8. Ответственность за невыполнение обязательств по Соглашению.
8.1. В случае невыполнения обязательств по Соглашению со стороны Университета, Профсоюзная организация имеет право:
– применять общественные меры воздействия, в соответствии с действующим законодательством;
– ставить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении и смещении с должности руководящих работников за невыполнение обязательств по соглашению.
8.2. В случае невыполнения обязательств по Соглашению со стороны Профсоюзной организации, Университет имеет право информировать обучающихся о невыполнении со стороны Профсоюзной организации условий настоящего Соглашения.
8.3. Для решения споров, связанных с соблюдением Соглашения на период его действия формируется согласительная комиссия, в которую входят по 3 представителя от каждой стороны Соглашения.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Соглашение заключается сроком на три года. Вступает в силу с момента его подписания и действует до тех пор, пока стороны не заключат новое.
9.2. Стороны доводят текст настоящего Соглашения до обучающихся в месячный срок со дня его подписания и обеспечивают гласность его выполнения.
9.3. Изменения и дополнения в Соглашении в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон и утверждаются Конференцией обучающихся университета. Стороны ежегодно утверждают план реализации Соглашения, являющийся неотъемлемым приложением Соглашения. Изменения и дополнения не должны создавать препятствий для выполнения уже принятых сторонами обязательств и не могут ухудшать положение обучающихся по сравнению с действующим законодательством Российской Федерации.
9.4. Стороны обязуются информировать обучающихся о результатах работы по выполнению настоящего Соглашения не реже одного раза в год. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется ректором университета и профсоюзным комитетом студентов и аспирантов.
