- •Программа и контрольные Задания
- •200100.62 «Приборостроение»,
- •1. Задачи изучения дисциплины
- •В результате изучения курса студенты должны владеть:
- •2. Темы и объем учебных занятий
- •3. Разделы и темы
- •3.1. Основы инновационного управления
- •3.1.1 Нововведения как объект инновационного управления
- •Методические указания
- •Контрольные вопросы
- •3.2. Функции инновационного менеджмента
- •Методические указания Основное внимание следует уделить изучению методов выбора инновационных стратегий (метод Бостонской матрицы) и современному развитию инновационных организационных структур.
- •Контрольные вопросы
- •Контрольная работа 1 Разработка инновационной стратегии с применением матрицы бкг
- •Методические указания к контрольной работе 1
- •Номер варианта задания совпадает с последней цифрой номера зачетной книжки. Материалы по темам контрольной работы содержатся в учебном пособии /10/.
- •3.3. Инновационный проект
- •Методические указания
- •Контрольные вопросы
- •Контрольная работа 2 Оптимизация сроков выполнения стадий инновационного проекта
- •Методические указания к контрольной работе 2
- •Задание к контрольной работе 2
- •3.4. Инновационный процесс
- •Методические указания
- •3.5. Эффективность инновационной деятельности
- •Методические указания
- •Контрольные вопросы
- •4. Темы практических занятий
- •Библиографический список
3. Разделы и темы
3.1. Основы инновационного управления
3.1.1 Нововведения как объект инновационного управления
Основные понятия: новшества, нововведения, инновации. Сущность и содержание инноваций. Функции и классификация инноваций.
3.1.2 Тенденции развития инновационного управления в современных условиях
Возникновение и этапы развития инновационного менеджмента. Динамика нововведения: «длинные волны» Н.Д. Кондратьева. Основные черты и управление развитием инновационного менеджмента. Тенденции и перспективы развития.
Методические указания
В результате изучения темы студенты должны получить сведения о ведущих понятиях науки инноватики, различать сущность новшества, нововведения, инновации в соответствии с Международными стандартами (Руководство Осло и Руководство Фраскати). Следует обратить внимание на классификационные признаки (классификация по степени новизны и по Пригожину (3, с. 56) в зависимости от содержания инновационного процесса и нововведения, а также наполнения функций.
Цикличность развития инновационного менеджмента отражается в повторяемости малых и средних периодов; при изучении обратить внимание на «большие циклы» - вклад отечественных ученых в инновационную теорию. Развитие инновационного менеджмента характеризуется несколькими этапами с определенной спецификой.
Материалы темы 1.1 содержатся в главе 1 учебника /6, с. 8-24/, /7, с.7-35/.
По теме 1.2 рекомендуется учебник /4, с. 23-36/, /7, с. 36-52/.
Контрольные вопросы
Дайте понятие «нововведения», «новшества», «инновации». В чем отличие?
Охарактеризуйте нововведения как объект инновационного управления.
В чем отличие инновационного управления от стратегического и оперативного?
Классификация инноваций по технологическому признаку.
Классификация инноваций по степени новизны.
Классификация инноваций по широте охвата.
Классификация инноваций по степени воздействия.
Понятие и задачи инновационного менеджмента.
Этапы развития инновационного менеджмента.
Специфика и отличительные черты современного этапа инновационного менеджмента.
Динамика нововведения: цикл инновационного управления.
Что такое малые и средние циклы?
Динамика нововведения: «длинные волны» Н.Д. Кондратьева.
3.2. Функции инновационного менеджмента
3.2.1. Прогнозирование в инновационном менеджменте
Теория познания прогнозирования инноваций (эпистемология). Мотивации создания, продажи и покупки инноваций. Методы прогнозирования инноваций.
3.2.2. Стратегическое управление в инновационном менеджменте
Фазы стратегического планирования. Формулировка инновационной стратегии. Типы инновационной стратегии и методы выбора: БКГ, «товар-рынок», «технологическая-рыночная позиция» и т.д..
3.2.3. Организация инновационного менеджмента
Стадии цикла инновационного менеджмента. Организационные структуры: научные организации, венчур, эксплеренты, финансово-промышленные группы. Специфика рискового предпринимательства. Секторы научной деятельности. Технопарки и бизнес-инкубаторы. Принципы и этапы формирования ФПГ. Создание благоприятных условий нововведений.
3.2.4. Управление персоналом в научных организациях
Персонал научных организаций. Мотивации и планирование персонала. Выбор оптимального режима работы в научных коллективах.