96. Правовое обеспечение предпринимательской деятельности

Правовая работа в сфере предпринимательства – деятельность по обеспечению прав и интересов субъектов предпринимательской деятельности.

Цели:

• использование правовых средств ведения бизнеса;

• идентификация и минимизация предпринимательских рисков;

• обеспечение безопасности, защита, повышение капитализации активов компании;

• повышение стоимости бизнеса;

• развитие корпоративной культуры.

Формы правового обеспечения предпринимательской деятельности:

• in-house

• консалтинг => по сути, юристы на аутсорсинге

Сейчас обсуждается введение адвокатской монополии.

По сути, норма об адвокатской монополии содержится в «Об адвокатуре»: «представителями организаций, ОГВ, ОМС в гражданском и административном судопроизводстве, судопроизводстве по делам об административных правонарушениях могут выступать только адвокаты, за исключением случаев, когда эти функции выполняют работники, состоящие в штате указанных организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, если иное не установлено федеральным законом» =>Определение Конституционного Суда РФ от 05.12.2003 N 446-О – истолковал, что могут участвовать и иные лица.

Также монополия была некоторое время в АПК, но в 2005 году отменили.

Работа корпоративных юристов.

Общее положение о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 22 июня 1972 года № 4674 – единственный такого рода не отмененный доселе акт (там основная задача юридического департамента – укрепление законности).

Основными целями создания и функционирования юридического департамента являются:

• использование правовых средств для эффективного ведения бизнеса, обеспечения его конкурентных преимуществ, реализации законными способами цели извлечения наибольшей прибыли;

• идентификация и минимизация предпринимательских рисков, в том числе обеспечение безопасности, защита, а также повышение капитализации активов компании как имущественной основы предпринимательской деятельности;

• создание условий для повышения стоимости бизнеса, инвестиционной привлекательности компании, включая обеспечение ее деловой репутации;

• защита прав и интересов организации в госорганах при взаимоотношениях с контрагентами, акционерами (участниками), работниками;

• поддержание и развитие корпоративной культуры организации (включая правовую культуру)

Структура в крупных компаниях:

• договорное управление

• корпоративное управление

• налоговое управление

• управление по трудовым вопросам

• управление анализа законодательства

• управление правового обеспечения сделок с недвижимым имуществом

• правление правовыми рисками и комплайнс-рисками (complience более широкое понятие, которое помимо правовых рисков включает нормы делового общения).

Принципы построение департамента:

• централизация, т.е. наличие у каждого подразделения главы;

• наличие у юристов функциональной специализации;

• формирование у юристов позиции бизнес-партнёров (если не стимулировать юриста, то он не будет визировать левый договор. Если он партнёр, то он предложит законные пути обхода);

Способами централизации правовой работы в холдинговом объединении могут быть:

• функциональное подчинение юристов дочерних обществ юридическому департаменту основного общества;

• оказание услуг юридическим департаментом основного общества дочерним обществам;

• предоставление персонала от основного общества дочернему

• в составе управляющей организации, выполняющей полномочия единоличного исполнительного органа.

Последние три варианта централизации правовой работы в холдинговом объединении можно отнести к договорной модели. 

Основные функции юридических подразделений коммерческих организаций можно сгруппировать по следующим направлениям:

• управление правовыми рисками и compliance (видишь, что по договору можем влететь – предупреди)

• договорно-правовая работа;

• локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации;

• претензионно-исковая работа;

• правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации – условно – корпоративная работа;

• обеспечение правовыми средствами качества выпускаемой продукции (работ, услуг);

• правовое обеспечение прав организации на объекты интеллектуальной собственности;

• правовое обеспечение прав и законных интересов организации как налогоплательщика;

• обеспечение социального партнерства в организации, соблюдение трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников;

• взаимодействие с внешними юристами (которые на аутсорсинге в суд ходят)

• защита прав и законных интересов организации при взаимодействии с органами государственной власти и управления, муниципальными образованиями, судебными и правоохранительными органами, включая представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;

• формирование правовой культуры организации (внутрифирменное обучение, консультирование по правовым вопросам).