2. План по труду и заработной плате

1. Определение численности основных производственных рабочих и работников других категорий

Численность основных производственных рабочих принимается согласовано расчету в курсовом проекте 5или рассчитывается по формуле:

где – действительный годовой фонд времени одного рабочего в одну смену в часах; коэффициент перевыполнения норм; Т_ – трудоемкость выполнения капитального ремонта (K) всех ремонтируемых машин согласовано заданию 5 и таблицы 5 1.

Т_= Σ Т_i N_i чел./час,

где Т_i – трудоемкость капитального ремонта каждой _i – той машины 1, а N_i – соответственно их количество в соответствии с заданием 5.

Численность работников других категорий определяется укрупненно в % от численности производственных рабочих:

Численность вспомогательных рабочих (рабочие инструментального, ремонтного, энергетического и транспортного хозяйства, кладовщики, грузчики) – 15%; инженерно-технических работников (ИТР) 10%; младшего обслуживающего персонала (МОП) – уборщицы, курьеры, гардеробщицы, вахтеры – 3%; счетно-конторский персонал (СКП) – 2%.

2. Определение фонда зарплаты основных производственных рабочих

Заработная плата в РФ регулируется минимальной оплатой труда (3_min), которая на начало 2008г. составляет 2300руб. в месяц, часовой тарифный ставкой для каждого тарифного разряда и видом выполняемых работ. Так самая низкая тарифная часовая ставка 1 – го разряда для рабочего повременщика при нормальных условиях труда при 167 часах работы в месяц начало 2008 г.составит : 13 руб. 77коп.

Минимальная оплата труда постоянно растет, тарифные коэффициенты каждым предприятием устанавливаются самостоятельно с учетом собственных возможностей, поэтому при отсутствии нормативных документов в настоящее время тарифную систему использовать в учебных целях не представляется возможным.

Для упрощения, в курсовой работе при расчете принимаем стоимость одного чел. – час работы равной: для слесарных работ – 60руб.; для станочных работ – 70.; для прочих работ (литейные, сварные, термические, малярные, гальванические) – 95руб..

В соответствии с таблицей 5 1производим расчет фонда зарплаты основных производственных рабочих. Расчеты заносим в таблицу 4.

3. Определение годового фонда зарплаты других

категорий работающих

Фонд заработной платы указанных ниже категорий работающих устанавливаем из следующих соотношений:

- по вспомогательным рабочим – 75% от средней зарплаты производственных рабочих;

- по инженерно-техническим работникам – 90% от средней зарплаты производственных рабочих;

- по работникам (МОП) – 40% и по работникам (СКП) – 50% от средней зарплаты производственных рабочих.

4. Составление плана по труду и распределение

зарплаты обслуживающего персонала

Общий план по труду составляет по форме таблицы 5.

После составления плана по труду и зарплате, необходимо распределить численность обслуживающего персонала и их фонды зарплаты по отдельным производствам и службам по форме таблицы 6.

Таблица 4

Трудоемкость и фонд зарплаты основных производственных рабочих

Наименование ремонтируемых машин

Кол-во машин, штук

Трудоемкость в чел./час

Стоимость одного чел./час, руб., в том числе по видам работ

Фонд зарплаты производственных рабочих, руб..

На одну машину

Всего

Слесарные работы

Станочные работы

Прочие работы

На слесарные работы

На станочные работы

На прочие работы

Всего

слесарные

Станочные

Прочие

а)

60

70

90

б)

60

70

90

в)

60

70

90

г)

60

70

90

Всего на продукцию

Таблица 5

Общий план по труду

№№ n/n	Категория работающих	Численность	Среднегодовая зарплата, руб.	Годовой фонд, руб.
1.	Производственные рабочие
2.	Вспомогательные рабочие
3.	Инженерно-технические работники (ИТР)
4.	Служащие (СКП)
5.	Младший обслуживающий персонал (МОП)
6.	Всего

Таблица 6

Распределение зарплаты обслуживающего персонала

№№ n/n	Категория работающих	Порядок распределения работающих
		Основные цехи (цеховые расходы)			Вспомогательные цехи (комплексные статьи расходов)			Общезаводское хозяйство (общезаводские расходы)
		%	Числ.	Зарпл. руб.	%	Числ.	Зарпл. руб.	%	Числ.		Зарпл. руб.
1.	Вспомогательные рабочие	25			60			15
2.	ИТР	40			10			50
3.	Служащие (СКП)	15			5			80
4.	М.О.П.	30			20			50
5.	Итого: