домой. Директор уволил ее за прогул. Законны ли действия директора? Как должна была действовать Петрова в сложившейся ситуации?

15. Опишите последовательность действий, необходимую для законного объявления забастовки.

Вопросы для обсуждения

1.Коллективные договоры и соглашения

2.Испытание при приеме на работу, его юридическое значение.

3.Отстранение работника от работы и его правовые последствия.

4.Оплата труда: понятие, правовое регулирование, государственные гарантии по оплате труда.

5.Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда.

Тема 6. Ответственность в трудовых правоотношениях

1.Дисциплинарное правонарушение и дисциплинарная ответственность.

2.Категории и виды проступков. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.

3.Дисциплина труда и материальная ответственность.

4.Трудовые споры.

Темы рефератов

1.Понятие и сущность режима законности в государственном управ-

лении.

2.Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссии по трудовым

спорам.

3.Порядок рассмотрения споров в судебном порядке.

4.Порядок наложения дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарных проступков.

Практические задания и задачи

1. Заполните таблицу

Административное Уголовное Дисциплинарное

правонарушение правонарушение правонарушение

Определение

Виды наказаний

Суть и размер наказания

Кто имеет право привлекать

к юридической ответственности?

2. Дайте ответы на приведенные определения

14

3. Работник общества с ограниченной ответственностью «Рога и копыта» Д. в третий раз за неделю опоздал на работу, а также был уличён в распитии слабоалкогольного напитка во время обеденного перерыва, как он сказал коллегам, «дабы не болеть». Об этих обстоятельствах стало известно директору организации, который пригласил Д. в свой кабинет для «составления протокола об административном правонарушении» и «назначения штрафа». Сообщив Д. о неприемлемости его поведения, директор заявил, что будет удерживать из зарплаты Д. 50 % в течение трёх месяцев в качестве штрафа и уволит его «по статье» в случае любого повторного нарушения трудовой дисциплины. Ознакомьтесь с положениями ст. 145.1 УК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ и Главы 23 КоАП РФ после чего ответьте на вопросы. Также следует ознакомиться со ст. 192 ТК РФ.

(а) Что понимается под административным правонарушением? Какие признаки имеет административное правонарушение и какими нормативными правовыми актами могут устанавливаться виды соответствующих правонарушений и меры ответственности за их совершение?

(б) Кто (какие лица) уполномочен рассматривать дела об административных правонарушениях? Какие меры взыскания вправе применять работодатель в рамках трудовых отношений и чем административная ответственность отличается от дисциплинарной?

(в) Какие виды ответственности предусмотрены законодательством за нарушение трудового законодательства? Является ли нарушением трудового за-

15

конодательства назначение работодателем работнику Д. «штрафа» и как оно может быть квалифицировано?

4.Мэр г. Хорошевска издал распоряжение, устанавливающее дополнительный к определённому законом вид дисциплинарного взыскания, в соответствии с которым работникам муниципальных предприятий и учреждений, допустившим повторное грубое нарушение трудовой дисциплины в течение календарного года, объявляется выговор с предупреждением об увольнении.

Дайте правовую оценку ситуации. Имеет ли право мэр (глава муниципального образования) устанавливать дополнительные виды дисциплинарных взысканий? Чьей компетенцией является установление видов дисциплинарных взысканий и порядка их применения?

5.Инспектор отдела кадров предприятия «Монтажлесстрой» предложил гражданину Юрченко, пришедшему наниматься на работу, заключить срочный трудовой договор. На возражение Юрченко, что работа, на которую он нанимается, не требует в соответствии со ст. 59 ТК РФ заключения срочного трудового договора, инспектор заметил, что в соответствии с действующими правилами трудового распорядка организации со всеми вновь принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры. Какая из сторон права? Ка-

ковы особенности действия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права?

6.Супруга слесаря Белкина обратилась к директору завода «Прогресс», где тот работал, и просила оказать воздействие на мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать заработную плату Белкина его супруге. Узнав об этом, Белкин обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая дееспособность работника при вышеизложенных обстоятельствах? Сформулируйте решение КТС.

7.Работнику Петрову был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Поскольку, на его взгляд к нему незаконно применили дисциплинарное взыскание, он обратился письменно в профсоюзный комитет организации с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Работодатель, ссылаясь на то, что Петров не является членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по спорному вопросу. Прав ли работодатель? Какие права имеют в данной ситуации работник и профсоюзный комитет? Дайте мотивированный ответ.

Вопросы для обсуждения

1.Понятие, признаки и категории преступлений. Что такое дисциплинарный проступок? В чем его особенности?

2.Состав дисциплинарного проступка.

3.Обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность.

4.Виды ответственности за нарушение трудового законодательства.

16

5. Самые распространенные нарушения в области трудового права.

2.ПРИМЕР ТЕСТОВОГО ЗАДАНИЯ

1.Структурным элементом отрасли является…

a)Закон;

b)Конституция;

c)Институт;

d)Преамбула.

2.Законы в отличие от подзаконных актов наделены …

a)гарантией государственного принуждения в случае их неис-

полнения;

b)необходимостью издания компетентными органами;

c)необходимостью их безусловного значения;

d)высшей юридической силой.

3.К группе политических прав относится …

a)право направлять личные и коллективные обращения (петиции) в органы государственной власти;

b)право на свободу передвижения;

c)право на защиту от безработицы;

d)право на свободу и личную неприкосновенность.

4.Граждане приобретают избирательные права …

a)с 21 года;

b)с 14 лет;

c)с 16 лет;

d)с 18 лет.

5.Дееспособностью обладает …

a)человек, имеющий только права;

b)человек, имеющий собственность;

c)не каждый человек;

d)каждый человек.

6.Правоспособность у физических лиц возникает в момент …

a)регистрации новорожденного в ЗАГСе;

b)рождения человека;

c)достижения человеком 16 лет;

d)достижения человеком 18 лет.

7.Трудовые отношения возникают на основе:

a)договора возмездного оказания услуг;

b)трудового договора;

c)договора подряда;

d)всего перечисленного.

8.К локальным нормативным актам относятся:

a)постановления и распоряжения Правительства РФ;

17

b)приказы Министерства и ведомств;

c)коллективный договор, Правила внутреннего трудового рас-

порядка;

d)постановления Пленума Верховного Суда РФ.

9.Не относится к видам дисциплинарного взыскания …

a)предупреждение;

b)выговор;

c)штраф;

d)увольнение.

10.Что такое коррупция?

а) злоупотребление служебным положением; б) дача взятки; в) получение взятки;

г) злоупотребление полномочиями; д) коммерческий подкуп;

е) незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

ж) совершение деяний, указанных в вышеперечисленных подпунктах настоящего вопроса, от имени или в интересах юридического лица.

11.Профилактика коррупции - это:

а) деятельность правоохранительных органов и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в пределах их полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции;

б) деятельность институтов гражданского общества, организаций и физических лиц по выявлению и последующему устранению причин коррупции;

в) деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции;

г) деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления в пределах их полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции.

12.Противодействие коррупции в Российской Федерации осно-

18