- •40. Свободные экономические зоны – новая форма организации мирового хоз-ва
- •41. Понятие «экономическая интеграция»
- •42. Западноевропейская экономическая интеграция.
- •43. Региональные экономические союзы государств.
- •44. Традиционные и новые формы международных экономических отношений.
- •45. Основные тенденции в развитии международной торговли.
- •46. Мировой рынок топливно-энергетических товаров.
- •47. Международный инжиниринг: сущность, география и терденции развития.
- •48. Общие тенденции в развитии международного туризма.
- •49. Туристическая освоенность стран. Сальдо туристского баланса.
- •50. Главные туристические районы мира.
- •51. Сущность, причины и формы международного движения капитала.
- •Формы движения капитала
- •52. Ведущие международные финансовые центры.
- •53. Мировая валютная система, ее эволюция и особенности современного этапа развития. Эволюция мировой валютной системы.
- •54. Наибольшие кредиторы и заемщики на мировом рынке капитала.
- •55. Международные финансовые организации и их роль в мировом хозяйстве
- •Группа Мирового банка
- •Международный банк реконструкции и развития
- •Международная финансовая корпорация
- •56 Причины и формы международной миграции рабочей силы.
- •57. Мировой рынок рабочей силы.
- •58. Роль тнк в международном обмене технологиями.
57. Мировой рынок рабочей силы.
В процессе развития международного рынка труда в сферу его деятельности вовлекались все новые и новые страны. Постепенно сложилось несколько основных центров, в которых процессы миграции рабочей силы имеют наиболее активный характер.
Западная Европа – традиционный регион с активными процессами миграции. В конце XIX – начале XX в. здесь шел интенсивный отток мигрантов-переселенцев, в основном в США. После Второй мировой войны в связи с установлением политической стабильности и достижением высокого уровня экономического развития страны этого региона стали центром притяжения эмигрантов из других стран. Странами, принимающими основную часть иммигрантов, являются Германия, Франция, Великобритания и Нидерланды.
Если первоначально центром трудовой миграции были в основном страны западной Европы, то в 1970-е гг. стремительно сформировался рынок рабочей силы в районе нефтедобывающих стран Ближнего Востока. К началу 1990-х гг. здесь насчитывалось 4,5 млн. трудящихся-мигрантов (в то время как численность местных рабочих составляла 2 млн. чел.). Удельный вес иностранной рабочей силы в общей численности рабочей силы весьма значителен и составляет в Объединенных Арабских Эмиратах около 97 %, в Катаре – 96,5 %, в Кувейте – 86,5 %, в Саудовской Аравии и Бахрейне – по 40 %. Главный экспортер рабочей силы в данном регионе – Египет, здесь также работают лица, эмигрировавшие из Ирака, Ливана, Сирии, Иордании, Пакистана, Индии и Бангладеш.
Некоторые арабские страны являются одновременно и экспортерами и импортерами рабочей силы, например, Иордания и Йемен. Традиционно крупнейшим центром, притягивающим мигрантов, являются США. По оценкам специалистов, в 1980-е гг. около половины прироста населения США приходилось на иммигрантов. В настоящее время там насчитывается около 3 млн. легальных иностранных рабочих. Однако следует отметить, что иммиграция в эту страну традиционно носит ассимилированный характер, т. е. основная часть въезжающих в страну мигрантов стремится остаться в ней. Таким образом, здесь преимущественно имеет место переселенческая миграция.
Еще один центр международной миграции – страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Здесь импортерами рабочей силы являются в основном Бруней, Япония, Гонконг, Малайзия, Пакистан, Сингапур, Республика Корея, Тайвань. Для этих стран характерны различные формы трудовой миграции:
во-первых, регулируемая трудовая миграция. Она характерна для Малайзии, Сингапура, Брунея, Гонконга;
во-вторых, скрытая, или нелегальная, миграция, которая развита в Восточной и Западной Малайзии, Гонконге, Пакистане, Тайване;
в-третьих, миграция рабочей силы высокой квалификации, которая сопровождает прямые иностранные инвестиции, осуществляемые Японией, Тайванем, Гонконгом, Сингапуром, Австралией.
Межстрановая миграция рабочей силы существует также в Африке и Латинской Америке. В сферу международного рынка рабочей силы втягиваются все новые и новые страны. В целом миграционные потоки являются немаловажным фактором развития мирового хозяйства.