IV. Свобода труда и трудовых соглашений

     Статья 48. Каждый имеет право свободно работать и заключать контракты в той области, которую выбрал. Частное предпринимательство свободно.      Государство предпринимает меры, гарантирующие безопасность и стабильность деятельности частных предприятий, а также соответствие потребностям национальной экономики и социальным целям.

V. Положения, касающиеся работы

А. Права и обязанность трудиться

В. Условия работы и право на отдых и свободное время

С. Право на образование профсоюзов

D. Деятельность профсоюзов

А. Права и обязанность трудиться

     Статья 49. Каждый имеет право и обязанность трудиться.      Государство принимает необходимые меры для повышения жизненного уровня трудящихся, защиты их интересов, улучшения условий труда и создания благоприятных экономических условий для предотвращения безработицы.      Государство предпринимает меры для обеспечения согласия в трудовых отношениях между работодателями и трудящимися.

В. Условия работы и право на отдых и свободное время

     Статья 50. Никто не может быть принужден выполнять работу, не соответствующую его возрасту, полу и способностям.      Несовершеннолетние, женщины и люди с физическими или умственными недостатками пользуются специальной защитой с соблюдением особых условий работы.      Все трудящиеся имеют право на отдых и свободное время.      Права и условия, касающиеся оплачиваемых еженедельных выходных и праздничных дней, а также оплачиваемого ежегодного отпуска, регулируются законом.

С. Право на образование профсоюзов

     Статья 51. Работники и работодатели в процессе трудовых отношений имеют право создавать профсоюзы и ассоциации и формировать их руководящие органы без предварительного разрешения в целях защиты и развития экономических и социальных прав и интересов их членов.      Для образования профсоюзов и их руководящих органов достаточно представить определенные законом сведения и документы в компетентные органы. Если эта информация и документация противоречат закону, то компетентные органы должны обратиться в соответствующий суд за приостановлением действий или запрещением деятельности профсоюза или его руководящего органа.      Каждый свободен в решении стать членом профсоюза или выйти из него.      Никто не должен быть принужден вступать в профсоюз, оставаться его членом или выйти из него.      Работники и работодатели не могут быть членами более чем одного профсоюза или ассоциации.      Трудовая деятельность на данном предприятии не зависит от того, является работник членом профсоюза или нет.      Для того чтобы стать руководителем в профсоюзе или вышестоящей организации, необходимо проработать в качестве рабочего не менее десяти лет.      Статус, управление и функционирование профсоюзов и их вышестоящих органов не должны противоречить основам Республики и демократическим принципам, определенным Конституцией.

D. Деятельность профсоюзов

     Статья 52*(4). Аннулирована.