2.12.2. Определение численности работающих

Расчет численности работающих включает расчет явочной численности основных и вспомогательных рабочих, их списочной численности, а также численности цехового персонала.

Явочная численность рабочих представляет собой минимальное количество рабочих, необходимое для выполнения сменного задания по выпуску продукции. При этом выделяют основных и вспомогательных рабочих.

Основные рабочие непосредственно участвуют в технологическом процессе подготовки сырья и приготовления смеси, а вспомогательные – в технологическом процессе непосредственного участия не принимают, но обеспечивают нормальную работу оборудования.

Явочная численность как основных, так и вспомогательных рабочих смесительного цеха и складского хозяйства определяется в соответствии с нормами обслуживания оборудования с учетом автоматизации процессов, а разряд рабочих назначается по тарифно-квалификационному справочнику, по литературным данным или данным передовых предприятий отрасли.

Для обслуживания приемных отделений складов, работающих с желез­нодорожным транспортом (т. е. круглосуточно), необходимо принимать не бо­лее одного основного и одного вспомогательного рабочих.

Помимо явочной численности основных и вспомогательных рабочих для дальнейших расчетов, в частности, расчета трудозатрат на 1 м³ смеси, понадобится значение расчетного годового фонда времени работы рабочих, который определяется как произведение явочного количества рабочих в сутки, расчетного количества рабочих дней в году и продолжительности смены в рабочих часах.

Расчет явочной численности рабочих и их годового фонда времени работы целесообразно представить в форме табл. 11.

Таблица 11

Явочная численность рабочих и их расчетный годовой фонд времени работы

Наименование рабочих мест	Квалификация (тарифный разряд)	Явочное количество рабочих в смену	Количество смен в сутки	Явочное количество рабочих в сутки	Количество рабочих дней в году	Расчетный годовой фонд времени работы рабочих, чел.- ч
Основные рабочие (Наименование подразделения – цех, склад и т. д.)
…	…	…	…	…	…	…
Итого основных рабочих					Итого
Вспомогательные рабочие (Наименование подразделения – цех, склад и т. д.)
…	…	…	…	…	…	…
Итого вспомогательных рабочих				…	Итого:	…
Всего:				…	Всего:	…

Списочную численность рабочих можно определить по явочной чис­ленности, умножив ее на коэффициент перехода (К_пер) от явочной численности к списоч­ной. Данный коэффициент рассчитывают по формуле

, (5)

где N – принятое номинальное количество рабочих дней в году;

n₁ – количество выходных и праздничных дней в году (112 дней);

n₂ – количество отпускных дней в году (в среднем 24 рабочих дня);

n₃ – прочие невыходы на работу (по среднестатистическим данным составляют 15 рабочих дней).

Коэффициенты перевода для рабочих складского хозяйства и смесительного цеха будут различаться в зависимости от принятого режима работы (табл. 1) соответствующих подразделений (253, 305 или 350 дней).

При расчете численности цехового персонала целесообразно руководствоваться тем, что соотношение численности цехового персонала и рабочих может достигать 1:10.

Расчет численности цехового персонала следует представить в форме табл. 12.

Таблица 12

Численность цехового персонала

Наименование штатных должностей	Категория работающих (ИТР, служащие)	Количество штатных единиц
…	…	…
…	…	…
Итого:		…

Данные о численности основных и вспомогательных рабочих, цехового персонала являются основой для расчета величины заработной платы и отчислений на социальные нужды в цеховой себестоимости бетонных смесей.