сi |
r |
|
Ссртар |
тар пр.i |
. |
|
|
|||
|
rпр |
|
|
Доплаты, начисленные производственным рабочим:
Д Пi ФЗПосн , 100
11
где Пi - надбавка к основному фонду оплаты труда, %. Результаты расчетов сводятся в таблицу 3.
Таблица 3 Расчет средней тарифной ставки производственных рабочих
|
|
Число производ- |
Тарифная |
C тар.i rпр.i |
||
Разряд |
Условия работы |
ственных рабо- |
ставка |
|||
|
чих |
Стfрi |
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
руб.· чел. |
|
|
чел. |
|
% |
руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
III |
Нормальные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тяжелые и вредные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Особо тяжелые |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
Всего |
производств. рабочих |
+ |
|
+ |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
IV |
Нормальные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тяжелые и вредные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Особо тяжелые |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
Всего |
производств. рабочих |
+ |
|
+ |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
V |
Нормальные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тяжелые и вредные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Особо тяжелые |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
Всего |
производств. рабочих |
+ |
|
+ |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
VI |
Нормальные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тяжелые и вредные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Особо тяжелые |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
Всего |
производств. рабочих |
+ |
|
+ |
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сiтарrпрi
rпр
руб./час
-
-
-
-
Для распределения рабочих по разрядам в процентах от общего числа рабочих используются данные табл.4 приложения.
Доплаты, выплачиваемые производственным рабочим, рассчитываются исходя из процентного соотношения к фонду заработной платы производственных рабочих.
Размеры доплат, % (п.3 табл.4) выбираются студентом самостоятельно. В табл.4 проводятся расчеты размера доплат, получаемых производственным рабочим.
Планируемая среднемесячная заработная плата работника соответствующей категории определяется исходя из соотношения среднемесячной заработной платы производственного рабочего в отчетном периоде.
12
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 4 |
|||
|
Расчет размера доплат, выплат производственным рабочим |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Фонд |
Виды доплат |
Размеры доплат, % |
Сумма доплат, тыс. руб. |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Часовой |
- за выполнение |
25-40 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
норм выработки |
|
Здоп.ч.ср |
|
|
РдопЗоснФэф |
|
||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
- за бригадира |
5-10 |
|
|
|||||||
|
|
100 |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
||||||
|
- за работу в ночное |
5-10 |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
время |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Дневной |
- подросткам |
1-2 |
З |
РдопЗоснФэф |
|||||||
|
|
|
|||||||||
|
|
|
доп.ч.фзп |
|
|
|
100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Годовой |
-на оплату основ- |
10-15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ных и дополнитель- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ных отпусков |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- за выполнение го- |
1-2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сударственных и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
общественных обя- |
|
Здоп.г.фзп |
|
|
|
РдопЗосн.год |
|
|||
|
занностей |
|
|
|
|||||||
|
|
100 |
|
|
|
||||||
|
- техническая учеба |
1-2 |
|
|
|
|
|
|
|||
|
и дежурство с отры- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вом от производства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-районные надбавки |
20-100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Планируемая заработная плата производственного рабочего рпссчитывается по формуле:
ЗПср ФЗПпр ,
мес rпр12
где ФЗПпр - годовой фонд заработной платы производственных рабочих. Расчет среднемесячной заработной платы категорий работников производ-
ства проводят с помощью данных табл.5.
Годовой фонд заработной платы работников рассчитывается по формуле:
ФЗПгод ЗПсрмесri 12 .
13