Вопрос 3
Может ли акционер, имеющий привилегированную акцию, обжаловать решение общего собрания акционеров?
В соответствии с п. 7 статья 49 ФЗ «Об АО»:
7. Акционер вправе обжаловать в суд решение, принятое общим собранием акционеров с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, устава общества, в случае, если он не принимал участие в общем собрании акционеров или голосовал против принятия такого решения и таким решением нарушены его права и (или) законные интересы. Суд с учетом всех обстоятельств дела вправе оставить в силе обжалуемое решение, если голосование данного акционера не могло повлиять на результаты голосования, допущенные нарушения не являются существенными и решение не повлекло за собой причинение убытков данному акционеру.
Так как голоса акционеров (ПРОТИВ или ВОЗДЕРЖАЛИСЬ интересует, так как если бы они голосовали ЗА, то и суд бы не обращались) с привилегированными акциями не учитывались бы при подсчете, следовательно не могли повлиять на результаты голосования и суд по вышеуказанной норме может ОСТАВИТ В СИЛЕ ОБЖАЛУЕМОЕ РЕШЕНИЕ.
Вывод: суд оставит решение общего собрания акционеров в силе.
Задача 2.
Учредители ООО «Ресурс» подали документы в Федеральную налоговую службу для регистрации общества, генеральным директором общества был указан г-н Хань Л.Д., местом регистрации общества – г. Москва. Федеральная налоговая служба РФ отказала в государственной регистрации юридического лица, поскольку согласно п. 2 ст. 54 Гражданского кодекса РФ государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а г-н Хань является гражданином Китая и постоянно проживает там.
Оцените правомерность принятого ФНС решения.
РЕШЕНИЕ
Вопрос 1
Может ли иностранный гражданин быть Ген директором ООО?
Да, но!
Согласно ТК РФ Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
с руководителем организации заключается трудовой договор.
Также по Статье 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
Наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о:
разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.
ТО ЕСТЬ, данные разрешения придется получить в ФМС
Без данных разрешений работать ген директором на территории РФ нельзя!
А у нас прям гражданин Китая и постоянно там проживает.
Ну, допустим, получил он эти документы.