- •1.Экономическая теория
- •1. Рынок.
- •2. Законы спроса и предложения, их практическое применение
- •3.Рыночные структуры и поведение производителя
- •4. Рынок труда и безработица
- •5. Инфляция: сущность, причины, виды, последствия, антиинфляционная политика
- •6. Государственное регулирование экономки: необходимость, сущность, формы, методы
- •7. Доходы населения и проблема бедности
- •8.Рынок ценных бумаг и его роль в функционировании рыночной экономики
- •9. Гос. Бюджет как основное звено финансовой системы
- •10. Сущность, функции и классификация кредита
- •2. Статистика
- •1. Методы определения средней численности населения. Естественное и механическое движение населения, их показатели
- •2. Статистика труд. Ресурсов.
- •3. Статистика численности работников
- •4. Статистика использование рабочего времени
- •5. Статистика производительности труда(пт).
- •6. Статистика оплаты труда.
- •7. Статистика оборотных средств.
- •8. Понятие системы национальных счетов (снс), основные классификации, категории и принципы построения снс.
- •9. Методы исчисления валового внутреннего продукта
- •10. Статистика финансовых результатов.
- •3. Экономика и социология труда
- •1. Социально-трудовые отношения.
- •2. Трудовой потенциал общества, организации, человека.
- •3. Организация и аттестация рабочих мест
- •4. Экономическая сущность организации труда.
- •5. Классификация методов исследования.
- •6. Функционально-стоимостной анализ (фса).
- •7. Проведение социологических исследований в сфере труда.
- •8. Социальные основы трудовой деятельности.
- •9. Аудит в трудовой сфере.
- •10. Трудовые показатели, факторы их определяющие.
- •4.Теория организации
- •1. Понятие, признаки и основные признаки организации
- •2.Основные подходы в теории организации
- •3. Основные принципы, законы и закономерности организационных систем
- •4. Понятие, виды и основные характеристики организационных структур управления
- •5.Основы менеджмента
- •2. Состав основных категорий менеджмента.
- •3. Понятие организация и законы ее развития.
- •4. Особенности управленческого труда.
- •5. Принципы менеджмента.
- •6. Природа и состав функций менеджмента.
- •7. Процесс регламентации функций мен-та.
- •8.Понятие и классификация структур управления.
- •9. Условия формирования и развития упр. Структур.
- •10. Методы управления.
- •11. Мотивация.
- •12. Решение.
- •13. Контроль реализации упр. Решений.
- •14. Понятие и сущность коммуникаций в менеджменте.
- •15. Профессиональная модель менеджера.
- •16. Необходимость и содержание проф. Подготовки менеджера.
- •17. Стиль работы менеджера.
- •18. Делегирование.
- •19. Авторитет менеджера.
- •20. Коллектив.
- •21. Формальные и неформальные группы.
- •22. Лидерство.
- •23. Самоменеджмент.
- •24. Эффективность управления.
- •6.Основы управления персоналом
- •7.Организационное поведение
- •4. Персональное развитие в организации
- •8.Инновационный менеджмент
- •1.Цели, функции подразделений служб уп по разработке и внедрению нововведений в кадровой работе
- •15. Виды орг. Структуры упр. Инновациями.
- •9. Мотивация трудовой деятельности
- •1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функции управления персоналом.
- •2. Стимулирование труда.
- •3. Материальное стимулирование.
- •4. Организация оплаты труда.
- •5. Эффективность трудового процесса.
- •10.Организация труда персонала
1.Экономическая теория
1. Рынок.
Рынок – это совокупность процессов купли-продажи, вне зависимости от того, где они происходят. Три условия возникновения рынка:
1) общественное разделение труда: отделение скотоводства от земледелия, выделение ремесла как самостоятельной отрасли, возникновение купечества;
2) экономическая обособленность производителей, возникающая на базе частной собственности;
3) самостоятельность товаропроизводителя, свобода предпринимательства.
Функции: информационная функция – через постоянно меняющиеся цены рынок дает участникам производства информацию о необходимом количестве, ассортименте и качестве тех товаров и услуг, которые поступают на рынок; посредническая функция–является посредником между производителями и потребителями; ценообразующая функция –устанавливается подвижная связь между индивидуальной и общественной стоимостью, между стоимостью и ценой. стимулирующая функция – рынок побуждает производителей к созданию необходимых товаров с наименьшими затратами и получению более высокой прибыли за счет снижения издержек и внедрения новой техники и технологий; регулирующая функция дает ответы на вопросы: что, как и для кого производить, в результате чего устанавливает основные соотношения в хозяйстве на микро- и макроуровнях за счет расширения или сужения спроса и предложения. оздоровительная (санирующая) функция – на рынке обязательна конкуренция, с помощью которой рынок очищает общественное производство от экономически неустойчивых хозяйственных единиц и стимулирует развитие более эффективных и предприимчивых хозяйств.
Классификация по разнообразным признакам:
1) по экономическому назначению–рынок товаров и услуг, средств производства, труда, технологий, ценных бумаг;
2) по товарным группам – рынки товаров производственного назначения, народного потребления, продовольственных товаров, факторов производства;
3) по географическому положению – местный, региональный, межрегиональный, национальный, мировой;
4) по отраслям – автомобильный, сельскохозяйственный, строительный и тт.д.;
5) по степени ограничения конкуренции – монопольный, свободный, олигопольный, смешанный;
6) по характеру продаж – оптовый, розничный, фьючерсный;
7) по соответствию законодательным нормам – легальный, черный.
К преимуществам рынка можно отнести:
1) способствует более эффективному использованию ресурсов;
2) вызывает необходимость более гибко реагировать и быстро адаптироваться к изменяющимся условиям производства;
3) создает условия по оптимальному использованию НТП при создании новых товаров, внедрении новых технологий, методов организации и управления производством;
4) обеспечивает свободу выбора и действий производителей и потребителей;
5) нацеливает производителей на удовлетворение разнообразных потребностей и повышение качества товаров и услуг.
У рыночного хозяйства есть свои врожденные несовершенства:
1) рынок не способствует сохранению невоспроизводимых ресурсов;
2) отрицательно сказывается на защите окружающей среды;
3) не создает условий для развития фундаментальной науки, системы образования, социальной защиты и т.д.;
5) не гарантирует права на труд, отдых, доходы;
6) вызывает имущественное расслоение населения;
7) не гарантирует полной занятости и стабильного уровня цен;
8) рынок подвержен нестабильному развитию с периодическими подъемами и спадами производства, приводящими к возникновению безработицы и инфляции.