- •Министерство образования и науки
- •II. Учебно-методический блок
- •III. Ресурсно-сопровождающий блок
- •. Пояснительная записка
- •1.1. Место дисциплины «Основы менеджмента» в структуре ооп
- •1.2. Цели дисциплины
- •1.3.Задачи дисциплины
- •1.4.Требования к результатам освоения дисциплины
- •1.2. Тематический план учебной дисциплины «Основы менеджмента» (для очной формы обучения)
- •1.2. Тематический план учебной дисциплины «Основы менеджмента» (для заочной формы обучения)
- •1.4. Содержание дисциплины «Основы менеджмента»
- •2. Эволюция теории и практики менеджмента (история менеджмента)
- •3. Организация как объект управления. Современный подход к управлению организации
- •6. Функция организации в менеджменте.
- •8. Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •9. Руководство: власть и партнерство Стиль и лидерство в системе менеджмента
- •10. Конфликтность в менеджменте. Управление конфликтами.
- •11. Управление человеком и управление группой.
- •Тематика семинарских занятий
- •1.5. Образовательные технологии, используемые при реализации различных видов учебной работы.
- •1.6.Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы Тематика самостоятельных, контрольных работ, аналитических работ по основным разделам и темам курса
- •1.7. Вопросы к зачету по дисциплине «Основы менеджмента»
- •1.8. Список основной и дополнительной литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •II. Учебно – методический блок
- •1. Рекомендации по организации самостоятельной работы студентов
- •2. Образовательные технологии, используемые при проведении лекций и практических занятий
- •Практикум Тематика практических занятий
- •1. Введение в теорию менеджмента. Методологические основы менеджмента
- •2. Эволюция теории и практики менеджмента (история менеджмента)
- •4. Глоссарий
- •5. Система контроля качества изучения дисциплины и приобретения профессионально значимых компетенций.
- •6. Критерии оценки знаний
1.2. Цели дисциплины
Формирование профессионально значимых компетенций студентов на основе усвоения глубоких теоретических знаний в области менеджмента, конкретизации их представлений об экономической сущности различных процессов в рыночной экономике, в условиях которой им предстоит осуществлять свою будущую профессиональную деятельность, о принципах и методах организации и управления в малых коллективах, о способах нахождения эффективных организационно - управленческих решений, а также воспитание организационно- экономической культуры и гражданского мышления.
Особое внимание уделяется практическим аспектам и применениям изучаемых категорий и процессов, формированию у студентов навыков постановки управленческих целей и их эффективного достижения, исходя из интересов различных субъектов и с учетом непосредственных результатов; способности самостоятельно осваивать прикладные экономические знания, необходимые для работы в конкретных сферах юридической практики, оптимально использовать приобретенные знания и рационально организовывать самостоятельную работу по изучению дисциплины.
1.3.Задачи дисциплины
В процессе изучения дисциплины обучающийся на базе усвоения разделов (тем), определяющих содержание дисциплины «Основы менеджмента» должен сформировать системное представление о менеджменте как о науке и практике управления организациями в условиях нестабильной, быстроизменяющейся внешней среды; овладеть основными учениями и понятийным аппаратом в области менеджмента; приобрести теоретические знания и практические навыки в области менеджмента, помогающие анализировать социально значимые проблемы и процессы и использовать основные положения, принципы и методы менеджмента в различных видах профессиональной и социальной деятельности.
1.4.Требования к результатам освоения дисциплины
Процесс изучения «Основ менеджмента» направлен на формирование следующих компетенций:
владение культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);
способность использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);
способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9).
В результате изучения дисциплины студент должен
Знать:
основные положения и методы менеджмента и хозяйствования, их юридическое отражение и обеспечение в российском законодательстве; современное состояние и особенности функционирование российских фирм; принципы и методы организации и управления малыми коллективами; принципы принятия и реализации управленческих решений;
Уметь:
использовать знания в области менеджмента для понимания и анализа социально значимых проблем и процессов, решения социальных и профессиональных задач;
находить эффективные организационно-управленческие решения;
самостоятельно осваивать прикладные экономические знания, необходимые для работы в конкретных сферах юридической практики;
ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, уметь использовать для их решения методы менеджмента.
Владеть:
- навыками использования знаний в области менеджмента для анализа современных экономических проблем и процессов, решения социальных и профессиональных задач;
- навыками нахождения эффективных организационно-управленческих решений;
- навыками постановки управленческих целей и их эффективного достижения , исходя из интересов различных субъектов и с учетом непосредственных результатов;
- навыками самостоятельно осваивать прикладные экономические знания, необходимые для работы в конкретных сферах юридической практики;
- навыками постановки цели и формулировки задач, связанных с реализацией профессиональных функций, и умением использовать для их решения методы менеджмента;
- навыками самостоятельного поиска и освоения информации и умением грамотно применить полученные теоретические знания в практической деятельности юриста в условиях конкурентной среды и информационного общества;
- навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;
- навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере будущей профессиональной деятельности;
- навыками работы в коллективе и в кооперации с коллегами.