Гражданское право (Гонгало б.М., 2017)

76. Основы трудового права Российской Федерации

Трудовое право – одна из важнейших отраслей российского права, которая является самостоятельной отраслью и регулирует трудовые отношения работников с работодателем независимо от их организационно-правовых форм деятельности.

В ст. 1 ТК сформулированы цели и задачи трудового законодательства. Целями трудового законодательства являются установление сударственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основные задачи трудового права состоят в создании необходимых правовых условий для достижения оптимального согласия интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Предметы трудового права: lawbook.online

77. Трудовое право: понятие, предмет, метод и основные источники

78. Трудовые правоотношения

79. Трудовой договор

80. Правовые основы профессиональной деятельности государственных служащих

Конституция РФ устанавливает:

• верховенство Конституции РФ и федеральных законов на всей территории РФ (п.2 ст.4);

• единство системы государственной власти, разграничение предметов ведения между РФ и субъектами Федерации (ст.72);

• приоритет прав и свобод человека и гражданина(ст.18);

• разделение законодательной, исполнительной и судебной власти (ст.10);

• равный доступ граждан к государственной службе(ст.32).

Базовым законом для всей государственной службы является ФЗ от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (в ред. от 23.05.2016). Данный закон определяет правовые и организационные основы системы государственной службы РФ, уровни и виды государственной службы, основные принципы ее построения и функционирования, в том числе взаимосвязь государственной и муниципальной службы.

Ст.3 ФЗ №58 закрепляет основные принципы государственной службы:

• федерализм — данный принцип обеспечивает единство системы государственной службы и разграничение предметов ведения между РФ и субъектами РФ (ст.71, ст.72 Конституции РФ);

• законность;

• приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты;

• равный доступ граждан к государственной службе закреплен в ст. 32 Конституции РФ, данный принцип означает отсутствие ограничений при приеме на государственную службу в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения и т.д.;

• единство правовых и организационных основ государственной службы, предполагающее законодательное закрепление единого подхода к организации государственной службы;

• взаимосвязь государственной и муниципальной службы предполагает единство основных квалификационных требований для замещения должностей государственной службы и муниципальной службы, требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации;

• открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных служащих;

• профессионализм и компетентность государственных служащих;

• защита государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц.

К правовым источникам государственной службы также относятся иные нормативно-правовые акты РФ, отдельные международно-правовые акты, содержащие нормы, регламентирующие соответствующие государственно-служебные отношения.

Субъекты РФ вправе иметь свое законодательство о гражданской службе. Законами субъектов РФ утверждаются должности гражданской службы и утверждаются их реестры, устанавливается порядок присвоения классных чинов гражданской службы субъекта РФ, регламентируются квалификационные требования к должностям гражданской службы и другие вопросы.

Таким образом, правовые основы государственной службы РФ базируются на Конституции РФ, федеральных законах, Указах Президента РФ, Постановлениях Правительства РФ, иных нормативно-правовых актах РФ, отдельных международно-правовых актах, содержащих нормы, регламентирующие соответствующие государственно-служебные отношения. Субъекты РФ вправе иметь свое законодательство о гражданской службе.

81. Государственная служба

82. Законность как основа профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих

83. Нормативно-правовые акты в области информации для государственной службы

84. Основы уголовного права Российской Федерации

85. Уголовное право: понятие, система

86. Задачи и принципы уголовного права

87. Уголовный закон: понятие, структура

88. Преступление: признаки, состав, виды

Из определения следует, что признаками преступления являются: общественная опасность, противоправность, виновность и наказуемость.

Состав преступления - совокупность признаков, указанных в конкретной норме УК, необходимых и достаточных для привлечения виновного к ответственности за определенное преступление.

Значение состава заключается в том, что он выступает:

• юридическим основанием уголовной ответственности;

• необходимым условия квалификации преступления;

• основанием для назначения судом наказания или иных мер уголовно-правового характера;

• гарантией соблюдения законности.

Виды преступлений:

• Преступление небольшой тяжести

• Преступление средней тяжести

• Тяжкое преступление

• Особо тяжкое преступление

Studfile.net, logos-pravo.ru