1. оплачивать доли в уставном капитале общества в порядке, в размерах и сроке, установленном ФЗ и договором об учреждении общества

2. Не разглашать информацию о деятельности общества, в отношении которой установлено требование об обеспечении ее конфиденциальности

3. И другие

Уставом общества либо решением его общего собрания, принятого большинством не менее чем в две трети голосов участников (или единогласно), могут предусматриваться или возлагаться дополнительные обязанности для всех или конкретных участников, например, по внесению дополнительных вкладов в имущество общества (п. 2 ст. 9 ФЗ «Об ООО»).

Такие обязанности прекращаются при отчуждении участником принадлежащей ему доли (влекущей прекращение участия в обществе) либо по решению общего собрания.

Участник общества, грубо нарушающий свои обязанности или затрудняющий своими действиями (бездействиями) деятельность общества (ППВС и ВАС от 9 декабря 1999 N 90/14), может быть исключен из него, но только в судебном порядке. При исключении участнику также выплачивается действительная стоимость доли в уставном капитале.

Вклады в имущество общества

Возможно наличие вклада в имущество общества (ст. 27 ФЗ «Об ООО»). В уставе может быть предусмотрена обязанность участников по решению общего собрания вносить вклады в имущество общества. Данное положение может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или путем внесения изменений в устав, принятых участниками общества единогласно.

Вклады не меняют структуру уставного капитала и номинальную стоимость долей участников, но увеличивают действительную стоимость долей.

Вклады вносятся всеми участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества, если иное не предусмотрено уставом.

4. Что такое АО как организационно-правовая форма ЮЛ? В чем заключаются различия правового положения публичного и непубличного АО? Каковы особенности структуры органов управления АО и каков порядок формирования этих органов? Какие ограничения установлены законодательством на приобретение статуса акционера отдельными лицами?

Акционерным признается такое хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное количество долей, выраженных ценными бумагами – акциями, а его участники (владельцы акций – акционеры) не отвечают по долгам общества и несут лишь риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций (п. 1 ст. 96 ГК, п. 1 ст. 2 Закона об акционерных обществах).

Акционерное общество представляет собой способ создания, централизации крупного капитала, первоначально распыленного среди множества мелких владельцев. Доли участия в собранном капитале оформляются затем ценными бумагами – акциями, по общему правилу свободно обращающимися, в том числе на фондовых биржах. Это делает возможным быстрый перелив капитала из одной сферы предпринимательства в другую в соответствии с постоянно меняющейся рыночной конъюнктурой (ибо продажа акций одного общества и приобретение акций другого экономически и означает смену капиталом сферы своего приложения).

Будучи рассчитанной на весьма широкий круг участников, она затрудняет их реальный контроль за деятельностью исполнительных органов общества, предоставляя последним широчайшие, иногда, по сути, бесконтрольные возможности распоряжения громадным чужим капиталом.

Одной из важнейших задач акционерного законодательства наряду с защитой интересов возможных кредиторов общества становится защита интересов мелких акционеров (миноритариев).

Прежде всего уставный капитал акционерного общества оформляется акциями. Акции разрешено выпускать лишь акционерному обществу. Осуществление прав акционера и их передача (уступка) другим лицам возможны только путем предъявления или передачи акций как ценных бумаг. Следовательно, и выход из общества может быть осуществлен только путем отчуждения акций другому лицу. Поэтому при выходе из общества акционер не может требовать от него никаких выплат или выдач, причитающихся на его долю, – он получает лишь компенсацию за отчуждаемые акции от своего контрагента-приобретателя. Таким образом, акционерное общество гарантировано от уменьшения своего имущества вследствие выхода из него участников. Это составляет важнейшее преимущество акционерной формы по сравнению с формой общества с ограниченной ответственностью.

Устав общества является его единственным учредительным документом (п. 3 ст. 98 ГК; п. 1 ст. 11 ФЗ «об АО»). Заключаемый учредителями договор определяет порядок осуществления ими деятельности по созданию общества (п. 1 ст. 98 ГК; п. 5 ст. 9 ФЗ «об АО»).

В уставе акционерного общества наряду с общими сведениями, которые необходимо указывать в учредительных документах всякого юридического лица, должны содержаться условия о

А) категориях выпускаемых обществом акций,

Б) их количестве и

В) номинальной стоимости (п. 3 ст. 98 ГК; п. 3 ст. 11 ФЗ «об АО»).

При учреждении акционерного общества все его акции первоначально должны быть распределены среди его учредителей (п. 3 ст. 99 ГК) и, следовательно, оплачены ими по номиналу. Лишь после этого возможно проведение открытой подписки на акции (в публичных обществах). Это сделано для того, чтобы учредители приняли непосредственное участие в формировании уставного капитала общества и не могли бы сформировать его исключительно за счет вкладов иных лиц.

ФЗ «Об АО» в п. 1 ст. 27 допускает возможность установления уставом конкретного общества не только количества и номинала акций, приобретенных (и оплаченных) акционерами (размещенных акций), но и некоторого количества акций, предполагаемых к дополнительному размещению (и оплате) в будущем (объявленных акций). Это позволяет обществу при необходимости привлекать дополнительных инвесторов.

Реестр акционеров ведет регистратор. Депозитарий удостоверяет определенные права акционеров

Наличие в открытом акционерном обществе гораздо большего количества участников, чем в непубличном акционерном обществе или в ООО, ведет к усложнению структуры управления им.

Наряду с общим собранием акционеров, являющимся высшим (волеобразующим) органом общества, и исполнительным (волеизъявляющим) органом (или органами), в акционерных обществах с числом участников более 50 обязательно создается наблюдательный совет (отождествляемый российским законодательством с советом директоров) как постоянно действующий (волеобразующий) орган акционеров, контролирующий управляющих (директоров) общества (в наблюдательном совете мб не более 5 человек).

Таким образом, в ПАО с большим количеством участников появляется трехзвенная структура управления.

Общее собрание акционеров имеет исключительную компетенцию, определенную непосредственно законом (п. 1 ст. 48 ФЗ «Об АО») и включающую наиболее принципиальные вопросы жизни общества, которые не могут быть переданы общим собранием на решение как исполнительного органа, так и наблюдательного совета общества. Общее собрание акционеров должно проводиться ежегодно.

На годовом общем собрании акционеров должны решаться вопросы об избрании совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, утверждении аудитора общества

1) внесение изменений и дополнений в устав общества или утверждение устава общества в новой редакции;

2) реорганизация общества;

3) ликвидация общества, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

4) определение количественного состава совета директоров (наблюдательного совета) общества, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;

5) определение количества, номинальной стоимости, категории (типа) объявленных акций и прав, предоставляемых этими акциями;

6) увеличение уставного капитала общества путем увеличения номинальной стоимости акций или путем размещения дополнительных акций, если уставом общества увеличение уставного капитала общества путем размещения дополнительных акций не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

7) уменьшение уставного капитала общества путем уменьшения номинальной стоимости акций, путем приобретения обществом части акций в целях сокращения их общего количества, а также путем погашения приобретенных или выкупленных обществом акций;

8) образование исполнительного органа общества, досрочное прекращение его полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества,

9) избрание членов ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;

10) утверждение аудитора общества;

10.1) выплата (объявление) дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев отчетного года;

11) утверждение годового отчета, годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

11.1) распределение прибыли (в том числе выплата (объявление) дивидендов, за исключением выплаты (объявления) дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев отчетного года) и убытков общества по результатам отчетного года;

12) определение порядка ведения общего собрания акционеров;

13) избрание членов счетной комиссии и досрочное прекращение их полномочий;

14) дробление и консолидация акций;

15) принятие решений о согласии на совершение или о последующем одобрении сделок

16) принятие решений о согласии на совершение или о последующем одобрении крупных сделок

17) приобретение обществом размещенных акций в случаях, предусмотренных ФЗ «Об АО»;

18) принятие решения об участии в финансово-промышленных группах, ассоциациях и иных объединениях коммерческих организаций;

19) утверждение внутренних документов, регулирующих деятельность органов общества;

19.1) принятие решения об обращении с заявлением о листинге акций общества и (или) эмиссионных ценных бумаг общества, конвертируемых в акции общества, если уставом общества решение указанного вопроса не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

19.2) принятие решения об обращении с заявлением о делистинге акций общества и (или) эмиссионных ценных бумаг общества, конвертируемых в его акции;

Наблюдательный совет («совет директоров») общества тоже имеет исключительную компетенцию, определяемую не только законом, но и уставом конкретного общества (ст. 65 ФЗ «Об АО»). В нее обычно входят:

•  вопросы подготовки и созыва общего собрания;

•  образование исполнительного органа общества и досрочное прекращение его полномочий;

•  использование резервных и иных фондов общества;

•  утверждение внутренних документов общества;

•  дача согласия на заключение некоторых сделок;

•  рекомендации по размеру дивиденда и порядку его выплаты и др.

В ПАО предусмотрено обязательное образование коллегиального органа управления (наблюдательного совета)

Исполнительный (волеизъявляющий) орган акционерного общества может быть либо единоличным (директор, генеральный директор), либо коллегиальным (правление, дирекция). Однако единоличный орган должен быть у общества во всяком случае.

По решению общего собрания полномочия исполнительного органа могут быть переданы наемному управляющему (индивидуальному предпринимателю или коммерческой организации – «управляющей компании»), с которым заключается соответствующий гражданско-правовой договор (абз. 3 п. 1 ст. 69 ФЗ «Об АО»).

Исполнительный орган (органы) осуществляет руководство текущей деятельностью общества и решает все вопросы, не отнесенные к исключительной компетенции волеобразующих органов общества.

В российском праве акционерные общества разделяются на публичные и непубличные (; ст. 7 Закона об акционерных обществах). При этом как публичные, так и непубличные акционерные общества являются разновидностями одной организационно-правовой формы и не должны рассматриваться как разные виды коммерческих организаций.

Публичные АО вправе продавать свои акции, т.е. формировать уставный капитал, не только по закрытой подписке (среди заранее определенного круга лиц), но и путем открытой (публичной) подписки, т.е. свободной продажи акций всем желающим, в том числе на фондовых биржах. Акционеры публичных обществ вправе и сами свободно отчуждать принадлежащие им акции как другим акционерам, так и третьим лицам. Все это делает состав участников такого общества не только большим, но и весьма изменчивым и ведет к необходимости публичного ведения его дел – обязательной ежегодной открытой публикации для всеобщего сведения годового отчета, бухгалтерского баланса и счета прибылей и убытков (подтвержденных независимым аудитом).

Количественный состав участников таких обществ не ограничивается (крупные общества могут иметь десятки и даже сотни тысяч акционеров).

В ПАО предусмотрено обязательное образование коллегиального органа управления (наблюдательного совета).

В отличие от них непубличные АО могут распределять свои акции только между учредителями или иным заранее определенным кругом лиц. Кроме того, акционеры непубличного АО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества, которое призвано содействовать сохранению их «закрытости». Для них не установлено и обязанности публичного ведения дел.

Важно отметить, что особенности правового положения АО, созданных путем приватизации государственных и муниципальных предприятий, определяются также законами и иными ПА о приватизации этих предприятий (абз. 2 п. 3 ст. 96 ГК РФ)

Участниками акционерного общества могут быть любые лица (за изъятиями, предусмотренными п. 4 ст. 66 ГК). Акционерное общество может быть учреждено и одним лицом (п. 6 ст. 98 ГК; п. 1 ст. 9, п. 2 ст. 10 ФЗ «Об АО»), становясь тем самым «компанией одного лица». Оно лишь не может иметь в качестве единственного учредителя или участника другую «компанию одного лица» (за исключением, предусмотренным абз. 2 п. 6 ст. 98 ГК).

В обществе должен вестись реестр акционеров (ст. 44 Закона об акционерных обществах). Поскольку современные акционерные общества не выпускают свои акции в виде отдельных документов, а используют «безбумажную» («бездокументарную») форму их эмиссии, единственным способом подтверждения прав акционера становится получение выписки из этого реестра.

В нем же в связи с этим должны также фиксироваться и все сделки акционеров по отчуждению (приобретению) акций общества.

Участники акционерного общества обладают всеми правами участников обществ и товариществ, предусмотренных п. 1 ст. 67 ГК. Лишь владельцы привилегированных акций общества (по которым общество гарантирует получение заранее определенного дивиденда) по общему правилу не имеют права голоса на общем собрании (за исключением случаев, предусмотренных п. 3–5 ст. 32 Фз «Об АО»).

При этом все акции одной категории или типа (обыкновенные, привилегированные и т.п.) должны иметь одинаковую номинальную стоимость и в силу этого предоставлять своим владельцам одинаковый объем прав.

Вместе с тем наличие у одного акционера нескольких акций или их определенного количества (например, контрольного пакета, составляющего большинство обыкновенных (голосующих) акций данного общества) позволяет аккумулировать соответствующий объем прав (право голоса, право на дивиденд и т.д.) и повышает роль данного акционера в управлении делами общества. Акционеры несут обязанность лишь по оплате приобретенных ими акций общества. В связи с этим акционер, полностью оплативший приобретенные акции (либо получивший их в порядке правопреемства), ни при каких условиях не может быть исключен из акционерного общества.

Есть привилегированные акции, которые не закрепляют определенный размер дивиденда – если не закреплен в уставе размер акций, а закреплена только ликвидационная квота. (преимущественное право при получении ликвидационной квоты, которая определена уставом)

Законодательство теперь допускает «акционерные соглашения» (ст. 32.1 ФЗ «Об АО»), предметом которых может стать согласованное осуществление ими своих корпоративных прав, например, голосование на общем собрании по каким-либо вопросам. Вместе с тем практическое использование таких корпоративных соглашений, известных развитым правопорядкам, не должно менять предусмотренную императивными нормами закона структуру акционерного общества, порядок принятия им решений и другие правила, установленные законом в расчете на третьих лиц, не являющихся участниками этих соглашений.

(Витрянский «Промежуточные итоги проведения реформы ГК») Смысл реформы, сменивший ОАО и ЗАО на публичные и непубличные АО в том, что правовые конструкции созданы для реализации формирования и опосредования конкретных экономических интересов. Было 2 экономических задачи: нужно привлечь инвестиции (крупные) – следовательно, нужно использовать АО: объявили открытую подписку и создавайте проект – минус в том, что возможность неограниченного привлечения ресурсов и перетекания их из одних рук в другие (мажоритарии не могут быть уверены в завтрашнем дне).

Как быть тогда, если нужен контроль? Задача решается по-разному в разных странах: есть закрытые АО; а есть вариант сконструировать другие формы или на базе существующих видоизменять формы (private company в США и closed corporation в Англии). В Германии появился закон о GMbH). У нас же за основу взяли немецкую модель, и тут приезжают американцы, советуют написать закон как им удобно: то есть сделать закрытые и открытые АО. Хотели от этого избавиться, в результате чего появились НПАО, в составе которых ООО и АО

То есть применили сущностный критерий разделения. Создается ОАО, за всю свою деятельность ни разу не проводило открытую публикацию акций, только один акционер. Такого не должно быть. Когда решили делить АО на ПАО и НПАО, применили сущностный критерий: только когда реально была проведена открытая публикация и так далее, только тогда можно именоваться ПАО. Однако вновь разграничение обществ такое же, как и ранее. В ФЗ об АО (ст. 7) определяется, что общество может подать в регистрирующий орган заявление о внесении изменений в устав только после того, как предоставят договор о листинге и проспект эмиссии. Проспект регистрируется ЦБ, но это решение имеет отлагательный эффект

5. Каковы особенности правового положения АО работников (народного предприятия)? Каков порядок его создания, реорганизации и ликвидации? Какова специфика правового положения участников народного предприятия?

Народное предприятие функционирует на основе ФЗ «Об особенностях правового положения АО работников (народного предприятия)» Так, особенно широкое распространение и известность получила американская программа ESOP (Employee Stock Ownership Plan) ("План развития акционерной собственности рабочих и служащих"). В рамках этой программы работники наделяются акциями корпорации и в период наличия трудовых отношений могут принимать участие в управлении ею. При увольнении такие работники, как правило, обязаны осуществить отчуждение акций в пользу других работников или самого общества. Наличие у работника определенного пакета акций рассматривается как мотивирующий фактор в повышении производительности труда, качества выпускаемой продукции.

Правовое положение народного предприятия в российском законодательстве можно охарактеризовать следующими основными чертами:

• народное предприятие может быть создано только путем преобразования уже существующей коммерческой организации и только с согласия большинства работников (те, кто не согласен, может потребовать выкупа своих акций в течение одного месяца); народное предприятие не может быть создано путем преобразования ГУПов, МУПов и ПАО, работникам которых принадлежит менее 49% уставного капитала.

• число работников народного предприятия не может быть менее 51 и более 5000;

• учредительным документом народного предприятия является учредительный договор, подписываемый каждым работником;

• более 75% акций народного предприятия должно принадлежать его работникам, при этом доля одного работника-акционера не может превышать 5%;

• число работников, которые являются не акционерами, не должно превышать 10% от общей численности работников;

• количество акций, которые может иметь в собственности работник народного предприятия, зависит от размера его заработной платы;

• акционеры - не работники могут приобретать только акции, продаваемые другими акционерами, в отличие от акционеров, состоящих в трудовых отношениях с предприятием; кроме того, они имеют право на приобретение дополнительных акций, которые распределяются между ними пропорционально размеру оплаты труда;

• при увольнении работник должен продать принадлежащие ему акции обществу, т.е. акционерные правоотношения прекращаются одновременно с трудовыми;

• право акционера-работника на продажу акций существенно ограничено: он может продать по договорной цене не более 20% принадлежащих ему на дату окончания отчетного финансового года акций в течение следующего финансового года (количество акций, разрешенных к продаже, устанавливает общее собрание); акционеры - не работники более свободны в распоряжении акциями: они могут продать их в любое время по договорной цене, но только лицам, указанным в п. 9 ст. 6 Закона о народных предприятиях;

• компетенция общего собрания народного предприятия значительно расширена в сравнении с обычным акционерным обществом;

• голосование на общем собрании акционеров по наиболее важным вопросам, в том числе по вопросу избрания генерального директора, осуществляется по принципу "один акционер - один голос";

• органом внутреннего контроля является контрольная комиссия, имеющая более широкие полномочия, чем ревизионная комиссия в АО.

Один акционер народного предприятия, являющийся его работником не может владеть количеством акций народного предприятия, номинальная стоимость которых превышает 5 процентов уставного капитала народного предприятия.

Максимальная доля акций народного предприятия, которой может владеть один работник – акционер, может быть уменьшена уставом народного предприятия.

Работник - акционер может продать или иным образом произвести отчуждение принадлежащих ему акций народного предприятия другому физическому лицу и / или юридическому лицу

Работник - акционер имеет право продать по договорной цене часть принадлежащих ему на дату окончания отчетного финансового года акций народного предприятия в течение следующего финансового года акционерам народного предприятия или самому народному предприятию, а в случае их отказа - работникам народного предприятия, не являющимся его акционерами.

Количество разрешенных к продаже акций народного предприятия одним работником - акционером устанавливается общим собранием акционеров, при этом оно не может превышать 20 процентов принадлежащих данному работнику - акционеру акций народного предприятия на указанную дату.

Народное предприятие обязано выкупить у уволившегося работника - акционера, а уволившийся работник - акционер обязан продать народному предприятию принадлежащие ему акции народного предприятия по их выкупной стоимости в течение трех месяцев с даты увольнения.

По решению наблюдательного совета народного предприятия или в соответствии с уставом народного предприятия уволившийся работник - акционер вправе продать по договорной цене в течение трех месяцев с даты увольнения принадлежащие ему акции народного предприятия работникам народного предприятия

Акционеры народного предприятия - физические лица, не являющиеся его работниками, и юридические лица имеют право в любое время продать по договорной цене принадлежащие им акции в первую очередь акционерам народного предприятия, а в случае их отказа - самому народному предприятию или его работникам, не являющимся его акционерами.

К народным предприятиям применяются правила ФЗ «Об АО» о непубличных АО, если иное не предусмотрено ФЗ «О правовом положении ао работников (народных предприятий)». В частности, о порядке реорганизации и ликвидации.

Д. В. Ломакин: По существу значительное число отличительных признаков народного предприятия переходит в новое качество, в результате чего акционерное общество работников фактически можно охарактеризовать в качестве новой, не известной ГК, организационно- правовой формы коммерческой организации. Но такое положение вещей нельзя признать допустимым, поскольку в данном случае грубо нарушается положение об исчерпывающем перечне организационно-правовых форм