- •Содержание
- •Введение
- •1 Характеристика предприятия
- •1.1 История развития, общие характеристики предприятия
- •1.2 Организационная структура предприятия
- •2 Анализ функционирования структурных подразделений предприятия
- •2.1 Анализ функций предприятия
- •2.2 Анализ функций, целей, задач отдела прохождения практики
- •3 Изучение нормативной документации подраздления – места прохждения практики
- •3.1 Содержание должностных инструкций
- •3.2 Модели жизненного цикла программного обеспечения
- •4 Изучение программного обеспечения, используемого в организации (отделе)
- •4.1 Анализ степени автоматизации в организации
- •4.2 Особенности, имеющихся на предприятии информационных систем, средств сбора и передачи информации
- •4.3 Анализ используемых программных продуктов
- •4.4 Среды разработки и языки программирования, используемые в организации
- •4.5 Операционные системы, используемые в организации
- •4.6 Требования, предъявляемые к приобретаемому программному продукту
- •Список использованных источников
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 История развития, общие характеристики предприятия 5
1.2 Организационная структура предприятия 5
2 АНАЛИЗ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
2.1 Анализ функций предприятия 8
2.2 Анализ функций, целей, задач отдела прохождения практики 8
3 ИЗУЧЕНИЕ НОРМАТИВНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПОДРАЗДЛЕНИЯ – МЕСТА ПРОХЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ 10
3.1 Содержание должностных инструкций 10
3.2 Модели жизненного цикла программного обеспечения 10
4 ИЗУЧЕНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМОГО В ОРГАНИЗАЦИИ (ОТДЕЛЕ) 13
4.1 Анализ степени автоматизации в организации 13
4.2 Особенности, имеющихся на предприятии информационных систем, средств сбора и передачи информации 15
4.3 Анализ используемых программных продуктов 16
4.4 Среды разработки и языки программирования, используемые в организации 17
4.5 Операционные системы, используемые в организации 18
4.6 Требования, предъявляемые к приобретаемому программному продукту 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21
Введение
В процессе обучения, важное значение имеет практика в производственных условиях. Целенаправленная практика позволяет закрепить теоретические знания, приобрести теоретические навыки, способствует воспитанию качеств специалиста.
Производственная практика – это обязательная составляющая образовательного процесса, необходимая для подготовки квалифицированных работников, хорошо ориентирующихся не только в профильной теории, но и в реалиях трудовых будней.
В ходе обучения важно придерживаться согласованности теории и практики. Как и любой другой этап образовательного процесса, пребывание студента на производстве преследует определенные цели и задачи.
Основная цель производственной практики – закрепление теоретических знаний, отработка профессиональных навыков и умений в условиях реальной рабочей деятельности. Нередко именно эта часть обучения становится стартом будущей карьеры выпускника.
За время прохождения производственной практики необходимо выполнить следующие задачи:
дать характеристику предприятия;
проанализировать функционирование структурных подразделений предприятий;
изучить нормативную документации места прохождения практики;
изучить программное обеспечение, используемое в организации.
Для прохождения производственной практики было выбрано ОАО «Нафтан», как градообразующее предприятие города, имеющее в своем составе все необходимые подразделения и производства, изучение которых предусмотрено программой прохождения практики.
Отчет составлен путем сбора, анализа и синтеза практического материала по данным предприятия, полученного в ходе прохождения практики.
1 Характеристика предприятия
1.1 История развития, общие характеристики предприятия
«Нафтан» (Новополоцкий НПЗ, полное наименование Открытое акционерное общество «Нафтан») — одно из двух белорусских нефтеперерабатывающих предприятий. Завод расположен в промышленной зоне города Новополоцка в 4 км к юго-западу от жилых массивов города.
Является градообразующим для города, строительство завода положило начало в 1958 году строительному посёлку, ставшему в 1963 году городом Новополоцк.
Строительство завода было начато в 1958 году по распоряжению Совета Министров СССР. Строительство было объявлено всесоюзной ударной стройкой.
Основными критериями в выборе строительной площадки были: выгодное географическое положение — близость западных границ (что давало возможность экспорта в страны Западной Европы); необходимость обеспечения нефтепродуктами западных регионов Советского Союза, а также соседство города Полоцка — крупного транспортного узла.
С 1958 года руководил строительством завода и с 1963 года стал его первым директором О. А. Ктаторов.
9 февраля 1963 года на НПЗ был получен первый бензин. В те годы мощность завода была рассчитана на переработку 6 млн тонн сырой нефти в год.
В 1992 году Новополоцкий горсовет народных депутатов принял решение о переименовании и реорганизации ПО «Новополоцкнефтеоргсинтез» в производственное объединение «Нафтан» (бел. Нафта Наваполацка)
В соответствии с приказом Министерства экономики Республики Беларусь от 28 августа 2002 года № 118 Республиканское унитарное предприятие Новополоцкое производственное объединение «Нафтан» было преобразовано в открытое акционерное общество «Нафтан».